Simulation portage salarial à 5% + Label zéro frais cachés

Choisissez vos optimisations avec Regie portage

• Titres-restaurant Swile à 13 € par repas,
• Mutuelle cadre avantageuse et prévoyance.
• Jusqu’à 6 000 € de Prime Macron (sociétés REGIE-DEV et REGIE-CONSEILS).

Ce qui est inclus (ou non) dans votre simulation de salaire en portage salarial

👉 Réalisez une étude complète et personnalisée avec un conseiller Régie Portage pour confirmer cette simulation qui reste indicative. Il affinera le présent calcul et adaptera la simulation avec votre projet professionnel ou vos contraintes personnelles (ex. : prêt immobilier). Rien de mieux qu’un tel échange pour comprendre le fonctionnement du portage salarial.

Pourquoi choisir Regie Portage

En choisissant Régie Portage, vous bénéficiez d’une approche transparente, certifiée et avantageuse pour transformer votre activité freelance en statut sécurisé de salarié porté :

• Transparence certifiée : label FEDEPS « Zéro Frais Cachés » et comptes d’activité audités régulièrement.

• Commission unique à 5 % plafonnée à 650 € / mois

• Optimisation de votre revenu : prise en compte de la Prime de partage de la valeur (Prime Macron) jusqu’à 6 000 € / an dans nos simulations.

• Avantages sociaux complets : mutuelle cadre, prévoyance, titres-restaurant Swile, congés payés et RTT avec maintien de salaire, avance de salaire possible jusqu’à 3 mois.

• Accompagnement humain : un conseiller vous aide à affiner votre simulation, optimiser vos frais et sécuriser votre brut et votre net.

• Engagement RSE : le GROUPE REGIE bénéficie de la médaille silver d’ECOVADIS qui témoigne de notre engagement RSE

Pourquoi choisir une société labellisée FEDEPS ?

Le label “Zéro Frais Cachés” FEDEPS garantit un audit régulier des comptes d’activité, une transparence totale sur les frais de gestion et l’absence de retenues non détaillées en phase commerciale. C’est un gage de confiance reconnu par les consultants et les entreprises clientes.

Comparaison avec les simulateurs concurrents (20j x 500 € sans frais)

La plupart des sociétés de portage proposent aujourd’hui un simulateur de salaire en ligne. En apparence, les résultats sont proches… mais à l’analyse, des incohérences apparaissent : date de mise à jour non renseignée, paramètres sociaux obsolètes, intégration d’avantages ou de frais qui perturbent la lecture du salaire réellement perçu (chèques cadeaux, épargne salariale).

Chez Régie Portage, nos simulations sont conformes à la convention collective, auditées dans le cadre du Label FEDEPS “Zéro frais cachés”, et mises à jour régulièrement. Résultat : nous affichons à la fois la meilleure somme net perçue au final (REGIE-DEV et REGIE-CONSEILS) et le meilleur brut du marché (REGIE-IT), selon l’offre choisie, sans artifices et dans le respect de l’esprit de l’ordonnance du portage salarial .

Notre étude se base sur une simulation type de 20 jours × 500 € de TJM sans frais, soit un chiffre d’affaires de 10 000 €. Données relevées le 27/09/2025.

Le meilleur salaire brut : la société regie-it

Le meilleur salaire net : la société regie-dev

Pour comparer les simulations, consultez notre analyse comparative des simulateurs de portage salarial
(relevés datés, hypothèses et écarts constatés avec les barèmes sociaux en vigueur).

📄 Télécharger l’étude (PDF)

Dernière mise à jour : 27/09/2025

Comment fonctionne notre simulateur de portage salarial ?

Notre outil fournit une estimation rapide et réaliste de votre salaire net à partir de votre TJM (taux journalier moyen), du nombre de jours facturés et, le cas échéant, de vos frais professionnels refacturables.

