Le blog Régie Portage – Toute l’actu du portage salarial
Le cumul du portage salarial avec d’autres activités professionnelles soulève souvent de nombreuses questions. Que vous soyez freelance, salarié ou entrepreneur, le portage salarial présente différents avantages qui peuvent varier en fonction de votre situation professionnelle.
Le monde du travail est en constante évolution. Depuis quelques années, des formats innovants tels que le portage salarial connaissent une croissance fulgurante en France. Cette transformation est portée par des changements dans les attentes des salariés ainsi que dans les besoins des entreprises. Cet article explore pourquoi le portage salarial attire de plus en plus de travailleurs et d’entreprises.
Le système d’abondement est souvent méconnu, mais il peut être une véritable opportunité pour ceux qui souhaitent maximiser leurs revenus tout en bénéficiant de la sécurité du portage salarial. Comment fonctionne ce mécanisme spécifique, et dans quelle mesure peut-il rendre le portage salarial encore plus attractif ? Cet article décortique les différentes facettes de l’abondement et fournit des pistes concrètes pour en tirer parti.
Le harcèlement au travail est un problème grave qui affecte de nombreux salariés dans divers secteurs d’activité. Ce phénomène, parfois discret mais souvent dévastateur, impacte non seulement la santé morale et physique des victimes mais aussi leur rendement et leur bien-être général.
La prime de fin de contrat ou indemnité de précarité est une compensation financière souvent méconnue mais essentielle pour les salariés en contrat à durée déterminée (CDD). Ce supplément vient en effet récompenser la flexibilité et parfois l’incertitude associée à ce type de contrat. Dans cet article, nous explorerons les différents aspects de cette prime, y compris le calcul, les conditions d’éligibilité ainsi que quelques exemples pratiques.
Dans le cadre des relations de travail entre un employeur et un salarié, la question de la démission revêt souvent des enjeux cruciaux. Peut-on vraiment refuser une démission ? Quels sont les droits et obligations des deux parties ? Cet article se propose d’explorer en détail ces questions afin de mieux comprendre les contours juridiques et pratiques autour du refus de démission.
Depuis quelques années, le paysage de l’emploi en France a connu des transformations significatives. Les réformes concernant Pole emploi, désormais rebaptisé France Travail, ont apporté plusieurs changements déterminants pour les demandeurs d’emploi ainsi que pour les recruteurs. Cet article explore ces évolutions, exposant leurs impacts sur le marché du travail et mettant en lumière les tendances actuelles et futures.
La rupture conventionnelle constitue une forme spécifique de terminaison du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) en France. Elle est souvent choisie par de nombreux salariés et employeurs grâce à sa flexibilité et ses avantages spécifiques. Par conséquent, il est essentiel de comprendre comment cela fonctionne et quelles peuvent en être les implications en termes de chômage.
Les sociétés commerciales jouent un rôle central dans le tissu économique mondial. Elles se distinguent par leur objectif de réalisation d’actes de commerce, les plaçant au cœur de l’activité commerciale. Cet article explore les différents aspects des sociétés commerciales, leurs caractéristiques, ainsi que leur place dans la vie économique.
Le statut de travailleur non salarié (TNS) représente une catégorie professionnelle spécifique qui englobe diverses formes d’activités et types d’entrepreneurs. Que vous soyez en phase de création d’une entreprise ou que vous envisagiez de changer votre statut professionnel, ce guide vous fournira des informations essentielles sur ce sujet complexe. À travers cette exploration détaillée, nous analyserons les différentes caractéristiques et considérations qui entourent le rôle du travailleur non salarié.