Comment faire du portage salarial?

Avec le portage salarial, vous deviendrez freelance de façon simple, rapide et protectrice. La simplicité commence d’abord par les modalités de démarrage : vous n’avez pas d’entreprise à créer et la société de portage s’occupe de tout.

Une rupture conventionnelle n'est pas indispensable pour se lancer en portage salarial.

Êtes vous éligible au portage salarial ?

Pour être éligible au portage salarial, vous devez :

  • Avoir un niveau bac +2 ou 3 ans d’expérience dans le domaine.
  • Proposer des prestations de service à 240€ HT par jour mini (en 2022).
  • Ne pas sortir du cadre des articles L1254-3 et L1254-4 du code du travail.

Vous devez également être disponible sous un mois pour décrocher une mission. Cette contrainte n’est pas vraiment compatible si vous êtes salarié, surtout si vous n’avez pas posé votre préavis. Sachez qu’une rupture conventionnelle n’est pas indispensable en portage salarial. En effet, quitter votre CDI actuel pour un autre CDI portage est un cas particulier. Cette situation permet en effet de récupérer vos anciens droits au chômage si la mission devait mal se passer. La méthode pour partir proprement est :

  1. De parler de votre projet de devenir freelance à votre manager.
  2. De lui expliquer que vous envisagez une démission.
  3. De solliciter un préavis d’un mois (à confirmer par écrit à l’issue de l’entretien).

Vous avez des questions plus précises sur votre démarrage en portage?

Comment négocier un préavis d’un mois ? Quel taux journalier puis-je proposer ? Comment négocier ma mission à mon avantage ?

Contactez-nous, nos conseillers seront heureux de vous accompagner.

Démarrer en portage salarial prend en général un jour ouvré.

Comment démarrer ?

Après avoir choisi votre société de portage salarial, vous devez suivre le process suivant :

  • Définir votre taux journalier minimum en fonction de vos prétentions salariales.
  • Négocier une prestation avec une entreprise cliente (prix et conditions).
  • Signer votre contrat de travail (CDI ou CDD).
  • Démarrer votre mission.

Questions fréquentes

Comment calculer son salaire en portage salarial ?
Combien de temps peut on rester en portage salarial ?
Le client récupère-t-il la TVA sur les prestations facturées en portage ?
Qui est concerné par les RTT en portage salarial ?

Découvrez nos réponses aux questions les plus posées en portage salarial