Le blog Régie Portage – Toute l’actu du portage salarial

Le licenciement d’un salarié est une démarche qui doit respecter des règles strictes et être étayée par des motifs justifiés. Cet article vous guide dans le processus de licenciement et les principales étapes pour rompre un contrat de travail en bonne et due forme.

Embaucher un nouveau collaborateur représente un investissement important pour une entreprise. Avant de prendre une telle décision, il est essentiel de bien comprendre combien coute un salarié. En effet, le coût total d’un employé ne se limite pas à son salaire brut, mais comprend également diverses charges et cotisations que l’entreprise doit s’acquitter. Appréhender l’ensemble de ces paramètres permet aux dirigeants de gérer au mieux leur budget et de faire des choix éclairés en matière de recrutement.

Dans un monde professionnel en constante évolution, les coopératives d’activité et d’emploi (CAE) s’imposent progressivement comme une solution innovante pour développer son activité professionnelle de manière autonome et sécurisée. Focus sur cette alternative méconnue qui pourrait bien révolutionner la façon dont on conçoit le travail et l’emploi.

Dans cet article, nous aborderons le sujet du coût d’un salarié payé au SMIC pour une entreprise. Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est la rémunération minimale légale en vigueur pour un travailleur en France. Le montant du SMIC brut est fixé par décret chaque année, avec une revalorisation éventuelle le cas échéant. Aussi, connaître combien coute un salarié au smic permet aux entreprises de bien gérer leurs budgets et de prévoir les charges liées à l’embauche.

Dans le cadre des relations professionnelles, les contrats de travail incluent souvent une clause de non-concurrence. Celle-ci engage le salarié à ne pas exercer d’activité concurrente à celle de son employeur, et ce, même après avoir quitté l’entreprise. Cette clause touche ainsi différents aspects du travail tels que les métiers, le secteur géographique ou les clients concernés. Dans certaines situations, la levée de cette clause peut être souhaitée par le salarié ou l’employeur.

Vous avez entendu parler d’Action Logement et vous souhaitez en savoir plus sur ce dispositif ? Dans cet article, nous allons détailler les différentes facettes d’Action Logement, des services proposés aux bénéficiaires éligibles.

Ce sujet soulève la question du mélange des formes d’exercice professionnel : peut-on être à la fois auto-entrepreneur et salarié ? Dans cet article, nous guiderons les travailleurs indépendants et les employés intéressés par cette possibilité à travers différents aspects légaux, administratifs et sociaux. Nous aborderons également certains temps forts de cette double activité ainsi que les avantages et inconvénients potentiels.

Dans notre engagement continu à vous apporter des avantages significatifs et à enrichir votre expérience professionnelle, Régie Portage est enthousiaste à l’idée de vous annoncer son partenariat privilégié avec Cleerly.

Cleerly est un acteur de la gestion de patrimoine qui partage nos valeurs : être abordable et transparent. Cette collaboration ,lancée en 2021, vous permet d’avoir accès à un service d’accompagnement personnalisé dans la gestion de vos finances personnelles.

Dans le monde effervescent du freelance, où la concurrence est féroce et les opportunités fugaces, un élément peut faire toute la différence : un pitch efficace.

Ce court discours, véritable condensé de vos compétences et de votre valeur ajoutée, est votre arme secrète pour décrocher les missions de vos rêves. Mais comment construire un pitch inoubliable qui vous permettra de vous démarquer et de captiver l’attention de vos clients potentiels ?

Le statut de freelance offre une liberté sans précédent et l’opportunité d’explorer des horizons professionnels variés. Cependant, cette indépendance peut parfois se transformer en une précarité dissimulée, notamment à travers la dépendance économique envers un nombre restreint de clients. Cette vulnérabilité n’est pas une fatalité mais un défi à relever. Cet article se propose d’examiner les racines de cette dépendance, d’identifier ses signes avant-coureurs et de fournir des stratégies éprouvées pour la surmonter. En explorant des solutions telles que la diversification des sources de revenus et le portage salarial, nous visons à guider les freelances vers une plus grande autonomie et sécurité financière.