Les étapes de calcul

1. Détermination de Chiffre d’affaires (CA) : TJM × nombre de jours facturés, auquel peuvent s’ajouter vos frais professionnels refacturés si vous en avez.
2. Déduction des frais de gestion et des cotisations patronales : commission plafonnée de 5 %, taxes et assurances (1 % du CA), cotisations patronales, forfait journalier 35€/j .
3. Calcul du salaire brut : base de rémunération avant cotisations salariales.
4. Evaluation de la somme perçue au final : rémunération nette après déduction du prix de la mutuelle et ajout des  titres restaurant (13€ par jour en 2025) et le cas échéant de la Prime Macron (27,52€ par jour pour les sociétés regie-dev et regie-conseils).

Bonus important : Chez Régie Portage, votre chiffre d’affaires peut être augmenté avec les crédits suivants :

• La TVA récupérable des frais professionnels.
• Les primes de parrainage.
• Certaines aides individuelles et collectives collectées en liaison avec l’activité du salarié porté (les aides financières AGEFIPH, le chômage partiel, le CICE)

ATTENTION : Certaines entreprises déduisent des « autres charges » ou des « provisions pour charge » comme l’autorise le très polémique avenant n°13.

Régie Portage s’engage à ne pas appliquer d’autres charges ou provisions pour charges non mentionnées lors de la phase commerciale, garantissant ainsi plus de transparence pour le salarié porté. Cette méthode de calcul permet de déterminer avec précision le salaire net et d’offrir une estimation fiable des revenus après déductions.

Exemples de simulations concrètes

Aurélie, Product Owner à Paris – TJM 750 €

En mission à 750 € / jour, sans frais professionnels, son objectif est de présenter un dossier immobilier solide.

👉 Pour 17 jours facturés (soit 12 750 € HT), elle obtient :

• 8 281 € brut de salaire
• 6 606 € de net + titres restaurant

Abderrahmane, Expert Linux & HPC à Paris – TJM 530 €

Abderrahmane C. réalise une mission ponctuelle d’un mois, soit 22 jours de prestation, sans frais professionnels particuliers, son objectif est de maximiser son salaire net.
👉 Il choisit l’offre avec Prime Macron proposée par Régie-Dev.

• Chiffre d’affaires : 22 × 530 € = 11 660 € HT
• Salaire net + TR + Prime Macron : 6 282 €

Emmanuel, Manager de transition à Saint-Étienne – TJM 1 200 €

Avec plusieurs missions de management de transition et différents déplacements sur Lyon et Marseille, il engage des frais d’hôtel et de déplacements en voiture pour un total de 1 840 € refacturables.
👉 Sur une mission de 18 jours facturés à 1 200 € / jour, sans Prime Macron.

• Chiffre d’affaires : 23 429 € HT
• Salaire brut : 14 392 €
• Salaire net + frais pro + TR : 13 314 €

Pourquoi utiliser une simulation de portage salarial ?

Une simulation de portage salarial vous permet d’estimer votre rémunération en tant que consultant indépendant. Elle prend en compte les frais de gestion, les cotisations sociales, et le taux journalier moyen (TJM) pour déterminer le montant final que vous percevrez chaque mois. Cela vous aide à optimiser votre TJM et à mieux comprendre les implications financières de votre statut.

Comprendre le salaire brut et net en portage salarial

La détermination du salaire brut et net en portage salarial implique de comprendre comment chaque élément impacte la rémunération. Le salaire brut est calculé à partir du chiffre d’affaires après déduction des frais de gestion, des cotisations patronales, et des prélèvements fiscaux.

Contrairement au brut, le salaire net inclut également les déductions des charges salariales. Il est crucial de bien gérer ces éléments pour optimiser le revenu final. Des bonus tels que la récupération de TVA et les primes de parrainage peuvent augmenter le chiffre d’affaires.

Le salaire net avant impôts est au minimum de 50% du chiffre d’affaires HT après déduction des frais de gestion de la société de portage et de l’ensemble des cotisations sociales calculées. Le taux de « restitution » entre le montant facturée et les sommes perçues au final peut toutefois atteindre exceptionnellement 60 à 70% dans les cas suivants :

• quand il y a des exonérations de charges patronales : c’est le cas pour les petites rémunérations ou à l’inverse les salaires très élevés, c’est aussi le cas pour les très jeunes sociétés,
• s’il y a beaucoup de frais et d’avantages exonérés de charges patronales, le salaire net est alors réduit, mais le gain final est plus important.

