Devenir freelance avec un seul client, c’est possible ?

Vous êtes dans l’informatique, le management de transition ou l’ingénierie BTP ? Vous rêvez d’avoir la liberté et le salaire du freelance malgré que vous n’ayez qu’un seul, voir deux, client(s) sous la main ?

Vous faites bien d’être vigilant car les occurrences de fin de mission sont nombreuses et le risque de baisse brutale des revenus est bien présent en freelance y compris quand votre client vous vend une mission sur le long terme.

Mais rassurez-vous, nous verrons que des solutions existent pour enchainer en cas de fin de mission. Le portage salarial permet, par exemple, de bénéficier du statut de salarié et de cotiser au chômage ou à une caisse de prévoyance.

Les risque de perdre son client et de ne plus avoir de revenu

Il y a de nombreuses raisons qui peuvent engendrer la fin d’une mission ou la perte d’un client :

• Une baisse du budget du client peut entraîner une fin d’une mission soudaine car le client privilégie toujours ses équipes qui constituent pour lui une charge fixe,
• Si le client décide de mettre plusieurs freelances en concurrence. Plus compétente, moins cher, plus sympa : quelqu’un peux vous passe devant. Vous perdez le contrat, vous n’avez rien d’autre.
• Un changement de contact au sein de l’entreprise cliente peut également signer la fin d’une mission, tout comme la fin d’un projet sans perspective d’un nouveau.
• Un conflit peut naitre entre le freelance et l’un des membres de l’équipe par exemple pour des questions techniques d’organisation
• Le freelance en mono mission peut faire une erreur et son client peut alors décider de ne plus faire appel à lui. Vous devez imaginer que le client trouvera quelqu’un pour prendre la suite de la mission et que vous aurez sans doute plus de mal à rebondir, et que vos revenus ne seront plus assurés.
• Le freelance peut tomber malade, subir un accident, et se retrouver dans l’incapacité de finir la mission. Son client n’a aucun engagement social envers lui, c’est pourquoi il peut mettre fin à la mission ou la suspendre jusqu’à ce que le freelance aille mieux. Dans cet intervalle de temps, le freelance ne touchera pas de salaire.
• S’il s’agit d’une femme à son compte, il peut y avoir une grossesse, et cela implique nécessairement un arrêt l’activité au même titre que la maladie ou l’accident.
• Vous pouvez aussi décider de partir de lui-même, du fait par exemple d’un désaccord de fond ou d’une surcharge de travail, d’une pression trop importante ou pour d’autres raisons. Mais le ferez-vous ? Sans garantie et sans soutien financier, vous pourriez être obligé de rester dans une situation qui ne vous convient plus.

L’impact négatif du stress de la fin de mission

Le risque de fin de mission qui plane est une source de stress et d’anxiété.

Si ma mission se termine soudainement, comment vais-je payer mon loyer ? Pourrais-je trouver une autre mission rapidement ? Et si je devais redevenir salarié, trouverais-je un emploi intéressant rapidement ?

J’ai fait une erreur, mon client va-t-il me remplacer ? J’ai un pépin de santé, j’attends un enfant, comment vais-je faire ? Mon client m’en demande trop et je suis épuisé, mais comment partir si je n’ai plus de revenu ?

Cette situation de stress liée à la « peur du lendemain » peut vous faire rentrer dans une spirale négative :

• sur-implication professionnelle sur les projets et en terme de volume horaire
• bascule de l’équilibre vie privée / travail
• manque de repos / mauvais sommeil / mauvaise nutrition
• fatigue / mésestime de soi
• conflits avec l’équipe de l’entreprise cliente ou au sein de votre famille
• baisse de productivité et de créativité
• risque de burn-out

Vous l’avez compris, la peur du lendemain peut être extrêmement pernicieuse pour le freelance en monomission et induire à elle seule une fin de mission et même créer un problème de santé directement ou indirectement lié (somatisation).

Bref : être freelance en mono mission n’est pas sans risque. Si l’on souhaite sortir de l’inquiétude et travailler avec sérénité, la solution du portage salarial est la plus répandue.

Le portage salarial : le solution du freelance en monomission

Le portage salarial est une solution peu onéreuse qui permet de devenir travailleur indépendant sans créer d’entreprise ni formalités administratives complexes, mais surtout en restant salarié.

L’énorme avantage du portage salarial est de cotiser au chômage et à une prévoyance groupe pour bénéficier d’un complément de rémunération en cas de problèmes. En portage, vous avez également accès à de nombreux avantages :

• la société de portage s’occupe des contrats, des factures, des fiches de paies, et de toutes les formalités administratives associées (comptabilité, recouvrement, assurances, banque, déclaration sociales et fiscales)
• remboursement de frais pro au réel (télétravail, matériel informatique) ou au forfait,
• nombreux avantages sociaux exonérés (titres restaurant, épargne salariale, chèques cadeaux, être formé),
• solvabilité bancaire du CDI (pret, location).

Avec un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros par an et près de 20.000 salariés portés, le portage salarial est une solution qui permet d’obtenir le salaire et la liberté du freelances si vous n’avez qu’un ou deux clients sous la main.

Créée par un ancien salarié porté en 2016, Régie Portage est une société labellisée et idéale pour vous lancer en portage salarial : découvrez notre offre de portage salarial !