Offre Exclusive : L’essentiel du portage salarial à partir de 5%
Régie IT propose une offre exclusive, pensée pour les consultants informatiques qui souhaitent évoluer dans un cadre haut de gamme, sécurisé et parfaitement adapté aux exigences du secteur. Ce dispositif spécifique, réservé aux profils expérimentés et à forte valeur ajoutée, permet de bénéficier d’un cadre contractuel souple et d’une rémunération nette optimisée, sans renoncer à la structure protectrice du portage salarial.
Cette offre n’est pas publique. Elle est activable uniquement par un conseiller commercial Régie, et sous réserve de validation de la solvabilité client.
Une offre sur-mesure, pour un profil bien défini
L’offre exclusive s’adresse aux consultants IT en CDI cadre forfait jour, disposant d’un taux journalier élevé et d’un client professionnellement structuré. Elle est réservée aux prestations à forte valeur, dans des domaines comme le développement, la cybersécurité, l’infrastructure, la gestion de projets ou encore la data. L’accès à l’offre nécessite la validation d’un dossier complet, incluant la mission, le niveau de TJM et l’analyse de solvabilité de l’entreprise cliente.
Elle a été conçue pour répondre aux attentes d’un public autonome, qui souhaite bénéficier d’une structure de portage allégée, tout en maîtrisant l’ensemble de ses frais.
Un fonctionnement différent, une gestion simplifiée
Contrairement à nos offres classiques ou Prime Macron, l’offre exclusive ne repose pas sur une commission ni sur une redistribution interne des primes ou des avantages collectifs. Tout est contractualisé à l’avance, dans un cadre clair, validé par écrit. Il n’y a pas d’épargne salariale, pas de prime exceptionnelle, pas de tickets restaurant ni de tickets cadeaux. Ce modèle est volontairement allégé pour maximiser le salaire brut pour un TJM donné, et dans le respect strict du cadre du portage salarial.
Les frais professionnels ne sont pas intégrés de manière forfaitaire. Ils sont refacturés uniquement lorsqu’ils sont admis par le client ou précisés dès le contrat de travail. Cela concerne notamment les indemnités de télétravail, les frais de transport, ou certains achats professionnels spécifiques. En dehors de ces cas contractuellement validés, aucun autre frais ne peut être ajouté.
La Label Zéro Frais Caché
Le label zéro frais cachés de la FEDEP’S est né en Février 2020. Sur la base d’un audit financier externe, ce label certifie les entreprises qui prélèvent uniquement les frais de gestion prévus au contrat de travail. Faute de disposer d’un organisme de qualité comme l’OPQIBI en SYNTEC en portage salarial, ce label vous permet de de travailler en confiance avec votre entreprise de portage salarial.
Une offre pensée pour la performance, sans superflu
L’objectif de cette offre n’est pas de séduire par la quantité d’avantages, mais par sa rigueur, sa lisibilité et la capacité qu’elle offre à maximiser la rémunération nette du consultant, dans un cadre contractuel sécurisé et parfaitement adapté au monde de l’IT. Elle permet d’éviter les erreurs de gestion, de simplifier les bulletins de paie et de répondre aux exigences des clients grands comptes en matière de transparence.
📌 Résumé de l’offre exclusive – Régie IT
| Élément | Détail |
|---|---|
| Contrat | CDI – Cadre forfait jour uniquement |
| Mutuelle | Cadre solo – 50 % employeur |
| Épargne salariale | Non incluse |
| Prime Macron | Non incluse |
| Titres restaurant | Non inclus |
| Tickets CESU / KADEOS | Non inclus |
| Frais professionnels | Refacturables uniquement (si validés par le client ou contractualisés) |
| Types de frais acceptés | Télétravail, transport, kilométrique, matériel > 500 € (sous conditions) |
| Avance de salaire | Non prévue dans cette offre |
| Client requis | Solvabilité validée en interne |
| Activation | Sur validation commerciale uniquement |
Sans "autres charges"
L’avenant n°13 de la convention collective de branche du portage salarial permet aux sociétés de portage salarial de pouvoir prélever d’autres charges en plus des cotisations sociales obligatoires et des frais de gestion. En revanche, aucune mesure ne prévoit d’informer les salariés portés de la nature et du montant de ces prélèvements dès la phase commerciale.
Par soucis de transparence, les sociétés affiliées au GROUPE REGIE ont fait le choix de communiquer le montant des charges en rapport avec l’activité du salarié porté sur le contrat de travail dans la catégorie frais de gestion et d’en publier la valeur sur notre site internet :
- Taxes et Assurances : ces frais de gestion correspondent notamment aux taxes sur la valeur ajoutée (CVAE, C3S), et aux assurance RC Pro et garantie financière. Les taxes et assurances sont forfaitisées à 1% du montant HT de la facturation.
- Frais de solde débiteur : En cas de solde déficitaire, des frais de gestion additionnels sont facturés mensuellement à hauteur de 1% du solde débiteur.