Régie Portage, leader du portage salarial humain

Notre offre

Commission plafonnée à 600€

Frais cachés

Collaborateurs à votre service

Régie Portage ne s’arrête pas à vous offrir le meilleur salaire net possible en portage salarial. Notre équipe vous propose également un accompagnement personnalisé pour faciliter votre quotidien en portage salarial.

Découvrez l'offre Régie Portage

Pourquoi choisir Régie Portage ?

Nos spécialités

Portage salarial informatique

Face à la pénurie de personnel dans les métiers de l’informatique, le consultant informatique rêve d’un meilleur salaire et surtout d’une mission intéressante. Face à cette fronde, le modèle du consultant salarié classique en ESN s’est naturellement assoupli. Une grande place est désormais ouverte au portage salarial informatique.

Portage salarial informatique

Portage salarial BTP

Chez Régie Portage, notre Leitmotiv est qu’un consultant BTP Génie Civil trouve plus facilement une mission grâce à un accompagnement personnalisé. Et pas n’importe quelle mission : une mission conforme à ses attentes, proche de chez lui et en droite ligne de ses compétences.

Portage salarial BTP

Portage salarial du management de transition

Régie Portage a choisi de se spécialiser dans très peu de métiers, celui des managers de transition en fait partie. Aujourd’hui, 90% des sociétés de portage salarial sont généralistes. Régie Portage se positionne clairement aux cotés des managers de transition.

Le portage du management de transition

Nos garanties

Label zéro frais cachés FEDEP’S

La FEDEPS a instauré le label Zéro Frais Cachés pour promouvoir les bonnes pratiques du portage salarial. Que ce soit avec la Régie ou une autre entreprise de portage salarial vous pouvez faire confiance à ce label qui n’est pas accordé à n’importe quelle entreprise de portage salarial.

Assurances RC Pro et Garantie financière

Pour Régie Portage, l’assurance de votre activité est une question importante. C’est pour cela que nous avons souscrit à la référence mondiale de l’assurance sur 27 familles d’activités.

Assurance factures impayées

Ces assurances sont mises en place pour vous protéger avant tout, vous permettre de vérifier la solvabilité de vos clients, et de vous couvrir en cas d’impayé, y compris sans avance de facture.

Un juriste en interne

Régie Portage dispose en interne de son propre juriste.

Bilans publiés sans exception

Une majorité d’entreprises de portage salarial cache ses difficultés en rendant confidentiels leurs bilans. Chez Régie Portage, nous avons publiés l’intégralité de nos bilans sans exception.

Découvrir nos garanties

Offre de parrainage

Vous aimez votre expérience au sein de Régie-portage ? Vous souhaitez partager cette aventure qui a « bouleversé » votre carrière professionnelle ?

Parrainer quelqu'un

Notre actualité

clause non concurrence sur un contrat de travail

Contrat de travail: Lever une clause de non-concurrence

26 avr. 2024 | Consulting

Dans le cadre des relations professionnelles, les contrats de travail incluent souvent une clause de non-concurrence. Celle-ci engage le salarié à ne pas exercer d'activité concurrente à celle de son employeur, et ce, même après avoir quitté l'entreprise. Cette clause touche ainsi différents aspects du travail tels que les métiers, le secteur géographique ou les clients concernés. Dans certaines situations, la levée de cette clause peut être souhaitée par le salarié ou l'employeur.

Lire cet article

Action Logement : à la découverte de ce dispositif

26 avr. 2024 | Portage salarial

Vous avez entendu parler d'Action Logement et vous souhaitez en savoir plus sur ce dispositif ? Dans cet article, nous allons détailler les différentes facettes d'Action Logement, des services proposés aux bénéficiaires éligibles.

Lire cet article

Peut-on être auto-entrepreneur et salarié en même temps ?

26 avr. 2024 | Freelance

Ce sujet soulève la question du mélange des formes d'exercice professionnel : peut-on être à la fois auto-entrepreneur et salarié ? Dans cet article, nous guiderons les travailleurs indépendants et les employés intéressés par cette possibilité à travers différents aspects légaux, administratifs et sociaux. Nous aborderons également certains temps forts de cette double activité ainsi que les avantages et inconvénients potentiels.

Lire cet article

Accéder à toutes les actualités