Nombre de jours de prestation par mois

La durée de travail mensuelle d’un consultant peut osciller entre 0 et 23 jours. En moyenne, un cadre à temps plein qui suit un forfait jour travaille 18 jours par mois, ce qui équivaut à 218 jours par an. Ce calcul prend en compte les jours non travaillés tels que les week-ends, les congés payés, les jours de réduction du temps de travail (RTT) et les jours fériés. Si les jours de RTT ne sont pas inclus, le nombre annuel de jours travaillés pour un consultant à temps plein peut varier entre 225 et 227 jours, particulièrement lorsqu’un nombre maximal de jours fériés coïncide avec les week-ends.

La durée moyenne de jours facturés est déterminante pour simuler le calcul du salaire d’un porté ou pour définir un taux journalier.

Consultant : jours ouvrés et jours ouvrables ?

Les concepts de jours ouvrés, jours ouvrables, jours fériés et jours de RTT sont cruciaux dans l’organisation du travail en France.

Les jours ouvrés désignent les jours de la semaine pendant lesquels les activités professionnelles sont exercées, généralement du lundi au vendredi, excluant les jours fériés.

En revanche, les jours ouvrables incluent tous les jours de la semaine du lundi au samedi, sauf les jours fériés, offrant une perspective plus large pour le calcul de certaines durées légales, comme le délai de rétractation dans le commerce.

Un consultant exerce généralement ses prestations pendant les jours ouvrés, mais il prend ses jours de congés payés sur des jours ouvrables (convention collective SYNTEC ou convention portage salarial). Ce système de décompte très particulier des jours de congés décompte le samedi dès lors que vous prenez une semaine de congés.

Exemple pour l’année 2024 qui comporte 366 jours :

Il y a 139 jours non travaillés en 2024 : 25 jours de congés payés + 104 samedis et dimanches + 10 jours fériés tombant sur des jours travaillés.

En revanche, il y a 227 jours travaillés en 2024 : 366 jours de l’année – 139 jours non travaillés.

Par différence, on en déduit qu’il y a 9 jours de RTT pour un consultant forfait jour, soit 227 jours travaillés – 218 jours de travail au forfait.

Combien de jours de RTT pour un consultant ?

La plupart des consultants ont la possibilité de prendre ou de racheter des jours de RTT dès lors qu’ils travaillent plus que 35 heures par semaine.

Les jours fériés, quant à eux, sont des dates où le travail est légalement suspendu pour célébrer des événements religieux, historiques ou culturels. En France, le nombre de jours fériés s’élève à onze pour la métropole, mais certains peuvent tomber un weekend.

Les jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) ont été introduits pour compenser le dépassement des 35 heures hebdomadaires de travail, permettant aux salariés de bénéficier de jours de repos supplémentaires. Cette mesure vise à équilibrer temps de travail et temps libre, contribuant ainsi à l’amélioration de la qualité de vie des travailleurs. Ensemble, ces éléments structurent le temps de travail et de repos dans le cadre professionnel français.