Le portage salarial réinventé par un ancien porté
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Portage salarial à 5% plafonné à 650 € avec Prime Macron
Notre offre inclut :
- des contrats et un accompagnement personnalisés ;
- les factures, les bulletins de paie et les procédures entrée / sortie sans surcoût ;
- la production d’un relevé d’activité présenté sous forme d’un relevé bancaire d’indépendant ;
- de nombreux avantages sociaux.
Ils nous ont fait confiance pour gérer leurs activités, serez-vous le prochain ?
Suivis depuis la création de la Régie
C’est le temps moyen qu’un salarié porté passe au sein de la Régie
(statistique 2024)
Chiffre d’affaire généré en 2024
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Régie Portage est une société Zéro Avenant 13
Chez Groupe Régie, nous nous engageons pour une transparence totale avec le label Zéro Avenant 13. Contrairement à certaines sociétés de portage, nous refusons d’appliquer l’avenant n°13 de la convention collective, qui autorise des prélèvements supplémentaires souvent opaques et injustifiés.
Chez nous, tout est clair dès la phase commerciale : aucun coût imprévu, aucun frais dissimulé dans le contrat. Le montant des taxes et assurances est fixé à 1 % du chiffre d’affaires HT et communiqué en toute transparence. Un modèle clair, sécurisant, sans surprise vous permettant d’éviter tout les pièges du portage salarial !
La Régie est une des sociétés de portage salarial les mieux notées du web !
Ils parlent de nous
Le mot du directeur
Après 8 ans comme freelance en Portage Salarial, j’ai créé Régie Portage en 2016. Mon idée était d’offrir un portage abordable et transparent. Pour atteindre cet objectif finalement atypique, j’ai appliqué une philosophie en 3 points :
- Reverser les revenus indirects sur chaque compte d’activité (CICE, Fillon, TVA déductible des frais pro, etc.).
- Transmettre chaque mois un relevé d’activité de compte vérifiable et opposable comme un relevé bancaire.
- Accompagner les portés à réaliser leurs projets professionnels – à se former – à obtenir un prêt immobilier.
En 2025, Régie Portage est la filiale historique du GROUPE REGIE, une entreprise labellisée à taille humaine (300 portés 16 administratifs, 33 millions de CA en 2024). Cette reconnaissance est une garantie pour nos futurs adhérents d’obtenir le meilleur salaire net possible et un niveau de conseil personnalisé pour eux et leurs clients.”
Frédéric MAURIANGE
Créateur et Directeur, Régie-Portage
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Comment gérer un client difficile en freelance ?
Travailler en freelance, c’est profiter d’une liberté précieuse : choisir ses missions, fixer ses tarifs et organiser son emploi du temps. La gestion des clients compliqué est un véritable défi stratégique. Entre ceux qui changent d’avis en permanence, ceux qui contestent vos tarifs ou encore ceux qui ne respectent pas les délais de paiement, la relation client peut rapidement devenir source de stress et impacter votre activité.
Savoir identifier ces profils et adopter les bonnes stratégies est essentiel pour éviter les conflits, protéger votre temps et préserver votre professionnalisme. Une mauvaise gestion des clients compliqués peut non seulement affecter votre moral, mais aussi nuire à votre réputation et fragiliser votre activité.
Alors, comment réagir face à un client difficile ? Comment poser des limites claires, désamorcer les tensions et assurer une collaboration saine et efficace ? Cet article vous guide pas à pas pour rester maître de votre activité et gérer sereinement chaque situation délicate.
Freelances et vie privée : mieux gérer votre équilibre
Travailler en freelance, c’est profiter d’une liberté précieuse : organiser son emploi du temps, choisir ses missions, fixer ses propres tarifs. Mais cette autonomie a un prix. Sans cadre précis, la frontière entre vie professionnelle et vie privée peut devenir floue, il est alors difficile de poser des limites claires. Résultat ? Des horaires qui débordent, une surcharge mentale qui s’accumule et une sensation permanente d’être sous pression.
Pourtant, il est tout à fait possible d’avoir un équilibre sain entre travail et vie personnelle, à condition de mettre en place de bonnes habitudes.
Dans cet article, découvrez 5 conseils pour structurer votre activité, protéger votre vie privée et retrouver du temps pour vous.
Dessinateur projeteur – ingénieur : quel salaire en interim vs portage salarial ?
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De nombreux intérimaires ont déjà passé le cap du portage salarial pour avoir un meilleur salaire qu’en intérim, serez-vous le prochain ?
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