Le salaire brut quant à lui varie entre 64% et 68% du chiffre d’affaires hors taxes, hors frais et hors avantages

Lexique essentiel (brut, net, net imposable, frais, ARE)

• Salaire brut : rémunération avant cotisations salariales.
• Salaire net : montant versé après cotisations salariales (hors prélèvement à la source).
• Prime Macron : Correspond au dispositif appelé Prime de Partage de la Valeur (PPV) à hauteur de 6 000€ par an pour certaines structures du groupe regie.
• Gain final : Salaire net + titres restaurant + prime de partage de la valeur (hors prélèvement à la source).
• Net imposable : base retenue pour l’impôt sur le revenu (diffère du net payé selon les avantages).
• Frais professionnels refacturables : dépenses liées à la mission et refacturées au client (train, hôtel, repas).
• ARE : allocations d’aide au retour à l’emploi (France Travail), cumulables dans certains cas.

Spécificité du modèle Régie Portage (Label FEDEPS, transparence, 5 %)

Toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Le modèle Régie Portage s’articule autour de trois piliers : transparence, gain final optimisé et accompagnement expert.

1) Commission plafonnée à 5 %

• Commission de gestion : 5 % plafonnée à 650€ par mois.
• Les taxes et assurances : forfaitisées à 1% de votre CA
• Forfait journalier :  (regie-dev et regie-conseils exclusivement) à 35€ par jour
• Pas d’autres charges en plus des frais de gestion.
• Lisibilité : un relevé de compte d’activité est finalisé chaque mois et assure la traçabilité de la gestion, comme le ferait une banque.

2) Label indépendant : FEDEPS “Zéro frais cachés”

• Audit biannuel par la fédération : conformité et transparence vérifiées.
• Traçabilité : chaque euro du compte d’activité est explicable et opposable.
• Crédibilité : signal fort pour les consultants et les entreprises clientes.
• Concerne toutes les sociétés de portage salarial du groupe (LA REGIE, REGIE-IT, REGIE-DEV, REGIE-CONSEILS

3) Accompagnement humain & opérationnel

• Négociation de TJM : cadrage marché, argumentaire, structuration de l’offre.
• Étude de solvabilité des entreprises clientes : sécuriser les délais de paiement.
• Conformité contractuelle : dispositifs légaux, pénalités, clauses sensibles.
• Coaching de carrière : entretiens professionnels, formations, trajectoires missions → CDI si souhaité.

Fonctionnement du prélèvement à la source en portage salarial

En portage salarial, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu s’effectue comme pour tout salarié. Depuis janvier 2019, cet impôt est directement déduit du salaire chaque mois. La société de portage applique le taux communiqué par l’administration fiscale, calculé à partir de votre déclaration de revenus annuelle. Ce taux peut être ajusté en ligne via le service “Gérer mon prélèvement à la source” sur impots.gouv.fr.

Il existe différents types de taux :

• Taux personnalisé : Calculé sur la base de votre dernière déclaration de revenus, ce taux est propre à votre situation et peut être modifié à tout moment via votre espace personnel en ligne. Par exemple, le taux appliqué en septembre 2025 sera basé sur la déclaration de revenus de 2024.
• Taux neutre : Appliqué par défaut lorsque le taux personnalisé n’est pas communiqué à l’employeur, ce taux est souvent plus élevé et est utilisé pour les nouveaux salariés ou ceux souhaitant garder leur taux confidentiel. En cas de non-imposition, un taux neutre de 0% est attribué.

L’objectif est d’étaler le paiement de l’impôt sur l’année, en évitant les décalages. Toutefois, la déclaration annuelle reste nécessaire pour ajuster le taux en fonction de l’évolution de votre situation.

Comment déclarer vos frais professionnels chez Régie Portage

Chaque mois, vous devez déclarer vos frais professionnels à votre société de portage salarial via une application dédiée. Vous pouvez enregistrer les dépenses directement dans notre application interne dédiée, ce qui simplifie grandement le processus. Un chargé de compte effectue ensuite les vérification et la validation.

