Le blog Régie Portage – Toute l’actu du portage salarial

Notre entreprise, spécialisée en portage salarial, recherche un gestionnaire de paie junior pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. Le poste est prévu en binôme avec notre Gestionnaire de paie actuel sur notre agence de Paris ou sur celui de Pontoise.

Nous sommes à la recherche d'un aide-comptable talentueux pour rejoindre notre équipe de Pontoise (95). En tant qu'aide-comptable, vous serez responsable d'assister notre équipe de comptabilité dans la gestion des opérations quotidiennes de l'entreprise.

Les champions de la croissance est un classement annuel mettant en avant les meilleures croissances françaises. Il est présenté par Statista et relayé par Les Echos.

Régie Portage réinvente le portage salarial grâce à sa toute nouvelle offre mutuelle prévoyance applicable dès 2023. La plus belle nouveauté est certainement le maintien de salaire à 80% du brut dès 3/3/30 jours en cas d’hospitalisation/accident/maladie (contre 90 jours avant et généralement ailleurs) sans hausse de taux. Autres améliorations notables : l’accès à Angel.fr, le portail santé d’AXA (chat médical, prévention, second avis médical) et la généralisation de la couverture cadre à l’ensemble du personnel.

Fort d'une très belle croissance en 2022, nous sommes à la recherche d'un comptable pour rejoindre nos équipes. Basé à Paris ou sur Pontoise (95), ce poste s'adresse aux personnes disposant :

• d'un diplôme en comptabilité > Bac +2
• d'une expérience significative de plus de 3 ans

Aucune connaissance du portage salarial n'est requise (une formation sera proposée lors de la prise de poste).

Ce mardi 20 Septembre 2022, nous organisions un afterwork de présentation des dernières nouveautés regie-portage à la Terrasse de Paris. Changement de logo, refonte du site internet, nouvelle application « ma Régie » : nous avons fait plus qu'admirer le fabuleux paysage de ce roof top Parisien. Après le confinement, les portés et l'équipe étaient heureux de se retrouver en dehors des écrans. Retour sur les grandes lignes de cet événement.

Le PEE (Plan d’Epargne Entreprise) aide les freelances en portage salarial à optimiser leurs revenus. Il est possible d’être travailleur indépendant tout en épargnant. En effet, vous bénéficierez d’avantages fiscaux et sociaux. Aujourd’hui, seulement 26% des entreprises de portage salarial proposent un PEE Perco. Regie-Portage rend accessible le dispositif du PEE à ses salariés portés. Vous trouverez dans cet article, les avantages du PEE, son fonctionnement et les conditions pour profiter de ce dispositif chez Régie Portage. Il vous sera donc possible de savoir si ce dispositif est pertinent pour vous dans votre situation en tant que salarié porté.

Les champions de la croissance est un classement proposé par Statista et relayé par les Echos.

Le salariat déguisé désigne l’activité d’un travailleur indépendant ou un freelance qui travaille en réalité comme un salarié régulier de son entreprise cliente. Les entreprises concernées risquent la requalification en contrat de travail. Vous envisagez de devenir freelance mais votre client craint le salariat déguisé ? Vous avez été passé travailleur indépendant à votre insu et vous envisagez de dénoncer votre situation ? Votre entreprise souhaite avoir recours à un freelance sans risquer la requalification ? Découvrez toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le salariat déguisé et la requalification en contrat de travail.

Expatrié, vous envisagez un retour en France ? Avec le régime des impatriés, la France vous réserve de bonnes surprises : baisse d’impôts, sécurité sociale, chômage, etc.