Simulation portage salarial à 5% + Label zéro frais cachés

Utilisez notre outil de simulation pour estimer votre salaire net en portage salarial à partir de votre taux journalier moyen (TJM) .

Pour plus d’informations sur le fonctionnement du portage salarial et sur notre simulateur, consultez notre guide détaillé ci-dessous et découvrez comment optimiser vos revenus en tant que consultant indépendant.

Explorez notre page pour obtenir toutes les informations nécessaires et accéder à des ressources complètes sur le portage salarial ou téléchargez directement notre livre blanc dédié.

Ce simulateur est un outil gratuit simplifié non contractuel visant à permettre une évaluation rapide de votre projet, il est de votre propre responsabilité de remplir les champs proposés compte tenu du cas concret envisagé à un instant donné ; les montants ainsi obtenus sont donc donnés à titre indicatif et aux fins exclusives et personnelles de l’utilisateur. Cet outil mis à disposition en libre accès ne constitue en aucun cas une offre commerciale et ne saurait être utilisé par les internautes/utilisateurs comme unique source pour motiver une décision d’engagement au sein de La Regie. Réalisée à titre d’information en fonction de la législation en vigueur au 1er Mai 2024, cette simulation devra être revue en cas de changements personnels ou de modifications juridiques et ou fiscales.

* : Cette somme perçue inclut le salaire net avant prélèvement à la source , le remboursement des frais, la valorisation des avantages (mutuelle, titre restaurant) et de la réserve financière de fin de contrat.

Pourquoi utiliser une simulation de portage salarial ?

Une simulation de portage salarial vous permet d’estimer votre rémunération en tant que consultant indépendant. Elle prend en compte les frais de gestion, les cotisations sociales, et le taux journalier moyen (TJM) pour déterminer le montant net que vous percevrez chaque mois. Cela vous aide à optimiser votre TJM et à mieux comprendre les implications financières de votre statut.

Méthode de calcul de la rémunération en portage salarial

Le calcul de la rémunération en portage salarial commence par la détermination du chiffre d’affaires net réalisé par le salarié porté. Ce montant est ensuite ajusté en fonction de plusieurs éléments clés :

1. Frais de gestion : Ils incluent une commission pour l’entreprise de portage (généralement un pourcentage du chiffre d’affaires) et des coûts additionnels comme les taxes et les assurances. Par exemple, chez Régie Portage, les frais de gestion se composent de 5 % de commission plafonnée et de 1 % pour les taxes et assurances.
2. Cotisations sociales : Les charges salariales et patronales, déduites du salaire brut, couvrent la sécurité sociale, les retraites, et d’autres contributions obligatoires. Celles-ci sont prélevées notamment par l’URSSAF, la caisse de retraite ou les organismes proposant des avantages salariaux (Titres restaurant, épargne salariale, etc.). Le montant de ces cotisations peut varier en fonction du niveau de salaire. Les sociétés de portage s’occupent de ces déductions directement.
3. Prélèvements fiscaux : En plus des cotisations sociales, d’autres prélèvements fiscaux peuvent être déduits, tels que le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Dans certains cas, des taxes spécifiques, comme la TVS pour les gros rouleurs, peuvent également être appliquées.
4. Frais professionnels : Ils sont généralement remboursés au salarié porté et peuvent inclure les frais de mission, de déplacement, ou d’autres dépenses professionnelles nécessaires à l’activité. Les frais remboursés ne sont pas soumis aux cotisations sociales, ce qui peut augmenter le salaire net.  Les frais professionnels sont généralement remboursés au salarié porté en même temps que le salaire. Dans la cas où les frais sont remboursés à part, il convient également de déduire cette dépense du salaire.

Bonus important : Chez Régie Portage, votre chiffre d’affaires peut être augmenté avec les crédits suivants :

• La TVA récupérable des frais professionnels.
• Les primes de parrainage.
• Les aides individuelles et collectives collectées en liaison avec l’activité du salarié porté (les aides financières AGEFIPH, le chômage partiel, le CICE)

ATTENTION : Certaines entreprises déduisent des « autres charges » ou des « provisions pour charge » comme l’autorise le très polémique avenant n°13.

