Portage salarial informatique
Le secteur de l’informatique et des nouvelles technologies est en pleine expansion. Avec la transformation numérique, les entreprises recherchent des profils de consultants IT toujours plus spécialisés et pointus pour répondre à leurs besoins en développement web, cybersécurité, gestion des SI ou encore data science. Dans ce contexte, de nombreux experts font le choix du freelance pour gagner en indépendance et mieux valoriser leur expertise.
Mais travailler en freelance informatique peut s’avérer complexe sans accompagnement : gestion administrative, fiscalité, protection sociale…
C’est ici qu’intervient le portage salarial informatique, une solution qui permet aux consultants IT de bénéficier de l’autonomie d’un indépendant tout en conservant les avantages du statut salarié en CDI.
Que vous soyez développeur web, ingénieur logiciel, consultant en transformation digitale ou administrateur systèmes, le portage salarial vous permet d’exercer votre activité en toute sécurité. Grâce à une société de portage salarial, vous profitez d’un cadre structuré, sans les contraintes liées à la gestion d’une entreprise.
Le portage salarial informatique est aujourd’hui l’une des meilleures solutions pour les experts IT. Voyons ensemble comment il fonctionne, et quels sont ses avantages en termes de contrat, revenus, protection sociale et gestion administrative.
Pourquoi le portage salarial informatique est-il en plein essor ?
Un marché en forte demande pour les consultants IT
Le secteur de l’informatique est aujourd’hui un moteur essentiel de l’économie. Avec l’essor du cloud computing, de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité et de la transformation digitale, les entreprises recherchent des experts indépendants capables de répondre à leurs enjeux techniques.
👉 60 % des consultants en portage salarial exercent dans l’informatique et les nouvelles technologies.
Ce dynamisme du secteur informatique pousse de nombreux professionnels à quitter le CDI pour devenir consultants indépendants. Mais gérer une activité freelance implique de nombreuses contraintes administratives, fiscales et sociales. Le portage salarial informatique apparaît alors comme la solution idéale pour sécuriser son activité tout en profitant des avantages du salariat.
Les défis du consultant informatique freelance
Si le freelance informatique attire de plus en plus, il comporte aussi son lot de difficultés qui peuvent freiner :
❌ Gestion administrative lourde : rédaction de contrats, facturation, relances clients.
❌ Absence de protection sociale : pas d’assurance chômage ni de retraite complémentaire.
❌ Trésorerie instable : délais de paiement longs (de 30 à 60 jours selon les clients), charges sociales à anticiper.
C’est là que le portage salarial fait la différence : il permet aux consultants IT de travailler comme des indépendants tout en déléguant la gestion administrative à une société de portage salarial.
Comment le portage salarial simplifie la vie des consultants IT ?
Grâce au portage salarial informatique, vous bénéficiez :
✅ D’un statut de salarié porté : contrat de travail, sécurité sociale, assurance chômage.
✅ D’une gestion administrative simplifiée : la société de portage salarial s’occupe de la facturation et du paiement de vos charges.
✅ D’une optimisation financière : possibilité de déduire vos frais professionnels (matériel informatique, coworking, déplacements, etc.).
✅ D’un accompagnement et d’un réseau : formations, networking, accès à des missions en informatique.
En informatique, le portage salarial séduit les consultants en ESN pour les raisons suivantes :
- Il choisit ses missions et ses clients.
- Le salaire augmente de 20 à 80%.
- Il dispose d’un réseau de collègues et de clients.
- Il peut travailler à domicile.
La flexisécurité du portage salarial informatique
Grâce au statut salarié, le portage salarial informatique est le seul statut qui permet :
- D’accéder au chômage en inter contrat.
- De décrocher un emprunt / une location.
- D’être indemnisé par la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) et par la prévoyance groupe en cas de maladie.
- Également de cotiser à la retraite comme n’importe quel salarié.
- D’avoir ses formations prises en charge par l’OPCO de la société de portage salarial informatique.
Les avantages du portage salarial informatique
Le portage salarial informatique permet aux consultants IT de bénéficier du meilleur des deux mondes : l’autonomie du freelance et la sécurité du salariat. Voici pourquoi cette solution est particulièrement avantageuse pour les développeurs, ingénieurs, consultants en cybersécurité et experts en systèmes d’information.
Liberté et flexibilité + Sécurité du statut salarié
En portage salarial, vous restez libre de choisir vos missions et de négocier votre Taux Journalier Moyen (TJM) avec vos clients. Vous fixez vos tarifs et gérez votre activité comme un indépendant.
