Consultant en brand content

Travaillant souvent en freelance, il peut choisir des missions variées et adaptées à ses compétences. Le portage salarial, quant à lui, offre une solution idéale pour allier la liberté de ce mode de travail à la sécurité d’un statut salarié.

Le métier de consultant en brand content

Le consultant en brand content est un expert en création et stratégie de contenu. Son objectif principal est de renforcer l’image d’une marque en produisant des contenus capables d’attirer, de retenir et de fidéliser une audience. Ce métier intervient dans un large éventail de secteurs, tels que le luxe, la tech, les médias ou encore le tourisme.

Il ne s’agit pas simplement de produire du contenu, mais de raconter une histoire qui résonne avec les valeurs et objectifs de la marque. Le consultant combine créativité et expertise technique pour concevoir des campagnes percutantes, qu’il suit de la conception à l’évaluation des performances.

Missions classiques du consultant en brand content

Les missions d’un consultant en brand content sont variées et couvrent plusieurs aspects de la stratégie de contenu. Voici une liste des tâches typiques qu’il peut effectuer :

• Identifier les besoins spécifiques de la marque et définir des objectifs clairs.
• Élaborer une stratégie de contenu alignée avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Concevoir et produire des contenus originaux : articles, infographies, vidéos, podcasts, ou posts pour les réseaux sociaux.
• Collaborer avec des graphistes, vidéastes, ou autres créatifs pour donner vie aux projets.
• Effectuer une veille constante sur les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les évolutions des outils numériques.
• Suivre et analyser les performances des campagnes à l’aide d’indicateurs clés (KPI).
• Proposer des ajustements pour améliorer l’impact des contenus publiés.
• Former les équipes internes pour une prise en main optimale des stratégies de contenu.
• Gérer les relations avec des partenaires externes, tels que les influenceurs ou agences de communication.
• Mettre en place des outils pour suivre l’efficacité des campagnes sur le long terme.

Chacune de ces missions nécessite une approche personnalisée en fonction des caractéristiques et des ambitions de la marque.

Compétences et qualités nécessaires pour le consultant brand content

Un bon consultant en brand content doit posséder une combinaison de compétences techniques, créatives et analytiques. Voici les qualités essentielles pour exceller dans ce domaine :

• Une créativité sans limite pour imaginer des contenus qui captent l’attention.
• D’excellentes capacités rédactionnelles, avec une maîtrise parfaite des règles de grammaire et de style.
• Une compréhension approfondie des outils digitaux, tels que les plateformes de gestion de contenu (CMS) ou les outils d’analyse (Google Analytics, HubSpot).
• Une expertise en storytelling pour transformer des informations complexes en récits captivants.
• Une capacité à analyser des données pour évaluer l’impact des campagnes.
• Une grande adaptabilité, afin de répondre aux besoins de différents secteurs ou clients.

Ces compétences permettent au consultant de créer des stratégies de contenu performantes et alignées avec les objectifs des marques.

Les avantages du portage salarial pour un consultant en brand content

Le portage salarial s’impose comme une solution attractive pour les consultants en brand content souhaitant exercer leur activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’une sécurité professionnelle. Ce modèle allie les atouts du freelancing et les avantages d’un statut salarié. Voici les principaux bénéfices qu’il offre :

• Liberté dans le choix des missions : En portage salarial, le consultant peut sélectionner les projets en accord avec ses aspirations et compétences.
• Sécurité sociale complète : Contrairement à un freelance classique, il cotise pour le chômage, la retraite et bénéficie d’une couverture santé équivalente à celle d’un salarié.
• Gestion administrative simplifiée : Toutes les tâches liées à la facturation, aux contrats ou à la comptabilité sont prises en charge par la société de portage.
• Accompagnement personnalisé : Les entreprises de portage, comme Régie Portage, offrent un support dédié pour accompagner les consultants dans le développement de leur activité.

Avec une offre comme celle de Régie Portage, à 5 % de frais de gestion plafonnés à 600 €, le consultant en brand content peut optimiser ses revenus tout en se consacrant pleinement à ses missions créatives.

Évolutions de carrière pour un consultant brand content

Le métier de consultant en brand content ouvre la voie à des perspectives d’évolution variées et enrichissantes. En fonction de son expérience et de ses aspirations, un professionnel peut évoluer vers des rôles stratégiques ou encore diversifier ses activités. Voici quelques exemples d’évolutions possibles :

• Consultant senior en stratégie digitale : en prenant en charge des projets de plus grande envergure.
• Responsable de contenu : pour superviser l’ensemble des campagnes d’une marque.
• Directeur de création ou directeur artistique : en s’orientant davantage vers la conception globale des projets visuels et éditoriaux.
• Formateur ou conférencier : pour transmettre son savoir-faire à de futurs professionnels.
• Créateur d’une agence de brand content : pour développer sa propre structure et gérer une équipe d’experts.

Salaire et TJM d’un consultant en brand content

Les revenus d’un consultant en brand content dépendent de son expérience, de la complexité des projets et de la typologie des clients. Voici une estimation des salaires pratiqués :

• Junior : entre 2 500 € et 3 500 € brut par mois.
• Senior : entre 4 500 € et 7 000 € brut par mois, ou davantage pour des profils experts.

En termes de TJM (taux journalier moyen), les consultants en brand content facturent généralement :

• Débutants : de 250 € à 350 € par jour.
• Confirmés et experts : de 400 € à 800 € par jour, selon le niveau d’expertise et la notoriété.

Diplômes et formations pour devenir consultant en brand content

Bien qu’il soit possible de se lancer dans ce métier sans diplôme spécifique, une formation adaptée constitue un véritable atout. Voici cinq diplômes particulièrement pertinents pour accéder à cette profession :

1. Master en communication digitale.
2. Master en marketing et stratégie.
3. Bachelor en création de contenu.
4. Master en storytelling et brand management.
5. MBA en stratégie digitale.

Et voici cinq écoles reconnues pour leur excellence dans ces domaines :

• Sciences Po Paris – Master Communication, Médias et Industries Créatives.
• ESCP Business School – Master en Marketing et Digital.
• EFAP – Bachelor en communication et contenu de marque.
• Sup de Pub – Master Brand Content et Digital Strategy.
• HEC Paris – MBA Digital Business et Innovation.

Ces formations offrent un socle solide pour développer des compétences à la fois stratégiques et opérationnelles.