Régie Portage s’engage à ne pas appliquer d’autres charges ou provisions pour charges non mentionnées lors de la phase commerciale, garantissant ainsi plus de transparence pour le salarié porté. Cette méthode de calcul permet de déterminer avec précision le salaire net et d’offrir une estimation fiable des revenus après déductions.

Détermination du salaire brut et net

La détermination du salaire brut et net en portage salarial implique de comprendre comment chaque élément impacte la rémunération. Le salaire brut est calculé à partir du chiffre d’affaires après déduction des frais de gestion, des cotisations patronales, et des prélèvements fiscaux.

Contrairement au brut, le salaire net inclut également les déductions des charges salariales et des frais professionnels. Il est crucial de bien gérer ces éléments pour optimiser le revenu final. Des bonus tels que la récupération de TVA et les primes de parrainage peuvent augmenter le chiffre d’affaires.

Calcul du Salaire Brut chez Régie Portage

Chez Régie Portage, le salaire brut est déterminé après la déduction des frais de gestion (5 % plafonné à 600 €) et des cotisations patronales à partir du chiffre d’affaires HT. Contrairement à d’autres sociétés, Régie Portage ne déduit pas de charges cachées supplémentaires, assurant ainsi une transparence totale. Les frais professionnels remboursables sont également pris en compte dans le calcul, permettant de maximiser le revenu brut du salarié porté.

Dans ce statut, la rémunération brute se calcule de la même manière que le salaire net, sauf que les déductions sont différentes :

• Frais de gestion
• Cotisations patronales (mais pas les cotisations salariales qui sont déduites uniquement pour la détermination du salaire net)
• Déduction supplémentaire  : les frais professionnels (qui sont remboursés par ailleurs au niveau du salaire net)
• Prélèvements fiscaux hors prélèvement à la source
• Les « autres charges » ou « provisions pour charge » évoquées précédemment.

En résumé

Le salaire net avant impôts est au minimum de 50% du chiffre d’affaires HT après déduction des frais de gestion de la société de portage et de l’ensemble des cotisations sociales calculées. Ce taux peut toutefois atteindre exceptionnellement 60 à 70% dans les cas suivants :

• quand il y a des exonérations de charges patronales : c’est le cas pour les petites rémunérations ou à l’inverse les salaires très élevés, c’est aussi le cas pour les très jeunes sociétés,
• s’il y a beaucoup de frais et d’avantages exonérés de charges patronales, le salaire net est directement impacté à la hausse.

Le salaire brut quant à lui varie entre 64% et 68% du chiffre d’affaires hors taxes, hors frais et hors avantages

Durée de prestation et impact sur le salaire net

La durée de vos missions influence directement votre salaire net en portage salarial. Chez Régie Portage, le simulateur vous permet d’ajuster les paramètres de durée et de TJM pour comprendre comment maximiser votre revenu.

Des missions plus longues ou à TJM plus élevé permettent généralement une optimisation des cotisations sociales et des frais de gestion, vous offrant ainsi une meilleure rentabilité. En ajustant ces éléments, vous pouvez planifier efficacement vos revenus et votre trésorerie.

Augmentation de votre chiffre d’affaires avec Régie Portage

Régie Portage permet d’augmenter le chiffre d’affaires du consultant grâce à des mécanismes tels que la récupération de TVA sur les frais professionnels, les primes de parrainage, et d’autres aides financières. Ces avantages financiers sont intégralement reversés sur le compte d’activité du salarié porté, offrant une stratégie claire pour maximiser les revenus nets tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.

Fonctionnement du prélèvement à la source en portage salarial

En portage salarial, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu s’effectue comme pour tout salarié. Depuis janvier 2019, cet impôt est directement déduit du salaire chaque mois. La société de portage applique le taux communiqué par l’administration fiscale, calculé à partir de votre déclaration de revenus annuelle. Ce taux peut être ajusté en ligne via le service “Gérer mon prélèvement à la source” sur impots.gouv.fr.