👉 Contrairement aux ESN ou SSII, vous gardez le contrôle sur vos missions et vos conditions de travail.
Mais à la différence d’un indépendant classique, vous bénéficiez aussi :
✅ D’un contrat de travail avec une société de portage salarial.
✅ D’une couverture sociale complète (assurance maladie, retraite, mutuelle, prévoyance).
✅ De l’assurance chômage, ce qui est impossible en micro-entreprise.
➡ En résumé, vous profitez de l’indépendance d’un freelance, tout en ayant la sécurité d’un CDI.
En plus de cette sécurité vous pouvez :
- Accéder au chômage en inter contrat.
- Décrocher un emprunt / une location.
- Être indemnisé par la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) et par la prévoyance groupe en cas de maladie.
- Cotiser à la retraite comme n’importe quel salarié.
- D’avoir ses formations prises en charge par l’OPCO de la société de portage salarial informatique.
Optimisation financière et revenus plus élevés
Un des grands avantages du portage salarial informatique est la gestion optimisée de vos revenus :
💰 Vous conservez environ 50% de votre chiffre d’affaires en salaire net (contre 40% en freelance).
💰 Vous pouvez déduire vos frais professionnels, ce qui réduit vos charges sociales et fiscales.
Quels frais professionnels peut-on déduire en portage salarial informatique ?
✅ Frais de matériel informatique (ordinateur, logiciels, serveurs).
✅ Abonnement internet et téléphone.
✅ Déplacements et hébergement lors des missions.
✅ Frais de coworking si vous travaillez dans un espace dédié.
💡 Exemple concret :
Pendant 3 ans, Daniel était consultant SQL en ESN, il gagnait environ 2800€ net. A force d’abnégation, il a finalement réussi a obtenir de son ESN une formation de chef de projet informatique avec une certification SCRUM + ITIL4. Après 2 ans d’expérience comme chef de projet, il recevait tellement de notifications sur Linkedin qu’il a finalement décidé de proposer ses services en tant que Freelance informatique en Portage Salarial. Depuis ce temps, il travaille pour plusieurs ESN en simultané dont son ancien employeur.
Il facture 800€ par jour en moyenne en Portage Salarial. En partant sur une moyenne de 19J de travail, il facture 15200€ HT par mois. Sans avantages ni frais, il peut gagner jusqu’à 7.900€ net (après déduction de 850€ de frais et 6450€ de cotisations sociales) soit un peu plus de 51% du HT.
S’il achète un PC de 1800€ TTC (qui est remboursé sous forme de frais pro) soit 1500€ HT, le solde restant est de 13.700€, soit un salaire de 7.000€ net. Au final, Daniel a gagné 7000+1800 = 8800€ soit 58% de sa facturation HT.
Une gestion simplifiée et un gain de temps
Contrairement aux freelances classiques, en portage salarial, vous n’avez pas besoin de gérer :
❌ La facturation et les relances clients.
❌ Le paiement des cotisations sociales (gérées par la société de portage).
❌ La comptabilité et la TVA.
Tout est pris en charge par la société de portage salarial, ce qui vous permet de vous concentrer sur votre métier et vos missions.
👉 Moins de paperasse, plus de productivité et de rentabilité.
Comparatif avec les autres statuts
| Critères | Portage salarial | Freelance (micro-entreprise) | CDI en ESN |
| Autonomie | ✅ Totale | ✅ Totale | ❌ Aucune |
| Sécurité sociale | ✅ Oui (statut salarié) | ❌ Non | ✅ Oui |
| Droit au chômage | ✅ Oui | ❌ Non | ✅ Oui |
| TJM librement fixé | ✅ Oui | ✅ Oui | ❌ Non (fixé par l’ESN) |
| Gestion comptable | ✅ Aucune | ❌ Obligatoire | ✅ Aucune |
| Optimisation fiscale | ✅ Oui | ❌ Non (charges fixes) | ❌ Non |
Le salaire du consultant informatique est trop faible en regard à sa facturation en ESN
Lorsqu’il travaille pour une ESN, seul 50 à 60% de la facturation du consultant est consacré au salaire.
Exemple : Paul est facturé en moyenne 12 000€ par mois, il gagne 4 000€ brut soit un cout salarial de 5 800€ soit 48,33%.
