Le blog Régie Portage
Embrasser une carrière de consultant indépendant offre liberté et opportunités, mais présente aussi des défis, notamment administratifs et financiers. Le portage salarial se révèle alors comme une solution clé, facilitant la gestion tout en assurant une sécurité professionnelle.
Dans cet article, nous allons détailler les parcours distincts et complémentaires de deux acteurs essentiels de ce domaine : les consultants juniors, porteurs d’innovation et d’énergie nouvelle, et les consultants seniors, symboles d’expérience et de sagesse.
Que vous soyez un consultant chevronné, un freelance créatif ou un professionnel en portage salarial, savoir rédiger une note d’intention efficace peut ouvrir des portes, convaincre des clients et définir le parcours de vos projets. Mais qu’est-ce exactement qu’une note d’intention et pourquoi est-elle si cruciale?
Dans un paysage professionnel en perpétuelle mutation, la valeur d’un consultant compétent et capable de s’adapter avec les temps est d’autant plus importante aujourd’hui.
Les freelances rencontrent souvent des difficultés pour travailler avec des grands groupes. Ces derniers ont en effet tendance à mettre en place des référencements d’ESN ou de cabinets de conseil capables de répondre à leurs besoins à des conditions financières négociées. Les fournisseurs de petite taille sont de fait mis de côté, malgré leur(s) expertise(s).
Nous avons enquêté sur le portage commercial (également appelé portage administratif) : une solution qui met en relation un consultant ou sa société de portage salarial avec un grand compte.
Pour aider les freelances dans leurs missions, nous avons interviewé Beteam l’une des entreprises leaders du portage commercial. Nous avons été heureux d’échanger avec Karine Vigier, directrice générale adjointe et Clara Van Vliet, partnership & account manager.
Devenir consultant indépendant, cela relève d’une préparation tant sur le plan intellectuel, émotionnel, mais surtout en termes d’organisation. Travailler à son propre compte nécessite une bonne méthode pour mener plusieurs projets sur le front et assurer les services que vous souhaitez proposer à vos futurs clients. Découvrez ici comment passer au statut de freelance en tant que consultant.
Le statut de consultant, concerne un salarié ou un freelance qui réalise une mission chez un client final pour lui-même ou pour le compte d’une société de conseil. Une société de conseil, comme par exemple une ESN (Entreprise de Service Numérique), se distingue d’une société d’intérim car elle propose un CDI aux consultants et qu’elle le rémunère en inter-contrat. De manière générale, le consultant exerce une tâche occasionnelle hors de son activité normale/permanente ou dans le cas d’une prestation plus ponctuelle nécessitant une expertise dont elle ne dispose pas. Trois type de cv de consultant doivent être distingués :
- CV consultant destiné à la société de conseil
- un CV spécifique au consultant freelance
- le CV consultant destiné au client final
Le recours à un prestataire de service peut engendre un risque lié à la concurrence dans les domaines sensibles. Prenons l’exemple des secteurs soumis au secret industriel ou à un type de propriété intellectuelle sensible. Il est parfois nécessaire d’inclure une clause de non concurrence dans le contrat de prestation.