Il existe différents types de taux :

• Taux personnalisé : Calculé sur la base de votre dernière déclaration de revenus, ce taux est propre à votre situation et peut être modifié à tout moment via votre espace personnel en ligne. Par exemple, le taux appliqué en septembre 2025 sera basé sur la déclaration de revenus de 2024.
• Taux neutre : Appliqué par défaut lorsque le taux personnalisé n’est pas communiqué à l’employeur, ce taux est souvent plus élevé et est utilisé pour les nouveaux salariés ou ceux souhaitant garder leur taux confidentiel. En cas de non-imposition, un taux neutre de 0% est attribué.

L’objectif est d’étaler le paiement de l’impôt sur l’année, en évitant les décalages. Toutefois, la déclaration annuelle reste nécessaire pour ajuster le taux en fonction de l’évolution de votre situation.

Comment déclarer vos frais professionnels chez Régie Portage

Chaque mois, vous devez déclarer vos frais professionnels à votre société de portage salarial via une application dédiée. Vous pouvez enregistrer les dépenses directement dans notre application interne dédiée, ce qui simplifie grandement le processus. Un chargé de compte effectue ensuite les vérification et la validation.

Exemples de simulation de portage salarial pour consultant indépendant

Pour vous donner une compréhension claire du fonctionnement du portage salarial chez Régie Portage, nous vous proposons plusieurs exemples concrets de simulation de salaire basés sur différents Taux Journaliers Moyens (TJM) et durées de mission. Ces simulations illustrent comment optimiser votre TJM et vos avantages pour maximiser vos revenus nets tout en minimisant les charges. En ajustant vos paramètres tels que le TJM, les frais professionnels, et les avantages, vous pouvez obtenir un aperçu précis de votre rémunération potentielle.

Simulation 1 : TJM à 300€ HT pour une mission de 18 Jours

Dans cet exemple, avec un Taux Journalier Moyen (TJM) de 300€ HT pour 18 jours de mission, le chiffre d’affaires généré est de 5 400€. Chez Régie Portage, après déduction des frais de gestion et des charges sociales, le salaire net s’élève à environ 2 874€, soit 53,22% du chiffre d’affaires. Ce résultat dépasse les 50% attendus grâce aux réductions de charges sociales applicables sur les salaires inférieurs à 2,5 SMIC.

Simulation 2 : TJM de 500€ HT sur une durée de 18 Jours

Avec un TJM de 500€ HT sur 18 jours, le chiffre d’affaires atteint 9 000€. Après les déductions standard, le net avant impôts chez Régie Portage est de 4 606€, soit 51,18% du chiffre d’affaires. Cette simulation montre une légère baisse par rapport au premier exemple en raison de l’absence de réduction de charges générales, mais reste optimisée grâce au plafonnement des frais de gestion à 600€.

Simulation 3 : TJM de 1 500€ HT sur 18 Jours avec 1 000€ de frais professionnels

Pour un TJM de 1 500€ HT sur 18 jours, avec 1 000€ de frais professionnels refacturables au client, le chiffre d’affaires s’élève à 28 000€. Après déduction des frais de gestion plafonnés et des cotisations, le salaire net atteint 54,35%. Ce résultat est renforcé par la prise en compte des frais professionnels et le plafonnement des cotisations sociales, permettant d’optimiser au maximum les revenus.

Comprendre les taux et honoraires en portage salarial

Comment calculer les TJM et honoraires minimaux ?

Calculer le taux et les honoraires minimaux en portage salarial est incontournable pour s’assurer que vos revenus couvrent toutes les charges et garantissent une paie satisfaisante.

Pour déterminer le taux minimum, additionnez les frais de gestion, les cotisations sociales, et les impôts applicables. En utilisant le simulateur de Régie Portage, vous pouvez ajuster vos paramètres et obtenir une estimation précise des taux minimaux nécessaires pour couvrir vos frais et maximiser votre bénéfice.

Nous proposons également un simulateur de TJM en fonction de votre salaire cible afin de vous rendre la tâche plus aisée.

Impact du statut d’indépendant sur votre paie mensuelle

Le statut d’indépendant en portage salarial permet de fixer vos propres taux journaliers tout en bénéficiant de la sécurité sociale et de la gestion administrative. Contrairement aux salariés classiques, les indépendants en portage peuvent ajuster leur taux et leurs frais professionnels pour maximiser leur paie mensuelle.