Les explications de cette différence sont nombreuses : le prix du personnel administratif, des commerciaux, des chasseurs de tête et surtout celui des intercontrats.
Mais ces dépenses sont elles en rapport avec cette différence ? Rien de certain, surtout en cas de missions longues !
Le consultant informatique : un nouveau captif ?
Le consultant informatique en freelance doit accepter des missions éloignées ou dans un spectre de compétences lointain.
Nombreux sont les ingénieurs informatiques qui écartent l’option de certaines missions en ESN et tout cela malgré la pression de leur responsable.
Et enfin, avec la répétition des demandes des ESN, le consultant peut vite déséquilibrer sa vie privée pour pouvoir construire une carrière.
L’accompagnement du consultant informatique : pourquoi est-ce important ?
Chez Régie Portage, nous accordons une grande importance à l’accompagnement du freelance informatique :
Notre leitmotiv chez Régie Portage est qu’un consultant informatique trouve plus facilement une mission grâce à un accompagnement individualisé. Et pas n’importe quelle mission : une mission proche de chez lui et dans la spécialité qu’il maitrise.
Grâce à nos conseillers, le freelance informatique fait aussi plus facilement face aux particularités d’une mission (difficulté relationnelle, surcharge, etc)
Dans la mesure du possible, nous tentons également d’augmenter les chances de nos consultants pour décrocher un emprunt ou une location (lissage de salaire, apport).
Enfin, nous accompagnons nos adhérents pour bénéficier d’un maximum d’avantages :
- Le maintien de salaire pendant les congés/RTT;
- Le remboursement des frais professionnels;
- Bénéficier d’un maximum d’avantages sociaux (TR, PEE, PERCO, Tickets CESU, Kadeos) .
Mise en place du portage salarial pour un consultant IT
Si vous êtes désormais convaincu que le portage salarial informatique est la solution qui vous correspond, vous devez maintenant vous poser la question du comment ?
Le consultant IT doit d’abord décrocher sa première mission. Pour ce faire, il va adapter son CV / son profil LinkedIn et définir une fourchette de prix de vente. Avant de prospecter son réseau, il doit ensuite définir une stratégie de transition entre le statut de salarié et celui de freelance (démission, rupture conventionnelle). Attention, la rupture conventionnelle avec votre employeur actuel n’est pas obligatoire car la rupture du CDI de portage par la société de portage salarial vous donne les mêmes droits.
Cela fait, le futur freelance peut ensuite prospecter ses futurs clients via son réseau actuel, les sites de missions ou les offres d’emploi des ESN.
Voici les thèmes sur lesquels nous pouvons vous aider : Adaptation du CV – Fourchette de prix – Stratégie de transition – Prospection – Négociation.
Vous souhaitez vous lancer ?
Faîtes le choix de passer chez Régie Portage dès maintenant !
Nos conseillers sont à votre écoute pour lancer votre projet.
Les chiffres du portage salarial informatique
- Bien qu’existant depuis 1988, le portage n’est réglementé que depuis Avril 2015. Une convention collective protège les salariés portés depuis juillet 2017.
- Avec près de 32.800 salariés portés pour un chiffre d’affaires d’1 milliard d’euros, le portage salarial est le statut préféré du freelance informatique. En gagnant en moyenne 60 000€ brut, le porté a un meilleur salaire bien plus important qu’un consultant traditionnel.
- En portage salarial, 77% des contrats se terminent en rupture conventionnelle. Ce type de conclusion est une garantie de bénéficier des allocations chômage de Pôle Emploi / des ASSEDIC.
Régie Portage, le spécialiste du portage salarial informatique
- Face au 90% des sociétés de portage salarial sont généralistes (3 spécialités minimum), Régie Portage se positionne clairement aux cotés des consultants informatiques.
- Avec 300 portés et un chiffre d’affaires de 34M€ en 2024, Régie Portage se positionne comme une société à taille humaine incontournable dans le secteur de l’informatique et de l’IT.
