Le blog Régie Portage – Toute l’actu du portage salarial
Être freelance, c’est jongler en permanence entre plusieurs rôles : chef de projet, commercial, gestionnaire et parfois même comptable. Cette polyvalence peut rapidement devenir un défi, en particulier lorsqu’il s’agit de maintenir une relation client fluide et efficace tout en suivant plusieurs projets en parallèle.
Le CRM est un outil bien connu des grandes entreprises pour optimiser la gestion des relations clients. Mais qu’en est-il pour les indépendants ? Est-il judicieux pour un freelance de s’équiper d’un CRM, ou cet investissement est-il superflu ?
Le télétravail, c’est le rêve de nombreux freelances : travailler où vous voulez, organiser vos journées comme bon vous semble, et dire adieu aux trajets interminables. Mais ce rêve peut vite virer au cauchemar si la productivité prend un coup. Entre les distractions de la maison, l’absence de collègues pour se motiver et le risque de procrastiner, il est facile de perdre pied.
Rassurez-vous, ce défi est loin d’être insurmontable. Avec les bonnes pratiques et quelques conseils, vous pouvez transformer le télétravail en une véritable machine à efficacité professionnelle . En adoptant des stratégies adaptées, vous garderez non seulement le cap, mais vous irez encore plus loin dans vos projets professionnels.
Vous êtes à la recherche d’une mission en portage salarial ? Régie Portage met en relation gratuitement les freelances avec des entreprises pour leur permettre de saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Voici les profils recherchés actuellement :
Régie Portage se positionne comme un acteur incontournable du portage salarial. Nous collectons régulièrement des opportunités uniques provenant de différentes entreprises, en garantissant un processus de mise en relation rapide et efficace.
Signer un contrat de prestation de service sans poser les bonnes questions, c’est comme jouer à la roulette russe avec votre activité. Trop de travailleurs indépendants foncent tête baissée, séduits par la promesse d’un projet, sans se soucier des petites lignes qui peuvent les piéger. Résultat : impayés, désaccords, ou litiges liés au droit des contrats. Vous méritez mieux que ça.
Un contrat, c’est votre bouclier écrit. Mais encore faut-il savoir ce qu’il protège réellement. Conditions de paiement, clauses de propriété intellectuelle, obligations fiscales et sociales… chaque information compte pour éviter que votre collaboration ne vire au cauchemar. Avant de signer, posez-vous les bonnes questions pour comprendre les avantages et les risques de votre engagement.
Voici les 7 questions à absolument poser avant de signer, pour une collaboration en toute confiance.
Vous êtes indépendant ou envisagez de le devenir, mais vous hésitez entre le statut de freelance et le portage salarial ? Ces deux options, bien que séduisantes, répondent à des besoins différents et impliquent des avantages comme des contraintes. Alors, comment savoir quel statut est le plus adapté à vos ambitions et à vos projets ?
Cet article a pour objectif de vous guider dans ce choix stratégique. En mettant en lumière les spécificités de chaque statut, nous vous aiderons à identifier la solution la plus adaptée pour sécuriser vos missions, développer votre activité et atteindre vos objectifs professionnels.
On connaît tous ce moment où l’on préfère scroller sur son téléphone plutôt que de s’attaquer à cette tâche qui traîne depuis des jours. Un mail à envoyer, un devis à finir, une relance client à faire… et pourtant, on reporte. Cette tendance à remettre au lendemain, c’est la procrastination. Un fléau silencieux qui touche tout le monde, mais qui frappe encore plus fort chez les freelances.
Sans patron sur le dos ni horaires imposés, la liberté du freelance peut vite se transformer en galère. L’absence de cadre et le poids de tout gérer soi-même deviennent les meilleurs alliés de la procrastination. Résultat : des projets qui stagnent, des clients qui s’impatientent et une culpabilité qui s’installe.
Quitter une entreprise, ça ne se fait pas en claquant des doigts. Que ce soit après une démission, un licenciement ou une rupture conventionnelle, il y a un document clé que beaucoup sous-estiment : le solde de tout compte. Ce document, censé résumer toutes les sommes que l’employeur vous doit, peut vite devenir un piège si on n’y prête pas attention. Dernier salaire, indemnités de congés payés, primes… tout doit y figurer. Mais savez-vous vraiment ce que vous signez ? Entre oublis, erreurs de calcul et manœuvres douteuses, mieux vaut être armé pour éviter de laisser filer ce qui vous revient de droit. On décrypte ensemble ce document clé, vos droits et surtout, comment ne pas vous faire avoir.
Dans le monde du travail, la période d’essai est souvent un passage obligé pour un nouvel employé. Que ce soit en cdd, en cdi ou même dans un stage, il est essentiel de bien comprendre comment cette phase fonctionne. Cet article vise à éclaircir les spécificités des périodes d’essai, leurs objectifs et comment elles s’intègrent dans le cadre juridique actuel.
Il peut arriver qu’un salarié décide d’opter pour un abandon de poste. Ce phénomène est malheureusement assez courant et soulève de nombreuses questions tant pour les employeurs que pour les salariés. Quelles sont les raisons derrière un tel choix ? Quelles en sont les répercussions sur les allocations chômage ou encore sur le contrat de travail ? Cet article explore ces aspects en profondeur.
Cumuler portage salarial et auto-entrepreneuriat semble être une solution magique pour optimiser vos revenus et diversifier vos activités. Mais est-ce vraiment la stratégie gagnante que l’on vous promet ?
L’idée de combiner ces deux statuts attire beaucoup de freelances, notamment ceux qui souhaitent démarrer leur carrière ou maximiser leurs opportunités à court terme. Pourtant, derrière cette flexibilité apparente se cachent des réalités bien plus complexes avec de lourdes conséquences. Dans cet article, nous allons explorer pourquoi le cumul de ces deux statuts peut être une fausse bonne idée, et quelles alternatives responsables existent.