Revue de presse : Ils parlent de nous

Voici la revue de presse concernant votre entreprise et le secteur du portage salarial, basée sur les articles que vous avez fournis :

1. Comparatif portage salarial : les sociétés zéro frais cachés

Cet article du Monde Informatique compare différentes sociétés de portage salarial, en mettant l’accent sur la transparence des frais. Il souligne l’importance de choisir une entreprise sans frais cachés et propose un comparatif détaillé pour aider les lecteurs à faire un choix éclairé.

2. Régie Portage : le portage salarial repensé en toute transparence

Ce reportage de BFM TV se concentre sur Régie Portage, une entreprise qui a repensé le portage salarial avec une approche transparente. Il met en avant les avantages du portage salarial et comment Régie Portage se distingue dans ce domaine.

3. Régie Portage : indépendance, protection et transparence grâce au portage salarial

Le Figaro présente Régie Portage comme une solution pour les indépendants cherchant à conjuguer liberté et sécurité. L’article met en avant les avantages du portage salarial et comment Régie Portage offre une transparence et une protection à ses clients.

4. Bien choisir son entreprise de portage salarial

Cet article du Nouvel Economiste explique comment choisir une entreprise de portage salarial. Il met en avant l’importance de définir ses besoins et priorités, d’analyser les coûts et les frais de gestion, et de s’assurer que l’entreprise choisie respecte le cadre réglementaire.

5. Consultants : le mode freelance en portage salarial fait grimper leurs salaires

Les Echos Solutions expliquent comment le portage salarial peut augmenter les salaires des consultants freelances. L’article présente un exemple de calcul comparant un freelance et un consultant porté, montrant que le portage salarial peut être plus avantageux en termes de revenus et de compétitivité.

6. Le salaire des consultants en hausse grâce au portage salarial

L’article de Futura Sciences met en lumière les avantages du portage salarial, notamment en ce qui concerne la rémunération des consultants. Être indépendant offre la liberté de personnaliser son métier, mais la pression financière peut être une source de stress. Le portage salarial, en tant que mode d’emploi alternatif, sert d’intermédiaire entre le travailleur indépendant et ses clients, avec la société de portage gérant les aspects administratifs et financiers. Cela offre au salarié porté une sécurité financière et sociale équivalente à celle d’un salarié traditionnel, tout en bénéficiant d’une rémunération plus attractive.