Utiliser des stratégies d’optimisation, comme le remboursement de frais professionnels et l’ajustement des TJM, permet de maximiser le revenu net tout en minimisant les charges.

Utiliser le simulateur Régie Portage pour optimiser vos offres de service

Le simulateur de Régie Portage permet aux consultants de tester différentes hypothèses de TJM et de frais afin de maximiser leur rémunération nette. En ajustant des paramètres tels que la durée de la mission et les frais professionnels, vous pouvez voir l’impact direct sur votre salaire net et choisir le TJM optimal qui équilibre compétitivité et profit.

Pour un consultant souhaitant diversifier son offre de services, cet outil permet de mieux chiffrer les tarifs à appliquer en minimisant les risques.

Optimisation de Votre TJM en portage salarial

Chez Régie Portage, l’optimisation du Taux Journalier Moyen (TJM) est essentielle pour maximiser vos revenus nets. Utiliser efficacement notre simulateur vous permet de tester différents scénarios de TJM, en tenant compte des frais de gestion, des cotisations sociales et des frais professionnels. En jouant sur ces variables, vous pouvez ajuster vos offres de mission pour trouver le parfait équilibre entre revenu net et compétitivité. De plus, les avantages financiers comme la récupération de TVA et les exonérations de charges renforcent la rentabilité de vos missions.

Avantages du portage salarial avec Régie Portage

Le portage salarial offre une combinaison unique de sécurité sociale, de liberté professionnelle et de gestion simplifiée, tout en ayant certains inconvénients liés aux coûts et aux restrictions d’éligibilité. Explorons ces aspects plus en détail.

Avantages avec Régie Portage

1. Protection sociale optimale sans coût excessif : Avec Régie Portage, profitez d’une protection sociale complète, incluant chômage, mutuelle avantageuse, et retraite complémentaire, sans payer les coûts élevés des assurances privées. Vous bénéficiez d’une sécurité semblable à celle d’un salarié tout en conservant la flexibilité d’un indépendant.
2. Sécurité financière maximale : Votre patrimoine personnel est protégé et, contrairement aux autres statuts (auto-entrepreneur, SASU, etc.), vous ne supportez aucune charge fixe en cas de baisse d’activité. Régie Portage offre même une garantie sur les factures impayées, assurant la continuité de votre revenu.
3. Simplicité de gestion et moindre impact sur la vie privée : En tant que salarié porté chez Régie Portage, vous oubliez les contraintes administratives : pas de factures à gérer, pas de clients à relancer, et un accès simplifié au crédit immobilier. Vous travaillez sereinement, sans les tracas liés à la gestion d’une entreprise classique.
4. Flexibilité et liberté totale : Choisissez vos clients, vos missions et même votre niveau de rémunération chaque mois. Vous pouvez ajuster votre revenu pour constituer une trésorerie ou bénéficier d’exonérations fiscales sur les frais professionnels.
5. Un meilleur salaire et des avantages exclusifs : Grâce à la structure de Régie Portage, vous pouvez vendre votre expertise plus cher qu’en ESN ou en intérim, tout en profitant d’avantages comme les chèques vacances, les forfaits repas, et l’épargne salariale (PEE, PERCO).

Choisir la meilleure société de portage salarial

Critères de sélection d’une société de portage

Lors du choix d’une société de portage salarial, il est essentiel de considérer plusieurs critères :

• les frais de gestion
• la transparence des services et le label Zéro Frais Caché
• les garanties offertes (comme la garantie des salaires)
• le niveau d’accompagnement personnalisé
• la réputation de la société

Une société de portage fiable, telle que Régie Portage, offre une transparence totale sur les frais et les services, garantissant ainsi une expérience sans surprise pour les consultants.

Comparaison des frais et services par montant minimum facturé

Comparer les sociétés de portage salarial nécessite de prendre en compte le montant minimum facturé et les frais associés. Certaines sociétés peuvent imposer des frais de gestion plus élevés, mais offrent des services complémentaires tels que la gestion administrative, la facturation, et la gestion des déclarations fiscales. Régie Portage propose des frais de gestion compétitifs à 5 % plafonnés, ce qui permet aux consultants d’optimiser leur revenu net tout en bénéficiant d’un accompagnement complet.

