Régie Portage, leader du portage salarial humain
Notre offre
Commission plafonnée à 600€
Frais cachés
Collaborateurs à votre service
Régie Portage ne s’arrête pas à vous offrir le meilleur salaire net possible en portage salarial. Notre équipe vous propose également un accompagnement personnalisé pour faciliter votre quotidien en portage salarial.
Pourquoi choisir Régie Portage ?
Nos spécialités
Portage salarial informatique
Portage salarial BTP
Portage salarial du management de transition
Portage salarial immobilier
Grâce à ses nombreux atouts, le portage salarial immobilier offre une flexibilité et une sécurité accrues comparativement au statut d’auto-entrepreneur.
Portage salarial artisan
Portage salarial formateur
La société de portage salarial se charge de la facturation, de l’encaissement et transforme vos honoraires en salaire. De plus, vous pouvez bénéficier de l’agrément formation de la société de portage si elle en dispose.
Nos garanties
-
Label zéro frais cachés FEDEP’S
La FEDEPS a instauré le label Zéro Frais Cachés pour promouvoir les bonnes pratiques du portage salarial. Que ce soit avec la Régie ou une autre entreprise de portage salarial vous pouvez faire confiance à ce label qui n’est pas accordé à n’importe quelle entreprise de portage salarial.
-
Assurances RC Pro et Garantie financière
Pour Régie Portage, l’assurance de votre activité est une question importante. C’est pour cela que nous avons souscrit à la référence mondiale de l’assurance sur 11 familles d’activités.
-
Assurance factures impayées
Ces assurances sont mises en place pour vous protéger avant tout, vous permettre de vérifier la solvabilité de vos clients, et de vous couvrir en cas d’impayé, y compris sans avance de facture.
-
Un juriste en interne
Régie Portage dispose en interne de son propre juriste.
-
Bilans publiés sans exception
Une majorité d’entreprises de portage salarial cache ses difficultés en rendant confidentiels leurs bilans. Chez Régie Portage, nous avons publiés l’intégralité de nos bilans sans exception.
Offre de parrainage
Vous aimez votre expérience au sein de Régie-portage ? Vous souhaitez partager cette aventure qui a « bouleversé » votre carrière professionnelle ?
Notre actualité
Auto-entrepreneurs : que faire en cas de baisse de revenus ?
Être auto-entrepreneur, c’est la liberté de choisir ses projets, de gérer son temps et de façonner son activité à son image. Mais cette liberté a un prix : les revenus ne sont pas toujours stables ! Une baisse de chiffre d’affaires peut vite devenir un casse-tête, surtout quand les charges continuent de tomber régulièrement.
Pas de panique, ce n’est pas une fatalité. Une période creuse, c’est aussi l’occasion de réajuster sa stratégie, d’explorer de nouvelles opportunités et d’optimiser sa gestion. Comment anticiper ces fluctuations ? Quels leviers actionner pour relancer son activité et éviter que la situation ne s’aggrave ?
Dans cet article, on passe en revue comment rebondir après une baisse de revenus et sécuriser son avenir en tant qu’auto-entrepreneur. 💪🚀
Automatisez vos tâches administratives grâce au portage salarial
Les tâches administratives sont une perte de temps pour les freelances et consultants. Facturation, déclarations fiscales, relances clients… autant d’obligations chronophages qui ralentissent votre activité et détournent votre attention de vos missions.
Le portage salarial permet d’automatiser et déléguer toute cette gestion. Plus de paperasse, plus de comptabilité : une société de portage s’occupe de tout, tandis que vous recevez un salaire sécurisé chaque mois.
Découvrez comment gagner du temps, sécuriser vos revenus et simplifier votre gestion grâce au portage salarial.
Les clauses à inclure dans vos contrats freelances
Un contrat de prestation freelance est la seule garantie pour sécuriser une mission et éviter les litiges. Pourtant, trop de freelances s’en passent ou le rédigent à la légère, exposant leur activité à des impayés, des exigences abusives ou des conflits juridiques.
Certains éléments doivent obligatoirement figurer dans un contrat pour être juridiquement valable, comme la durée, la description de la mission et les modalités de paiement. D’autres clauses, pourtant essentielles, sont souvent oubliées par méconnaissance : acompte, pénalités de retard, propriété intellectuelle, résiliation anticipée… Autant de points qui peuvent éviter bien des ennuis.
Cet article détaille les clauses à ne jamais négliger pour sécuriser vos prestations. Et pour ceux qui veulent une alternative sans prise de tête, nous aborderons le portage salarial qui permet de bénéficier d’une protection sans gérer la paperasse contractuelle.
Envie de passer au portage salarial ?
Contactez notre équipe dès maintenant !
Nos conseillers sont à votre écoute pour cerner votre projet.