LE PORTAGE SALARIAL DE L’INFORMATIQUE, DU WEB ET DES NTIC

Le Portage Salarial prend une forte part du marché de la main d’œuvre flexible dans le monde du Digital face aux sociétés de conseils, aux SS2I ou aux sociétés d’intérim car les frais sont plus faibles , le budget est mieux maitrisé et la qualification de la main d’œuvre y est plus importante. Dans le milieu de l’informatique et des NTIC, le Portage Salarial peut se mettre en place après une période de mission en ESN pour trouver une solution plus économique ou plus rémunératrice. Dans les monde du web (technicien SEO, graphistes, traducteurs, écrivains), le Portage Salarial est à l’initiative du freelance/Indépendant.

Domaines concernés

Le Portage Salarial concerne la plupart des métiers du monde du digital : IT, MOM, SAP, informatique, Réseaux, SEO, R&D, DSI, GED, Diagnostic, Certification, Déploiement, Conception, Intégration, Reférencement, Applications, Développeurs, Infrastructures, Web, Digital, WebMarketing, Communication, MOE, Data Center, Art, Programmation C C++ C#, .NET ASP. BI .NET PHP JAVA J2EE VISUAL DLP FIM WCF WPF SQL Server PHP, GOLANG.

Métiers concernés:  Chef de Projet, Architecte, Développeur, Consultant, Technicien, Conseiller,  Formateur, Concepteur.

Spécificité du Portage Salarial dans les métiers du digital 

Les spécificités de ces métiers en portage salarial sont :

  • la possibilité d’utiliser sa propre identité commerciale
  • la nécessité de disposer d’une assurance spécifique
  • la possibilité de négocier sa commission à chaque affaire
  • la possibilité de travailler pour plusieurs clients
  • la possibilité de percevoir des commissions en changeant de statut

POURQUOI LE PORTAGE SALARIAL EST-IL SI BIEN ADAPTE AU MONDE DU DIGITAL?

Le Portage Salarial permet aux expert de l’INFORMATIQUE et du DIGITAL de devenir indépendant sans délai ni capital. Il permet par exemple de s’émanciper de son ancien employeur, tout en continuant à travailler pour lui, mais sans lien de subordination. Grâce aux conseils de la Régie et à son réseau de consultants, le porté trouve de nouveaux clients et se fait reconnaitre dans son milieu. Le porté peut même mobiliser les autres adhérents à la structure de portage pour compléter son offre et répondre à de nouveaux marchés.

Ce profil est très apprécié des entrepreneurs, car il permet de bénéficier d’une main d’œuvre qualifiée, autonome  et 100% flexible.

La possibilité de combiner le chômage avec son activité et la protection sociale complète permettent de travailler sereinement.

L’administratif, le financier et le juridique sont entièrement externalisés, ce qui permet de ne pas perdre de temps et de ne pas engager son patrimoine personnel dans ces métiers ou la sinistralité peut être forte.

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