Peut-on être auto-entrepreneur et salarié en même temps ?

Le cumul dual : une option légale et réaliste

Tout d’abord, il est essentiel de préciser que le cumul d’une activité en tant qu’auto-entrepreneur et un emploi en tant que salarié est bel et bien légalement autorisé en France. Cette possibilité est encadrée à travers différentes lois et mesures spécifiques au sein du droit du travail et des régimes sociaux. Néanmoins, il existe quelques conditions et contraintes à respecter pour pratiquer ce mode de travail multi-statuts.

Fonction publique territoriale et clause d’exclusivité

Certaines professions ou situations restreignent le cumul avec le statut d’auto-entrepreneur. Par exemple, dans la fonction publique territoriale, il faudra obtenir l’avis favorable d’une commission de déontologie pour compléter son travail avec une activité indépendante.

De même, certaines entreprises peuvent inclure une clause d’exclusivité dans les contrats de travail de leurs employés. Cette clause interdit à l’employé d’exercer une autre activité professionnelle en parallèle de son emploi actuel. Dans ce cas, il sera nécessaire de négocier avec votre employeur pour pouvoir cumuler auto-entrepreneur et salarié.

Les démarches administratives pour cumuler les deux statuts

Pour pratiquer cette double activité en règle, il faudra accomplir quelques démarches administratives. Tout d’abord, la création de l’auto-entreprise nécessite un certain nombre de formalités, tels que :

• L’inscription auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE)
• La fourniture de différents documents justificatifs (extrait Kbis, attestation URSSAF…)
• L’obtention d’un numéro SIRET et d’un code APE

Déclaration d’activité et suivi fiscal

Une fois ces étapes franchies, le cumul entre auto-entrepreneur et salarié implique aussi des obligations fiscales supplémentaires. Il est notamment essentiel de déclarer régulièrement ses revenus d’auto-entreprise à travers le site officiel de l’URSSAF, ainsi que de payer les cotisations et taxes correspondantes.

Le fonctionnement des régimes sociaux pour les travailleurs multi-statuts

L’autre aspect incontournable du cumul entre auto-entrepreneur et salarié concerne les régimes sociaux. En effet, ces deux statuts professionnels sont rattachés à deux structures distinctes en matière de protection sociale :

• Le régime général pour les salariés (ex : Sécurité Sociale)
• La Sécurité Sociale pour les Indépendants (SSI) pour les auto-entrepreneurs

Ainsi, il faudra veiller à respecter les obligations liées à chaque régime et à en informer les organismes concernés.

Cumuler les droits et avantages des différents régimes

En ayant une double activité, un individu peut cumuler certains droits et avantages propres à chaque régime social. Par exemple, il pourra bénéficier d’une retraite complémentaire grâce à son statut salarié tout en profitant de la flexibilité offerte par le régime d’auto-entrepreneur.

Peser les avantages et inconvénients du cumul entre auto-entrepreneur et salarié

Il est important de réfléchir aux implications pratiques, financières et professionnelles de cette multi-activité avant de se lancer dans un tel projet. Voici quelques points clés qui pourront faciliter cette réflexion :

Les points forts du cumul entre auto-entrepreneur et salarié

• La diversification des revenus : Cette double activité permet de cumuler plusieurs sources de revenus et ainsi d’améliorer sa sécurité financière ou de financer d’autres projets personnels ou professionnels.
• Le développement des compétences : Gérer simultanément un emploi salarié et une activité indépendante peut aider à acquérir de nouvelles compétences et à diversifier son profil professionnel.
• L’autonomie professionnelle : L’auto-entreprise offre la possibilité de choisir ses missions, clients ou horaires, ce qui représente un complément d’épanouissement et de liberté par rapport au travail salarié.

Les points faibles du cumul entre auto-entrepreneur et salarié

• La charge de travail : Cette multi-activité implique souvent une charge de travail plus importante, avec un risque de stress, surmenage ou burn-out.
• La complexité administrative : Les démarches spécifiques liées à l’auto-entrepreneur (facturation, déclarations fiscales…) peuvent paraître fastidieuses et représentent un temps passé non négligeable.
• Le peu de protection en cas d’échec : Malgré les droits acquis grâce au statut de salarié, le régime d’auto-entrepreneur n’offre pas les mêmes garanties en termes de chômage ou d’accidents du travail.

Au final, il est nécessaire de peser minutieusement ces différentes dimensions avant de se lancer dans le cumul entre auto-entrepreneur et salarié : chaque situation est unique, et le succès de cette double activité dépend des ambitions personnelles et des circonstances spécifiques.