Le portage salarial réinventé par un ancien porté
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Portage salarial à 5% plafonné à 650 € avec Prime Macron
Notre offre inclut :
- des contrats et un accompagnement personnalisés ;
- les factures, les bulletins de paie et les procédures entrée / sortie sans surcoût ;
- la production d’un relevé d’activité présenté sous forme d’un relevé bancaire d’indépendant ;
- de nombreux avantages sociaux.
Ils nous ont fait confiance pour gérer leurs activités, serez-vous le prochain ?
Suivis depuis la création de la Régie
C’est le temps moyen qu’un salarié porté passe au sein de la Régie
(statistique 2024)
Chiffre d’affaire généré en 2024
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Régie Portage est une société Zéro Frais Cachés
Chez Groupe Régie, nous nous engageons pour une transparence totale avec le label Zéro Frais Cachés. Contrairement à certaines sociétés de portage, nous refusons d’appliquer l’avenant n°13 de la convention collective, qui autorise des prélèvements supplémentaires souvent opaques et injustifiés.
Chez nous, tout est clair dès la phase commerciale : aucun coût imprévu, aucun frais dissimulé dans le contrat. Le montant des taxes et assurances est fixé à 1 % du chiffre d’affaires HT et communiqué en toute transparence. Un modèle clair, sécurisant, sans surprise vous permettant d’éviter tout les pièges du portage salarial !
La Régie est une des sociétés de portage salarial les mieux notées du web !
Ils parlent de nous
Le mot du directeur
Après 8 ans comme freelance en Portage Salarial, j’ai créé Régie Portage en 2016. Mon idée était d’offrir un portage abordable et transparent. Pour atteindre cet objectif finalement atypique, j’ai appliqué une philosophie en 3 points :
- Reverser les revenus indirects sur chaque compte d’activité (CICE, Fillon, TVA déductible des frais pro, etc.).
- Transmettre chaque mois un relevé d’activité de compte vérifiable et opposable comme un relevé bancaire.
- Accompagner les portés à réaliser leurs projets professionnels – à se former – à obtenir un prêt immobilier.
En 2025, Régie Portage est la filiale historique du GROUPE REGIE, une entreprise labellisée à taille humaine (300 portés 16 administratifs, 33 millions de CA en 2024). Cette reconnaissance est une garantie pour nos futurs adhérents d’obtenir le meilleur salaire net possible et un niveau de conseil personnalisé pour eux et leurs clients.”
Frédéric MAURIANGE
Créateur et Directeur, Régie-Portage
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- Comment obtenir ma première mission et à quel taux TJM ?
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- Aurais-je droit au chômage et sous quelles circonstances ?
Les dernières actualités Régie Portage
Reconversion professionnelle : le portage salarial après un CDI
Vous êtes en CDI, mais une petite voix vous murmure qu’il est temps de passer à autre chose ? Vous aspirez à plus de liberté, à choisir vos missions, à gagner en autonomie, mais sans sacrifier la sécurité du salariat ? Bonne nouvelle : vous n’êtes pas seul !
Aujourd’hui, de plus en plus de salariés quittent leur emploi stable pour se lancer en indépendant. Mais se mettre à son compte fait peur : pas de chômage, pas de couverture sociale complète, une comptabilité à gérer… Autant d’obstacles qui peuvent freiner votre élan. C’est là que le portage salarial intervient.
Freelance : comment éviter les pénalités de l‘Urssaf
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Le portage salarial vous permet de travailler à votre rythme tout en bénéficiant des avantages du salariat : congés maternité/paternité indemnisés, cotisation retraite, mutuelle, allocations chômage et gestion administrative simplifiée. Grâce à ce statut hybride, vous pouvez concilier parentalité et carrière sans compromis. Découvrez dans cet article comment le portage salarial peut répondre à vos besoins et vous offrir une tranquillité d’esprit précieuse.
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