Les avis de nos portés
Les métiers de l’informatique éligibles au portage salarial
Que vous soyez technicien / ingénieur informatique ou expert des systèmes d’information, votre métier peut sûrement s’exercer en portage salarial. Découvrez la liste des métiers qui sont possibles en portage salarial :
- DSI : Directeur des systèmes d’information
- RSSI : Responsable des systèmes d’information
- PMO coordinateur de projet
- Ingénieur sécurité/cybersécurité
- Architecte (Lead/Système/Infra/Solution/Data)
- Chef de projet MOA / Product Owner
- Chef de projet MOE / Scrum master / ITIL
- Data Analyst/Data Scientist/Data Engineer
- DBA – Administrateur de base de données
- Business analyst
- Ingénieur systèmes & réseaux
- Administrateur systèmes/réseaux
- Technicien support (applicatif, exploitation, VIP)
- Developpeur Python
- Lead développeur/TechLead
- Ingénieur tests/recettes/QA
- Ingénieur électronique
- Ingénieur Télécom
- Manager de transition (études, infrastructures…)
Compétences les plus recherchées en portage salarial informatique :
- Langues : anglais, espagnol, mandarin, allemand (dans l’idéal bilingue et au minimum professionnel)
- Langages informatiques : C#, C, C++, Javascript, Angular, HTML et CSS, Ruby, PHP, Swift, Python, Julia, Scala, Visual basic, Golang, Carbon, PowerFx, Symfony
- Gestion de base de données : ERP, SQL / My sql, Oracle, Kintone, MariaDB, BI (business intelligence), Linux Server
- Logiciels CRM : Salesforce, Hubspot, SAP, Dynamics, Sugar CRM, Autres CRM
- Outils de gestion de projets : DevOps, Scrum, Itil, Kanban, Agile
- Logiciels de gestion de projets : Microsoft project, Trello, Monday, Wrike
Quel taux journalier pour un freelance informatique ?
Voici une idées des principaux TJM (taux journalier moyen) pratiqués en Ile De France. Ces valeurs sont susceptibles de varier plus ou moins fortement selon la région, la durée de la mission, le degré d’urgence du client, la proximité de l’expérience du consultant avec le besoin du client.
| Spécialité | 0-2 ans | 2-5 ans | 5-10 ans | 10ans et + |
| Directeur des systèmes d’information/ Manager de transition | – | 600-800 | 800-1000 | 1000-1200 |
| Manager de transition (études, infrastructures…) | – | 600-800 | 800-1000 | 1000-1200 |
| RSSI | – | 550-650 | 650-750 | 750-850 |
| DevOps | 400 – 550 | 550-650 | 650-750 | 750-850 |
| PMO | – | 550-650 | 650-750 | 750-850 |
| Ingénieur sécurité/cybersécurité | 400-500 | 500-600 | 600-700 | 700-800 |
| Architecte (Lead/Système/Infra/Solution/Data) | – | 500-600 | 600-700 | 700-850 |
| Lead développeur/ Tech Lead | – | 500-600 | 600-650 | 650-700 |
| Chef de projet MOA/Product owner | – | 450-550 | 550-600 | 600-700 |
| Chef de projet MOE/Scrum master | – | 450-550 | 550-600 | 600-700 |
| Data Analyst/Data Scientist/Data Engineer | 450-550 | 500-600 | 600-650 | 650-700 |
| DBA | 400-500 | 500-550 | 550-600 | 600-650 |
| Ingénieur tests/recettes/QA | 350-400 | 400-500 | 500-600 | 600-750 |
| Business analyst | 350-400 | 400-500 | 500-600 | 600-750 |
| Ingenieur études et développement (C#/.Net, Java, Angular…) | 350-450 | 450-550 | 550-650 | 650-700 |
| Ingénieur systèmes & réseaux | 400-500 | 500-550 | 550-600 | 600-650 |
| Administrateur systèmes/réseaux | 300-350 | 350-400 | 400-450 | 450-500 |
| Technicien support (applicatif, exploitation, VIP) | 200-250 | 250-300 | 300-350 | 350-400 |
Retrouvez cette grille dans l' »étude des rémunérations 2023 » publiée par Page Group. Ce document de 129 pages recense les rémunérations de la plupart des métiers.
Pourquoi le portage salarial est une meilleure alternative à l’ESN ?
Dans une ESN (Entreprise de Services du Numérique), les consultants sont employés sous contrat salarié, mais avec une marge prélevée sur leurs prestations. Le portage salarial permet de facturer directement l’entreprise cliente et d’obtenir une rémunération plus élevée tout en bénéficiant du statut salarié.
Le portage salarial est-il adapté aux débutants ?
Le portage est plus avantageux pour les profils ayant déjà une expertise et un réseau professionnel. Un junior peut avoir plus de difficultés à négocier ses missions et trouver des clients sans l’appui d’une structure comme une ESN. Toutefois, certaines sociétés de portage offrent un accompagnement pour aider à décrocher des projets plus rapidement.