Régie Portage : Le portage salarial réinventé

Q: Comment fonctionne le portage salarial ?

Le Portage Salarial permet de devenir freelance ou indépendant de façon simple, rapide et surtout sans engagement lourd. Les 3 grandes forces du portage salarial sont 1) sa simplicité, 2) la protection sociale et 3) la solvabilité financière du CDI qu’il procure. Le consultant en portage salarial prospecte et négocie ses missions directement avec l’entreprise cliente. Après qu’ils se soient mis d’accord, la société de portage salarial conclut un contrat de prestation avec ce client et un contrat de travail avec le freelance.

Q: Comment calculer son salaire en portage salarial ?

En portage salarial, le salaire est égal au chiffre d’affaires HT moins les frais de gestion, moins les charges sociales et fiscales. Hors frais et avantages, cela représente un salaire net avant impôts d'environ 50% du montant facturé hors taxes.

Q: Comment dit-on portage salarial en anglais ?

Il n’existe pas de traduction de « portage salarial » en anglais. Les deux termes qui s’en rapprochent le plus sont « umbrella company » ou « payroll company ». Les deux expressions qui s‘en rapprochent le plus sont : « PayRoll Company » désigne littéralement l’entreprise de service de paie (si elle est différente du payeur). « Umbrella Company » signifie littéralement la société « parapluie » qui désigne aussi bien une société de portage salarial qu’une société mère de plusieurs filiales.

Q: Comment faire du portage salarial?

Pour faire du portage salarial, vous devez ; 1) avoir un bac+2 ou 3 ans d'expérience, 2) vous mettre d'accord avec au moins un client sur une prestations de service pour un taux minimum de 240€ HT/jour, 3) choisir une société de portage qui rédigera votre contrat de prestation et votre contrat de travail.

Une commission unique à 5% et plafonnée à 600 €

Notre offre inclut :

des contrats et un accompagnement personnalisés ;
les factures, les bulletins de paie et les procédures entrée / sortie sans surcoût ;
la production d’un relevé d’activité présenté sous forme d’un relevé bancaire d’indépendant ;
de nombreux avantages sociaux.

Prendre rendez-vous avec un conseiller

600

Portés accompagnés depuis 2016

Ils nous ont fait confiance pour gérer leurs activités, serez-vous le prochain ?

850

Clients

Suivis depuis la création de la Régie

2.5

Années

C’est le temps moyen qu’un salarié porté passe au sein de la Régie

(statistique 2023)

32

Millions d'€

Chiffre d’affaire généré

(prévision 2023)

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Il suffit simplement de renseigner votre TJM ainsi que le nombre de jours travaillés et les avantages souhaités.

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Régie Portage est une société labellisée Zéro Frais Cachés et partie intégrante du GAPSE

Le label Zéro Frais cachés permet d’attester la clarté des comptes d’une société de portage.

Faire confiance à Régie Portage, c’est s’assurer l’absence de frais cachés en évitant les pièges du portage salarial ! En effet ce label est décerné par la FEDEPS (Syndicat de salariés portés) à la suite d’un audit externe et indépendant.

Régie Portage est également membre du GAPSE (Groupement des Acteurs du portage Salarial Éthique), un syndicat composé d’entreprise de portage salarial prônant une vision éthique et transparente du secteur.

La société de portage salarial la mieux notée du web !

Les médias connus qui parlent de régie portage

Le mot du directeur

Après 8 ans comme freelance en Portage Salarial, j’ai créé Régie Portage en 2016. Mon idée était d’offrir un portage abordable et transparent. Pour atteindre cet objectif finalement atypique, j’ai appliqué une philosophie en 3 points :

Reverser les revenus indirects sur chaque compte d’activité (CICE, Fillon, TVA déductible des frais pro, etc.).

Transmettre chaque mois un relevé d’activité de compte vérifiable et opposable comme un relevé bancaire.

Accompagner les portés à décrocher des missions – à se former – à obtenir un prêt immobilier.

En 2023, Régie Portage est une entreprise labellisée à taille humaine (300 portés 15 administratifs, 32 millions de CA). Cette reconnaissance est une garantie pour nos futurs adhérents d’obtenir le meilleur salaire net possible et un niveau de conseil adapté.”

Frédéric MAURIANGE
Créateur et Directeur, Régie-Portage

Photo de Frédéric Mauriange, directeur de Régie Portage

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