Le blog Régie Portage
S’installer en France ou y travailler en freelance, c’est découvrir un système fiscal parmi les plus complexes d’Europe. Entre impôt sur le revenu, résidence fiscale, conventions internationales et risques de double imposition, un étranger peut vite se sentir perdu. Comprendre vos obligations dès le départ est essentiel pour éviter erreurs et pénalités.
C’est aussi pour cette raison que le portage salarial séduit de plus en plus de freelances venus de l’étranger : il offre un cadre clair, sécurisé et conforme, qui simplifie la gestion fiscale tout en garantissant une protection sociale complète.
Dans ce guide, nous vous expliquons comment fonctionne l’imposition en France, les critères pour déterminer si vous êtes résident ou non-résident, et les solutions pour travailler avec des clients français ou étrangers sans risquer la double imposition.
L’année 2026 annoncera un tournant décisif pour les auto-entrepreneurs. Ce régime, longtemps plébiscité pour ses plafonds élevés, sa fiscalité simplifiée et sa gestion ultra-légère, est aujourd’hui rattrapé par une série de réformes lourdes. Entre abaissement du seuil de TVA à 25 000 euros, obligation de facturation électronique et pressions sur les finances publiques, l’année à venir s’annonce comme une mise à l’épreuve pour les plus petites professions indépendantes.
Combien vous reste-t-il réellement à la fin du mois ?
Que vous soyez salarié, freelance, ou en transition entre les deux, cette question revient systématiquement. Entre le TJM (Taux Journalier Moyen) côté indépendant, et le salaire brut côté salarié, les chiffres peuvent sembler élevés. Mais sans un calcul précis, impossible de savoir ce que vous percevez réellement.
Le revenu net est la seule donnée fiable pour évaluer un projet professionnel. Pourtant, il n’apparaît ni sur les devis, ni sur les contrats de travail. Il dépend des charges, des cotisations sociales, des frais professionnels, voire de l’impôt sur le revenu. Autant d’éléments qu’il faut intégrer pour prendre une décision éclairée.
Vous êtes en CDI, mais une petite voix vous murmure qu’il est temps de passer à autre chose ? Vous aspirez à plus de liberté, à choisir vos missions, à gagner en autonomie, mais sans sacrifier la sécurité du salariat ? Bonne nouvelle : vous n’êtes pas seul !
Aujourd’hui, de plus en plus de salariés quittent leur emploi stable pour se lancer en indépendant. Mais se mettre à son compte fait peur : pas de chômage, pas de couverture sociale complète, une comptabilité à gérer… Autant d’obstacles qui peuvent freiner votre élan. C’est là que le portage salarial intervient.
Quand on se lance en freelance, on pense d’abord à trouver ses premiers clients, construire son offre, envoyer ses premières factures. Et puis, l’URSSAF débarque. Déclarations, échéances, pénalités : la réalité administrative rattrape vite l’enthousiasme du début d’activité.
L’URSSAF ne fait pas de cadeau, même aux débutants. Une erreur suffit pour déclencher un contrôle ou recevoir une majoration. Cet article vous montre comment éviter les pièges, et quoi mettre en place pour rester tranquille, sans y passer vos journées.
Vous êtes parent et souhaitez exercer votre activité en toute autonomie, sans sacrifier votre sécurité financière ni votre équilibre familial ? Jongler entre responsabilités professionnelles et obligations parentales peut rapidement devenir un casse-tête, surtout lorsque l’on est indépendant. Horaires rigides, revenus instables, manque de protection sociale… Les défis sont nombreux et peuvent compliquer votre organisation au quotidien.
Le portage salarial vous permet de travailler à votre rythme tout en bénéficiant des avantages du salariat : congés maternité/paternité indemnisés, cotisation retraite, mutuelle, allocations chômage et gestion administrative simplifiée. Grâce à ce statut hybride, vous pouvez concilier parentalité et carrière sans compromis. Découvrez dans cet article comment le portage salarial peut répondre à vos besoins et vous offrir une tranquillité d’esprit précieuse.
Travailler depuis n’importe où dans le monde tout en découvrant de nouveaux pays : le rêve du digital nomad est accessible à de nombreux freelances et consultants. Organisation, outils, fiscalité, destinations et impact sur votre statut, tout ce qu’il faut savoir.
Travailler en freelance, c’est profiter d’une liberté précieuse : choisir ses missions, fixer ses tarifs et organiser son emploi du temps. La gestion des clients compliqué est un véritable défi stratégique. Entre ceux qui changent d’avis en permanence, ceux qui contestent vos tarifs ou encore ceux qui ne respectent pas les délais de paiement, la relation client peut rapidement devenir source de stress et impacter votre activité.
Savoir identifier ces profils et adopter les bonnes stratégies est essentiel pour éviter les conflits, protéger votre temps et préserver votre professionnalisme. Une mauvaise gestion des clients compliqués peut non seulement affecter votre moral, mais aussi nuire à votre réputation et fragiliser votre activité.
Alors, comment réagir face à un client difficile ? Comment poser des limites claires, désamorcer les tensions et assurer une collaboration saine et efficace ? Cet article vous guide pas à pas pour rester maître de votre activité et gérer sereinement chaque situation délicate.
Si vos journées débordent depuis que vous êtes indépendant, le problème n’est probablement pas votre discipline. C’est le cadre qui a disparu. Voici comment le reconstruire, pièce par pièce, pour retrouver une vie privée qui tient.
Quand on passe de salarié à freelance, on gagne une liberté et on perd quelque chose d’invisible : une structure. Plus d’horaires collectifs, plus de bureau qu’on quitte, plus de collègues qui rangent leurs affaires à 18h. Ces repères ne disparaissent pas parce qu’ils étaient inutiles, mais parce qu’ils étaient portés par l’entreprise, et que personne ne les remplace automatiquement.
C’est pourquoi tant d’indépendants finissent par travailler plus qu’avant, le soir, le week-end, sans jamais vraiment décrocher. Non par manque de volonté, mais parce qu’aucun cadre extérieur ne dit « stop » à leur place. La bonne nouvelle, c’est qu’un cadre, ça se conçoit. Ce guide propose une méthode en six temps pour reconstruire le vôtre, et explique en quoi votre statut d’exercice peut le renforcer ou le fragiliser.