Les spécialités Régie Portage

Depuis sa création Régie Portage a choisi de se spécialiser dans 3 secteurs distincts : Le BTP, l’informatique et le management de transition. Aujourd’hui cela se traduit par le fait que près de 95% de nos salariés portés sont actifs dans ces secteurs.

Votre métier fait partie d’un de ces corps d’activité ? Bénéficiez de toute l’expertise Régie Portage pour vous lancer dans votre prochaine mission.

Nos secteurs de prédilection

illustration portage salarial

Le secteur du bTP

Le modèle du consultant salarié classique en société de conseil s’est ouvert au portage salarial. Cette faille offerte au portage salarial BTP s’élargit chaque jour un peu plus. L’ordonnance du 02/04/2015 a également participé à cette percée pour mieux protéger les clients et autres sociétés de conseil du risque de requalification / de marchandage.
Le portage salarial BTP
illustration portage salarial

Le secteur informatique

Notre leitmotiv chez Régie Portage est qu’un consultant informatique trouve plus facilement une mission grâce à un accompagnement individualisé. Et pas n’importe quelle mission : une mission proche de chez lui et dans la spécialité qu’il maitrise.
Le portage salarial informatique
illustration portage salarial

Le management de transition

Régie Portage a choisi de se spécialiser dans très peu de métiers, celui des managers de transition en fait partie. Aujourd’hui, 90% des sociétés de portage salarial sont généralistes. Régie Portage se positionne clairement aux cotés des managers de transition.
Le portage du management de transition
portage salarial international

Le portage salarial international

Le portage salarial international offre une alternative puissante : liberté de travailler où l’on veut, avec un contrat français, une couverture sociale et un cadre légal clair. Une solution simple, sécurisante, encore trop souvent ignorée.
Le portage salarial international

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Ceux-ci sont à votre écoute pour cerner et démarrer votre mission de la façon la plus claire possible.

Les actualités du portage salarial

Reconversion professionnelle : le portage salarial après un CDI

Reconversion professionnelle : le portage salarial après un CDI

8 juil. 2025 | Portage salarial

Vous êtes en CDI, mais une petite voix vous murmure qu’il est temps de passer à autre chose ? Vous aspirez à plus de liberté, à choisir vos missions, à gagner en autonomie, mais sans sacrifier la sécurité du salariat ? Bonne nouvelle : vous n’êtes pas seul !

Aujourd’hui, de plus en plus de salariés quittent leur emploi stable pour se lancer en indépendant. Mais se mettre à son compte fait peur : pas de chômage, pas de couverture sociale complète, une comptabilité à gérer… Autant d’obstacles qui peuvent freiner votre élan. C’est là que le portage salarial intervient.

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comprendre et éviter les pénalités de l'Urssaf

Freelance : comment éviter les pénalités de l‘Urssaf

8 juil. 2025 | Freelance

Quand on se lance en freelance, on pense d’abord à trouver ses premiers clients, construire son offre, envoyer ses premières factures. Et puis, l’URSSAF débarque. Déclarations, échéances, pénalités : la réalité administrative rattrape vite l’enthousiasme du début d’activité.

L’URSSAF ne fait pas de cadeau, même aux débutants. Une erreur suffit pour déclencher un contrôle ou recevoir une majoration. Cet article vous montre comment éviter les pièges, et quoi mettre en place pour rester tranquille, sans y passer vos journées.

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les avantages du portage salarial pour les parents en freelance

Portage salarial et parentalité : des avantages à découvrir

8 juil. 2025 | Portage salarial

Vous êtes parent et souhaitez exercer votre activité en toute autonomie, sans sacrifier votre sécurité financière ni votre équilibre familial ? Jongler entre responsabilités professionnelles et obligations parentales peut rapidement devenir un casse-tête, surtout lorsque l’on est indépendant. Horaires rigides, revenus instables, manque de protection sociale… Les défis sont nombreux et peuvent compliquer votre organisation au quotidien.

Le portage salarial vous permet de travailler à votre rythme tout en bénéficiant des avantages du salariat : congés maternité/paternité indemnisés, cotisation retraite, mutuelle, allocations chômage et gestion administrative simplifiée. Grâce à ce statut hybride, vous pouvez concilier parentalité et carrière sans compromis. Découvrez dans cet article comment le portage salarial peut répondre à vos besoins et vous offrir une tranquillité d’esprit précieuse.

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Les avis sur Régie Portage