Comprendre les taux et honoraires en portage salarial

Comment calculer les TJM et honoraires minimaux ?

Calculer le taux et les honoraires minimaux en portage salarial est incontournable pour s’assurer que vos revenus couvrent toutes les charges et garantissent une paie satisfaisante.

Pour déterminer le taux minimum, additionnez les frais de gestion, les cotisations sociales, et les impôts applicables. En utilisant le simulateur de Régie Portage, vous pouvez ajuster vos paramètres et obtenir une estimation précise des taux minimaux nécessaires pour couvrir vos frais et maximiser votre bénéfice.

Nous proposons également un simulateur de TJM en fonction de votre salaire cible afin de vous rendre la tâche plus aisée.

Impact du statut d’indépendant sur votre paie mensuelle

Le statut d’indépendant en portage salarial permet de fixer vos propres taux journaliers tout en bénéficiant de la sécurité sociale et de la gestion administrative. Contrairement aux salariés classiques, les indépendants en portage peuvent ajuster leur taux et leurs frais professionnels pour maximiser leur paie mensuelle.

Utiliser des stratégies d’optimisation, comme le remboursement de frais professionnels et l’ajustement des TJM, permet de maximiser le revenu net tout en minimisant les charges.

Le salarié porté est plus libre dans son activité

Le portage salarial chez Régie Portage offre une liberté inégalée aux consultants et freelances. Vous bénéficiez d’une flexibilité totale pour choisir vos clients, définir vos conditions de travail et ajuster votre rémunération en fonction de vos besoins. Cette liberté est renforcée par l’absence de contraintes administratives et par la possibilité de travailler avec vos anciens employeurs sans risque de conflit d’intérêt. Avec Régie Portage, vous restez maître de votre activité tout en bénéficiant d’un soutien administratif et juridique sécurisé.

Choisissez vos clients et vos missions en toute liberté

Avec Régie Portage, vous êtes libre de sélectionner les clients et missions qui correspondent le mieux à vos compétences et aspirations. Vous négociez directement vos tarifs et conditions, vous permettant de maximiser vos revenus sans les contraintes d’un contrat salarié classique. Si une mission ne vous convient pas, vous pouvez y renoncer simplement en respectant le préavis.

Adaptez votre rémunération à vos besoins

En tant que salarié porté, vous avez la possibilité de moduler votre salaire chaque mois selon vos objectifs financiers. Vous pouvez opter pour un salaire minimum pour constituer une trésorerie sur votre compte d’activité ou choisir une rémunération plus élevée lorsque vous avez besoin de revenus supplémentaires.

Travaillez avec vos anciens employeurs sans risque

Le cadre juridique du portage salarial vous permet de travailler avec vos anciens employeurs sans risquer un vol de clientèle ou une clause de non-concurrence. Régie Portage vous offre la flexibilité de maintenir et développer vos relations professionnelles en toute sérénité.

Aucun engagement contraignant avec Régie Portage

Vous n’êtes lié par aucun engagement à long terme avec Régie Portage. Vous pouvez changer de société de portage à tout moment sans restrictions, vous offrant une liberté totale pour ajuster votre parcours professionnel selon vos besoins et opportunités.

Sources officielles et références

Dernière mise à jour : septembre 2025

Notre simulateur s’appuie sur des sources officielles et
des références professionnelles. Voici les principaux textes et organismes de référence :

• FEDEPS – Label “Zéro Frais Cachés” : audit indépendant garantissant la transparence des comptes d’activité.
• Service-public.fr – Prime de partage de la valeur (ex-Prime Macron) : cadre légal et conditions d’attribution.
• Convention collective du portage salarial : articles relatifs aux frais professionnels, congés payés et RTT.
• France Travail : informations sur le cumul de l’ARE avec le portage salarial.
• GAPSE – Syndicat du Portage Salarial Ethique.
• PEPS – Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (simple mention).

🔎 Ces références sont mises à jour régulièrement pour garantir que notre simulateur respecte
les règles en vigueur (Code du travail, convention collective, dispositifs sociaux).