Les différents statuts freelance (EURL, SASU, Micro-entreprise…)

Comment fonctionne ce régime ? Quelle retraite peut obtenir un gérant d’EURL ? Quelles dispositions complémentaires peut-il prendre ?

Droit au chômage en tant que gérant d’EURL, conditions d’éligibilité, ou encore démarches à réaliser, on aborde tous les points importants de la question avec vous pour que vous soyez incollable sur l’EURL et le chômage !

Le gérant d’EURL en maladie peut se retrouver confronté à une situation financière complexe en raison de son incapacité à exercer son activité, et l’indemnisation de cette période étant connue pour être faible, les difficultés peuvent vite s’accumuler. Mais concrètement, quelle est la couverture sociale du gérant d’EURL ? Quels sont ses droits en cas de maladie ? Quel est le montant de ses indemnités ? Existe-t-il une alternative ? On vous explique tout sur la maladie en EURL.

Le point d’attention principal d’un bailleur, professionnel ou particulier, sur la situation du gérant d’EURL est sa solvabilité. En effet, les bailleurs ont besoin de garanties financières pour louer leur logement, et demandent par conséquent des revenus suffisants et réguliers. Cette considération prise en compte, il est évident que les profils favorisés sont ceux des salariés en CDI, qui apportent des revenus stables et pérennes, face aux chefs d’entreprises, dont les revenus sont plus variables et irréguliers.

Vous êtes dirigeant d’une EURL ? Vous envisagez de suivre une formation professionnelle, mais vous ne savez pas comment financer votre formation ? Comme pour tout statut de travailleur, il existe un droit à la formation pour le dirigeant d’EURL. Ce droit à la formation vous permet d’accéder à des aides au financement. Mais concrètement, comment fonctionne le droit à la formation en EURL ? Quels dispositifs sont mis en place ? Toutes les formations sont-elles éligibles ? Existe-t-il un statut plus avantageux pour la prise en charge de la formation professionnelle ? On répond à vos questions.

La SASU est une forme de société prisée des entrepreneurs en raison de sa flexibilité. En plus d’offrir un large éventail de possibilités quant à son organisation, ce statut juridique permet également à son créateur d’opter pour le régime fiscal de son choix : le régime de principe de l’impôt sur les sociétés (IS), ou bien l’option pour l’impôt sur le revenu (IR).

Mais quelles sont les particularités d’une SASU à l’IR ? Cette option pour l’IR est-elle plus avantageuse ? Dans quels cas est-il possible d’opter pour ce régime fiscal ? On débriefe avec vous !

Se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, c’est un grand saut accompagné de nombreuses questions, notamment d’ordre financier. Mais, saviez-vous qu’il est possible de vous assurer un filet de sécurité en continuant de percevoir vos allocations chômage malgré votre nouveau statut d’entrepreneur ? En effet, certains statuts juridiques permettent un tel cumul, ce qui est notamment le cas de la SASU.

En SASU, la couverture maladie est-elle suffisante ? Comment déclarer un arrêt maladie ? Quel est le montant des indemnités journalières ? Existe-t-il un meilleur statut ? On vous explique tout !

La règle d’or pour une bonne retraite, c’est l’anticipation ! Alors si vous n’avez pas réfélchi à la retraite après votre SASU, vous êtes au bon endroit. On vous explique comment fonctionne le régime de retraite en SASU de A à Z, les avantages et inconvénients de ce statut, et les alternatives qui s’offrent à vous.

Contrairement à une entreprise individuelle, une société comme la SASU est une véritable personne morale, totalement distincte de l’entrepreneur. Ainsi, il n’existe pas de confusion entre l’entrepreneur et son entreprise, et donc pas de confusion du patrimoine personnel et du patrimoine professionnel. La société dispose de son patrimoine propre. Toutefois, les associés d’une société engagent leur responsabilité de différentes manières selon le type de société qu’ils choisissent de créer.

Le statut auto entrepreneur est le statut du complément d’activité, la micro entreprise ayant été pensée pour lutter contre le travail dissimulé. Dans l’imaginaire des gens, l’auto-entrepreneur est un travailleur indépendant qui utilise ce statut pour travailler en extra les soirs et les weekends. La quasi totalité des banques ne prend donc pas en considération vos revenus d’auto entrepreneur au prétexte qu’ils ne sont pas vos revenus principaux.

En cas d’arrêt-maladie, l’auto-entrepreneur bénéficie, grâce à sa couverture sociale, d’indemnités journalières lui assurant un revenu minimum. Mais sous quelles conditions peut-il en bénéficier ? Quelles sont les démarches à réaliser ? Leur montant est-il suffisant pour compenser l’arrêt de l’activité ? Existe-t-il des statuts plus protecteurs en cas de problèmes de santé ? On vous explique.

Auto entrepreneur et chômage vont parfois de pair. Bien que ne cotisant pas au pôle emploi, certains auto-entrepreneurs restent naturellement intéressés par ce filet de sécurité essentiel pour les prestations de service. Nous verrons qu’il existe 3 types d’allocation chômage (à la création, en activité, lors de la cessation), mais c’est sans commune mesure avec la protection chômage du portage salarial.

L’un des avantages d’être auto-entrepreneur est la simplicité du régime fiscal et social. Cependant, il peut parfois être difficile de comprendre le fonctionnement des cotisations pour la retraite et leurs conséquences sur votre future pension. Dans cet article, nous allons explorer ce sujet en détail afin de vous aider à mieux appréhender cette question complexe.

Si une activité libérale peut être exercée sous différents statuts juridiques, un problème reste constant : la vulnérabilité des professionnels libéraux face au chômage. Concrètement, quelles sont les règles applicables aux professions libérales quant au chômage ? Existe-t-il un statut plus protecteur qu’un autre pour exercer son activité plus sereinement ? On vous explique tout !

Les professions libérales réalisent de manière individuelle des prestations de services intellectuels. Il s’agit de travailleurs indépendants, ce qui signifie qu’ils n’exercent pas leur activité professionnelle dans le cadre d’un contrat de travail salarié. En tant qu’indépendant, les professions libérales sont exposées à de nombreux risques, financiers et sociaux. La question de la protection sociale des professionnels libéraux est cruciale pour ces travailleurs et doit impérativement être posée avant de lancer son activité. Par exemple, en cas de maladie, une profession libérale n’aura pas toujours accès à une protection aussi élevée qu’un travailleur salarié.

Il est commun d’entendre dire que la retraite en profession libérale est faible, que le régime est peu avantageux, qu’il est nécessaire de souscrire à des dispositifs complémentaires… Mais concrètement, comment fonctionne le régime de retraite des professions libérales ? Quelle retraite de base et complémentaire espérer ? Existe-t-il des solutions pour une meilleure retraite des professions libérales ? Le portage salarial est-il une alternative idéale ?