Le blog Régie Portage – Toute l’actu du portage salarial
Quelle rupture de contrat pour devenir freelance ?
11 juil. 2022 | Freelance
La rupture de son contrat avant de devenir indépendant peut vite apparaitre comme un casse-tête lorsque l’on ne sait pas comment s’y prendre. La rupture conventionnelle est-elle la voie royale ?
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Comment faire le CV consultant parfait ? Lire cet article
11 juil. 2022 | Consulting
Le statut de consultant, concerne un salarié ou un freelance qui réalise une mission chez un client final pour lui-même ou pour le compte d’une société de conseil. Une société de conseil, comme par exemple une ESN (Entreprise de Service Numérique), se distingue d’une société d’intérim car elle propose un CDI aux consultants et qu’elle le rémunère en inter-contrat. De manière générale, le consultant exerce une tâche occasionnelle hors de son activité normale/permanente ou dans le cas d’une prestation plus ponctuelle nécessitant une expertise dont elle ne dispose pas. Trois type de cv de consultant doivent être distingués :
- CV consultant destiné à la société de conseil
- un CV spécifique au consultant freelance
- le CV consultant destiné au client final
Le compte rendu d’activité
11 juil. 2022 | Portage salarial
Le compte rendu d’activité (CRA) est un outil de rapport consistant à justifier l’ensemble du travail accompli sur une période par un consultant ou un salarié porté pour le compte de son client. Le compte rendu d’activité est utilisé par les clients dans le domaine de la prestation de service.
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La clause de non-concurrence sur un contrat de prestation
11 juil. 2022 | Consulting
Le recours à un prestataire de service amène un risque lié à la concurrence dans les domaines sensibles. On peut prendre l’exemple des secteurs soumis au secret industriel, c’est pourquoi il est parfois nécessaire d’inclure une clause de non-concurrence dans le contrat de prestation.
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Jeunes diplômés : Le portage salarial pour un meilleur début de carrière.
11 juil. 2022 | Portage salarial
Secteur souvent méconnu chez les plus jeunes générations, le portage salarial est une solution d’avenir pour les jeunes diplômés. Qui plus est dans les études supérieure au-delà de bac+2. Certaines filières comme l’informatique sont en flux tendu permanent entre offre d’emploi et personnel disponible sur le marché, il peut alors être opportun de se lancer en indépendant dès la sortie de l’école. De plus de nombreuses entreprises ne recrutent pas de jeunes diplômés par manque d’expérience : il n’est pas rare de voir des annonces d’entreprises cherchant un jeune diplômé mais disposant de 6 ans d’expérience…
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Pourquoi une hausse du SMIC à 1500 euros net bénéficierait aux hauts revenus ?
11 juil. 2022 | Portage salarial
La hausse du SMIC récente et celle annoncée avec de nombreuses envolées lyriques par le futur Premier Ministre ne devrait pas vous indifférer. En effet le SMIC est intimement lié au calcul des charges patronales et répercute donc ses mouvements sur les seuils de charges.
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Norme portage salarial : homologation en 2022 ?
9 juin 2022 | Nous
La norme du portage salarial XP X50-123 a été publiée par l’AFNOR en Juillet 2020. Mais, cette version a été contestée par un certain nombre d’acteurs du portage salarial dont REGIE-PORTAGE. Face à cela, l’AFNOR a trouvé un meilleur consensus avec un panel élargi de sociétés de portage salarial. La prochaine version qui sera publiée en 2022 restera néanmoins perfectible, nous vous expliquerons le travail qu’il reste à faire par la commission.
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