SUCCESS STORY de Regie-Portage

Vous souhaitez avoir recours aux services d’un consultant en portage salarial sans risque ?
N’étant pas juriste, le contexte légal du portage salarial vous échappe ?  
Vous voudriez éviter la démultiplication de vos fournisseurs de portage salarial en réalisant un contrat cadre ?
L’un de vos collaborateurs vous fait part de son désir de devenir indépendant ?
Vous voulez travailler avec des indépendants sans risque de requalification, de paiement d’arriérés de charges ou de délit de marchandage ?
Le faible rapport qualité-prix de la prestation de service vous agace ?

Cet article de fond traite justement de ces questions.

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Créée en 2016 par un ancien porté, Regie-Portage propose une vision engagée et différenciante du portage salarial.

La création de Régie-Portage à Paris

Regie-Portage est une SASU créée le 14 Novembre 2016 sous la dénomination “LA REGIE DE PORTAGE SALARIAL“. La première adresse officielle de la Régie de Portage Salarial  était située au 5, place de la Sorbonne à Paris 5. Lors de la création et jusqu’en 2020, les frais de gestion sont dégressifs : 10% pour un C.A. mensuel HT < 5.000€ HT – 5% pour la tranche de CA entre 5 et 10.000€ HT et 2% au delà. Les valeurs de Regie-Portage sont la transparence et la qualité de conseils.

Le créateur de Regie-Portage

Frédéric MAURIANGE est ingénieur diplômé par l’INSA Strasbourg en 1999. Jeune diplômé, il est rapidement influencé par les valeurs autonomiste de Michel Rosell, architecte qui défendait les valeurs d’indépendance et de protection de l’environnement. En 2002, suite à l’affaire Valenergol, il convainc un collectif d’agriculteurs bio de produire leur propre huile de tournesol pour l’utiliser comme carburant. Depuis cette période fondatrice, Frédéric MAURIANGE est convaincu que nous ne pouvons plus fermer les yeux sur le gaspillage de l’énergie qui implique une surpopulation qui induit à son tour une hausse des inégalités. A ses yeux, la seule solution pour lutter contre la cécité des grandes entreprises devant le destruction de l’environnement et les inégalités est l’indépendance/l’autonomie des hommes. A ses yeux, la servilité des salariés qui acceptent de céder 100% de leur valeur ajoutée à des non-productifs et autres financiers est inacceptable : l’homme doit reprendre la main sur le système.

Début 2010, Frédéric MAURIANGE commence sa première expérience en portage salarial aux côtés de la société 2iPortage dans la région toulousaine. Il y restera jusqu’à son emménagement en région Parisienne en 2016.Le 21 Novembre 2016, il créée la Régie de Portage Salarial avec l’idée d’apporter au portage salarial sa vision toute particulière. L’époque s’y prète bien, le portage salarial vient tout juste d’être réglementé par l’ordonnance du 4 Avril 2015.

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Le choc des frais cachés en portage salarial de 2017

En Décembre 2017, Regie-Portage est en pleine ascension, le chiffre d’affaires de son premier exercice sera de 700.000€ HT. En 2017, Regie-Portage était encore adhérente de la FEPS, un des deux syndicats professionnels du Portage Salarial. En Décembre, à l’occasion d’un réunion du syndicat, la divulgation de la pratique des frais cachés en portage salarial par le FEDEP’S deferle la chronique. Choqué par ces pratiques, Frédéric MAURIANGE demande à la FEPS de prendre position contre ces pratiques qui dévalorisent notre métier. En l’absence de réponse, Regie-Portage claque la Porte.

Un cap est franchi en 2018

En 2018, La Régie de Portage Salarial change d’adresse et de dénomination. La Régie emménage au 21B, Boulevard Port Royal à Paris 13. En 2018, la régie comporte 3 salariés administratif au total pour un chiffre d’affaires de 3,1 M€. En 2018, des échanges ont lieu avec le PEPS qui n’arrive pas non plus à s’engager contre les frais cachés en portage salarial.

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Le Label zéro frais cachés

Début 2020, la FEDEP’S décerne le label zéro frais cachés à un certain nombre d’entreprise de portage salarial. Les frais cachés dérangent car les contrevenants se servent des frais cachés pour afficher des prix d’appel anormalement bas. Pire, un taux de restitution est à l’étude : le principe est simple : noyer les frais de gestion dans les charges patronales pour récupérer les exonérations de charge de 6% anciennement appelées CICE. En Février 2020, après un audit financier approfondi, Regie-Portage est certifiée label zéro frais cachés.

Une nouvelle offre en 2020

Pour s’aligner avec des prix d’appel qui ne comprennent plus les frais de fonctionnement (tels que la CVAE, les assurances ou la garantie financière), Regie-Portage revoit son offre et en particulier en décomposant ses frais de gestion en :

  • une commission de gestion de 6% plafonnée à 550€ HT
  • des frais de fonctionnement de 2%

Le Covid réinvente la réussite

La Régie abord le covid après 3 ans de croissance de chiffres d’affaires (700k en 2017, 3.136k en 2018 et 4.935k en 2019). A l’occasion du covid, Entièrement dématérialisé post-covid, la Régie aborde le confinement sans difficulté.  Elle généralise la visioconférence et le rendez-vous en ligne pour les candidats et les portés. En regard aux chiffres de 2019, la croissance est toujours au rendez-vous.

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