La défiscalisation des RTT en portage salarial
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Depuis le 1er janvier 2019 ( loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales), la défiscalisation des heures supplémentaires est de retour. Généralement, la défiscalisation et l’exonération de charges salariales des heures supplémentaires s’appliquent aux salariés payés à l’heure. Mais elle s’applique aussi aux cadres en forfait jours grâce au rachat des jours de RTT.
Comment marchent le rachat des jours de RTT ?
Si vous êtes en « forfait jour », vous cumulez 0,75 jours de RTT par mois en 2024.
Chez regie-portage, les jours sont rachetés à la demande par jour entier ou par demi-journées et avec majoration de 30%. La valeur du jour de RTT est égale au salaire brut contractuel annuel divisé par 218 jours. Le plafond de défiscalisation est de 7.500€ par an en 2024.
Notre recommandation est d’attendre la fin d’année avant de se faire indemniser de ses jours de RTT non pris.
Exemple :
Mois 1 : vous acquérez 0.75 RTT, vous pourrez alors racheter uniquement 0.50 RTT (et non 0.75 RTT).
Mois 2 : les 0.25 RTT restant se cumuleront avec les 0.75RTT nouvellement acquis et vous pourrez alors solder 1 jour entier de RTT.