Portage salarial : les 5 désillusions du low cost

1 – Des sociétés en difficulté financière…

De nombreuses sociétés de portage pas cher, y compris des sociétés importantes, ont récemment déposé le bilan. On pourra par exemple citer Ventoris, Webportage, IntermedIT. Sachez que ces mêmes sociétés continuaient à recruter à coup de publicité et d’offres alléchantes low cost alors qu’elles savaient depuis bien longtemps qu’aucune issue n’était possible.

Comment repérer les sociétés en difficulté ?

C’est extrêmement simple :

• Copiez le numéro SIREN figurant dans les mentions légales du site de la société lowcost
  
• Recherchez ce numéro sur internet.
• Cliquez sur l’une des fiches d’information financière

Si la fiche mentionne une procédure en cours, fuyez !

Si le dernier bilan visible date de plus de 2 ans (les bilans mettent de + en + de temps à être retranscrit), demandez une copie du bilan de la société de portage que vous envisagez de choisir.

2 – Un salaire plus faible que prévu

« … Mes cotisations patronales ont augmenté de 12% en janvier 2023… », voilà ce qui est arrivé aux portés d’une société de portage low cost bien connue.

Comme eux, de nombreux salariés portés n’ont jamais touché le salaire promis en phase commerciale. D’autant qu’il est délicat de se rendre compte de l’existence de frais cachés car le salaire ne correspond jamais à la simulation de salaire (nombre de jours réels à facturer, réserve financière, décalage de paiement, frais d’avance, etc.).

Comment savoir si l’on est victime de frais cachés ?

La Fedep’s est une association de salariés portés victimes de frais cachés. Nous vous conseillons vivement d’y adhérer afin de pouvoir bénéficier d’un accompagnement, ce n’est pas cher (50€) et ça vous permet d’avancer dans de bonnes conditions.

Le label zéro frais cachés est délivré par la FEDEP’S aux sociétés de portage salarial :

• qui acceptent d’ouvrir leurs comptes à un audit financier externe
• dont les simulations de salaire et les frais de gestion sont cohérents avec la réalité comptable.

Aucune société low cost n’est labellisée. Par ailleurs, aucune société labellisée n’a subi de défaillance financière comme évoqué précédemment.

Pas d’optimisations financières

Le portage salarial c’est l’occasion de bénéficier d’un grand nombre d’optimisations financières, comme le rachat des RTT sous forme d’heures supplémentaires défiscalisées ou l’épargne salariale. Passer à coté de ces optimisations, c’est faire une croix sur des avantages exonérés d’impôts et/ou de charges.

Régie Portage a été créée par un ancien porté qui voulait créer la société de portage idéale. Outre la simplicité, son ambition et sa réussite était d’offrir le meilleure salaire possible grâce aux revenus indirects et aux avantages financiers.

3 – Vous devez tout faire vous-même !

Quand on opte pour le portage salarial, on s’attend à être libéré de toute les formalités administratives, hors c’est tout l’inverse en mode low cost. Sous prétexte de vous mettre à disposition une plateforme numérique, vous devez souvent tout faire vous-même :

• personnalisation des contrats de prestations en fonction des désidératas des clients,
• saisie des frais et traitement de façon personnalisée comme par exemple les indemnités kilométriques,
• émission des factures,
• suivi et relances des règlements,
• demandes de salaire
• démarches RH : formations, entretien de suivi, etc.

Cette absence de conseil peut vous être nettement préjudiciable : Votre client peut se vexer de se voir imposer un contrat, vous devez limiter vos frais à une liste trop restrictive, vous perdez du temps, vous êtes payé trop tardivement…

Chez Régie Portage, nous proposons un niveau d’accompagnement individualisé pour toutes vos démarches commerciales, administratives, juridiques et vous optimisez votre salaire.

4 – Aucun interlocuteur n’est disponible

On choisit le portage pour gagner plus mais surtout parce qu’on est pas expert et que l’on a besoin d’être accompagné. Et c’est légitime car quand on est freelance, on subit un phénomène d’isolement notamment face à ses clients ou aux barrages administratifs que l’on a besoin d’éclairer. Voici quelques questions que se posent les portés au quotidien :

• Mon client veut utiliser son modèle de contrat, comment faire ?
• Comment me faire rembourser des indemnités kilométriques ?
• Je suis malade, comment bénéficier du maintien de salaire de la prévoyance ?
• Comment financer une formation ?
• Mon client veut arrêter le contrat, comment ca se passe ?
• Comment pourrais-je décrocher un prêt immobilier ?
• Comment utiliser l’épargne salariale ?
• Puis-je me faire rétrocéder la TVA sur les frais pro déductibles ?
• Je voudrais faire une rupture conventionnelle comment faire ?
• A quoi correspond la ligne « autres charges »

Comme on peut s’y attendre, les témoignages des sociétés de portage low cost sont éloquents : « (…)Réponse tardive sur les e-mails et les appels téléphoniques, la majorité des notes de frais professionnels ne sont plus acceptés (…) ».

En choisissant Régie-portage, vous avez accès à tous nos experts en plus de votre account manager : juriste, comptable, gestionnaire de paie, chargées rh pour une commission de seulement 5% plafonné.

5 – Votre salaire est payé avec plusieurs mois de retard

Voici le témoignage d’une salariée porté d’une entreprise de portage salarial low cost : « Mon client m’a payé en retard, ça arrive. *** m’a fait un bulletin de salaire à ZÉRO ce qui signifie légalement que je n’ai pas travaillé or j’ai travaillé. ».

Une société de portage low cost s’appuie souvent sur vous pour les paiements des clients :

• Vous devez relancer vous-mêmes vos clients sans même être formé en ce sens
• Vous n’êtes payé que si le client a payé.

Conséquence : Il est très fréquent que vous soyez payé en retard quand vous utilisez les services d’une société de portage salarial low cost.

A l’inverse, la commission réduite de 5% plafonné chez Régie Portage intègre le recouvrement des factures. Une avance intégrale des factures est même possible contre 1% de l’encourt client.

Régie Portage, une société leader du portage salarial

Régie Portage porte tous les métiers de l’ingénierie et du management en France et à l’international. Elle bénéficie du label zéro frais cachés et est la société la mieux notée du web. Sa commission de gestion est de 5% plafonnée. Elle a été créée par un ancien porté qui voulait proposer la société de portage salarial idéal