Le blog Régie Portage – Toute l’actu du portage salarial
Les victimes du low cost en portage salarial vous le diront : le portage lowcost c’est une belle promesse et 5 désillusions derrière. Après vous avoir débriefé sur les affres du « portage salarial pas cher », nous vous présenterons les clés du succès de Régie Portage, la société créée par un ancien porté et qui n’arrête pas de prendre des parts de marché dans le secteur du portage salarial.
L’avenir du travail est là, et il s’appelle l’Open Talent. Dans cet article, plongez au cœur de cette transformation majeure, explorez ses avantages, et découvrez comment le portage salarial s’impose comme LA solution pour les entreprises du futur. Redéfinissez vos ressources humaines pour rester compétitif dans un monde en constante évolution.
Vous envisagez d’être freelance mais vous n’avez qu’un seul client en vue ? Vous craignez pour vos revenus en cas de fin de mission ? Rassurez vous des solutions existent ! Dans cet article, nous explorerons les différentes fin de missions possibles et comment le portage salarial offre une solution pour sécuriser vos finances en mode freelance.
Ces articles mettent en lumière la croissance et l’évolution du marché du portage salarial, ainsi que les avantages qu’il offre en termes de transparence, de sécurité et de revenus. Ils soulignent également l’importance de choisir la bonne entreprise de portage, en mettant en avant des acteurs spécifiques comme Régie Portage. Le portage salarial est présenté comme une solution attrayante pour les indépendants et les freelances, offrant une combinaison de liberté entrepreneuriale et d’avantages salariaux.
En portage salarial, la prévention des risques contre les accidents du travail et les maladies professionnelles est essentielle à appréhender par toutes les parties prenantes :
– le salarié porté qui est indépendant et négocie les modalités d’exécution de ses missions
– les entreprises clientes qui accueillent en leur sein un salarié porté
– les sociétés de portage salarial qui doivent véhiculer des messages de prévention et solutionner les problématiques portées à leurs connaissances.
Pour vous aider à appréhender ces risques, nous vous proposerons une méthodologie de prévention et nous balayerons les risques les plus fréquemment rencontrés. N’hésitez à nous soumettre vos questions ou vos suggestions en commentaire, cela nous permettra d’enrichir le contenu de cette page outil.
Le portage salarial permet à une jeune femme de devenir freelance tout en bénéficiant du congé maternité. Découvrez comment cela fonctionne ainsi que le niveau d’indemnisation.
La liquidation judiciaire d’une entreprise de portage salarial fait craindre au salarié porté de ne pas être payé. Découvrez ici comment se passe un redressement/procédure collective puis liquidation judiciaire en portage, comment le salarié porté est indemnisé. Informez vous et ne tombez pas dans le piège de la double facturation de votre société cliente.
Dans le monde des affaires actuel, l’image et la présence nationale sont des éléments clés pour attirer et rassurer les clients. Certaines sociétés de portage salarial, afin de renforcer leur image et gagner en crédibilité, ont recours à l’achat de boîtes postales pour donner l’impression d’avoir une présence nationale. Cet article explorera cette pratique et les raisons pour lesquelles elle est adoptée par ces entreprises.
Les champions de la croissance est un classement annuel mettant en avant les meilleures croissances françaises. Il est présenté par Statista et relayé par Les Echos.
En portage salarial, l’avenant N°2 de la convention collective impacte les charges déductibles au salarié porté. Après plus de 3 ans de débats et de rebondissements. ce texte a finalement été publié par le ministère en Juin 2021.