Régie Portage, la seule société de portage créée par un ancien porté

La société la régie a été créée par un ancien porté en 2016. Son idée était d’offrir un service abordable et transparent avec une philosophie en 3 points :

1. Reverser les revenus indirects sur chaque compte d’activité (CICE, Fillon, TVA déductible des frais pro, etc.).
2. Transmettre chaque mois un relevé d’activité de compte vérifiable et opposable comme un relevé bancaire.
3. Accompagner les portés à décrocher des missions – à se former – à obtenir un prêt immobilier.

En 2025, Régie est une société à taille humaine qui accompagne 600 salariés portés depuis 2016 (dont 300 actifs) pour un chiffre d’affaires de 34 millions d’euros en 2024. L’équipe de régie, composée de 18 collaborateurs, permet de maintenir une qualité optimale de conseils, même pendant les périodes de congés.

Notation Google My Business : 4,9 sur 5, basée sur plus de 242 avis.

La transparence et la sécurité comme gages de réussite

La transparence financière chez Régie Portage

Bien que la réglementation actuelle le permette, Régie ne facture aucune « autres charges » non précisées en phase commerciale, .

La TVA déductible des frais professionnels est reversée sur le compte d’activité.

Régie est labellisée « zéro frais cachés » par la FEDEPS depuis 2020.

L’offre commerciale est la même pour tous et est publiée en ligne.

Les garanties de sécurité pour les salariés portés

Régie propose un véritable accompagnement en cas d’impayé ou de contentieux avec l’entreprise cliente.

La Régie est une société indépendante qui ne prend aucun risque avec l’argent des portés. Elle ne vit pas des levées de fonds.

Nous respectons la réglementation concernant le décompte des jours de congé et de RTT. Cela protège nos salariés portés contre le risque d’épuisement (ils ne se privent pas de repos pour gagner plus) et les conséquences d’un accident qui pourrait avoir un impact sur tous. Ce dispositif permet également de réduire la carence et la perte de droits au chômage liés à l’indemnité de congés payés.

La garantie prévoyance de la Régie prévoit un maintien de salaire dès 3 jours en cas d’accident, hospitalisation ou maladie.

Une prestation de qualité à prix abordable pour un meilleur salaire

L’accompagnement : pourquoi est-ce si important ?

Nous pensons qu’aucune interface web ne remplacera jamais un bon accompagnement personnalisé : il faut les deux ! Mieux, nous considérons qu’un accès direct aux experts est indispensable en plus d’un au delà d’un interlocuteur unique. Au-delà de notre interface web, voici quelques situations d’accompagnement intéressantes :

• Connaître le bon tarif à proposer pour trouver une mission.
• Personnaliser le contrat de prestation avec votre client.
• Gérer les problèmes avec le client.
• Lisser votre salaire pour constituer une trésorerie et payer moins de cotisations sociales / impôts. Le lissage est une véritable optimisation de vos finances car vous pouvez adapter vos revenus en fonction de vos besoins et constituer un matelas de trésorerie.
• Utiliser au maximum les avantages sociaux, les frais éligibles et les formations.
• Bien terminer le contrat de travail (avec un minimum de carence, en débloquant son PEE, etc.).

Gagner plus

Chez Régie Portage, vous gagnez généralement plus qu’ailleurs pour les raisons suivantes :

• Le tarif de notre commission de gestion n’est que de 5% et est plafonné à 600€ par mois.
• Les taxes et assurances ne sont que de 1% et sont connues dès la phase commerciale. Elles comprennent la RC Pro, la CVAE, la C3S, la garantie financière.
• L’accompagnement vous permet d’utiliser au mieux les frais professionnels éligibles et les avantages : PEE, PERCO, titres restaurant, Kadéos, CESU, mutuelle, prévoyance, rachat de RTT sous forme d’heures supplémentaires défiscalisées, etc. Ces éléments sont parfois considérées comme des optimisations car totalement ou partiellement exonérées de cotisations sociales et fiscales.