Le blog Régie Portage – Toute l’actu du portage salarial

Les freelances rencontrent souvent des difficultés pour travailler avec des grands groupes. Ces derniers ont en effet tendance à mettre en place des référencements d’ESN ou de cabinets de conseil capables de répondre à leurs besoins à des conditions financières négociées.  Les fournisseurs de petite taille sont de fait mis de côté, malgré leur(s) expertise(s). Nous avons enquêté sur le portage commercial (également appelé portage administratif) : une solution qui met en relation un consultant ou sa société de portage salarial avec un grand compte. Pour aider les freelances dans leurs missions, nous avons interviewé Beteam l’une des entreprises leaders du portage commercial. Nous avons été heureux d’échanger avec Karine Vigier, directrice générale adjointe et Clara Van Vliet, partnership & account manager.

Le statut de consultant, concerne un salarié ou un freelance qui réalise une mission chez un client final pour lui-même ou pour le compte d’une société de conseil. Une société de conseil, comme par exemple une ESN (Entreprise de Service Numérique), se distingue d’une société d’intérim car elle propose un CDI aux consultants et qu’elle le rémunère en inter-contrat. De manière générale, le consultant exerce une tâche occasionnelle hors de son activité normale/permanente ou dans le cas d’une prestation plus ponctuelle nécessitant une expertise dont elle ne dispose pas. Trois type de cv de consultant doivent être distingués :

1. CV consultant  destiné à la société de conseil
2. un CV spécifique au consultant freelance
3. le CV consultant destiné au client final