Le blog Régie Portage

Jusqu’à 1 230 € ont été reversés en 2025 à certains salariés portés en portage salarial.

Cette régularisation fait suite à la suppression des cotisations formation de branche, reversées à AKTO, avec un effet rétroactif au 1er janvier 2025. Des montants prélevés sur plusieurs mois ont donc été corrigés et réinjectés dans les comptes d’activité dès février, visibles sur les bulletins de paie.

Ce n’est ni une prime, ni un bonus. C’est une correction de cotisations sociales.

Régie Portage s’engage aux côtés de Mensa IDF pour soutenir une vision commune du travail : celle d’un monde professionnel où la réflexion, la curiosité et l’échange libre occupent une place centrale.

Dans une société en mutation constante, ce partenariat valorise les femmes et les hommes qui interrogent leurs pratiques, enrichissent leur mission, et font le choix d’exercer autrement sans renoncer au sens. Ce positionnement implique aussi une responsabilité dans les affaires publiques et les dynamiques collectives.

Ce rapprochement entre un acteur du portage salarial et une association qui fait circuler les idées s’inscrit dans une même démarche : mettre l’intelligence en action, et défendre un modèle de profession où l’on agit tout en continuant de penser, avec rigueur, effet et conseil au service d’un engagement éclairé.

Dans un contexte où la RSE ne se décrète plus mais se prouve, l’évaluation EcoVadis devient le standard pour comparer les pratiques responsables. Cette notation RSE indépendante permet d’attribuer une note EcoVadis à chaque entreprise, sur des critères précis : environnement, social, éthique, achats responsables.
Régie Portage s’inscrit pleinement dans cette logique. L’entreprise vient d’obtenir une note EcoVadis remarquable, fruit d’une stratégie cohérente et d’actions concrètes sur tous les piliers évalués.
Ce score marque un tournant dans le portage salarial, où rares sont les acteurs à démontrer un tel niveau d’engagement.

Régie Portage le prouve, on peut allier agilité, accompagnement des freelances et exigence sociale.

Dans le secteur de l’IT, les consultants et développeurs freelances sont de plus en plus nombreux à rechercher un équilibre entre indépendance et sécurité. À Paris comme partout en France, la forte demande en compétences techniques (développement, data, DevOps) s’accompagne d’une exigence accrue des entreprises en matière de flexibilité.

Face à ces évolutions du marché, de nombreux professionnels de l’informatique remettent en question le salariat classique et explorent des alternatives plus adaptées à leur activité freelance.

Le portage salarial s’impose aujourd’hui comme une solution particulièrement pertinente pour les consultants IT, en permettant de développer son activité en toute autonomie tout en conservant les avantages du statut salarié : protection sociale, sécurité des revenus et simplification administrative.

Régie Portage, entreprise leader dans le domaine du portage salarial en France, ne se contente pas seulement de proposer une solution complète de backoffice pour les travailleurs indépendants. Elle affirme également son engagement social en participant activement à des initiatives humanitaires. Cette année, Régie Portage a décidé de soutenir l’association Enfants du Désert, en leur versant un don de 1000 €. Ce geste s’inscrit dans une démarche plus large de la société, soucieuse de contribuer à des projets qui ont un impact positif et durable sur les communautés les plus vulnérables.

Dans notre engagement continu à vous apporter des avantages significatifs et à enrichir votre expérience professionnelle, Régie Portage est enthousiaste à l’idée de vous annoncer son partenariat privilégié avec Cleerly.

Cleerly est un acteur de la gestion de patrimoine qui partage nos valeurs : être abordable et transparent. Cette collaboration ,lancée en 2021, vous permet d’avoir accès à un service d’accompagnement personnalisé dans la gestion de vos finances personnelles.

Alors que nous démarrons une nouvelle année, il est temps de jeter un regard à la fois rétrospectif et prospectif sur notre parcours et les ambitions qui nous animent. Régie Portage, ancrée au cœur de Paris, continue sa forte croissance qui guide la société et amène de nombreux défis.

Il est de ces nouvelles qui méritent d’être célébrées avec fierté : Régie Portage s’affirme une fois encore comme un Champion de la Croissance en 2024, selon le classement annuel établi par Les Echos et Statista. Cette distinction, loin d’être un épiphénomène, est le reflet d’une ascension continue et d’une stratégie d’entreprise qui porte ses fruits.

Depuis maintenant sept ans, Régie Portage s’illustre dans le domaine du portage salarial avec une offre compétitive, affichant un taux fixe de 5% plafonné à 600€ et la promesse d’une transparence totale : aucun frais caché.

Ces articles mettent en lumière la croissance et l’évolution du marché du portage salarial, ainsi que les avantages qu’il offre en termes de transparence, de sécurité et de revenus. Ils soulignent également l’importance de choisir la bonne entreprise de portage, en mettant en avant des acteurs spécifiques comme Régie Portage. Le portage salarial est présenté comme une solution attrayante pour les indépendants et les freelances, offrant une combinaison de liberté entrepreneuriale et d’avantages salariaux.