Simulation DE SALAIRE EN portage salarial

 

 

Avant de vous lancer en Portage Salarial, quoi de mieux qu’une bonne Simulation de Salaire ?

Pour mieux comprendre l’étendue des possibilités du Portage Salarial, nous vous proposons deux simulations :
– une simulation de salaire “normal” pour bénéficier d’une protection sociale maximale (chômage, retraite, maladie)
– une simulation de salaire “optimisé” qui vous permet de bénéficier d’optimisations sociales et fiscales pour tirer le meilleur du Portage Salarial


 

 

 

Remplissez les champs ci dessus
ou
Obtenez une Simulation de Salaire Réelle issue de notre logiciel de paie.
en précisant vos hypothèses ci dessous
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LÉGENDE DE LA SIMULATION

1 : Frais de Portage Salarial de la Régie (hors affacturage)
2 : Simulation des Charges Salariales et Patronales 2019 de votre Bulletin de Salaire de Portage Salarial
3 : Salaire Net Perçu avant remboursement des Frais Professionnels
4 : Remboursement de Frais Professionnels : Télétravail, Forfaits Repas, Indemnités kilométriques, Part Patronales de Tickets Restaurant, Autres Frais Justifiés, Mutuelle
5 : Simulation d’avantages salariaux immédiats et différés : CESU, Abondements (PERCO, PEE), etc.

CONDITIONS JURIDIQUES

Ce Simulateur de Portage Salarial est un outil simplifié et non contractuel visant à permettre une évaluation rapide de votre projet de Portage Salarial . A charge pour vous de renseigner correctement et sous votre propre responsabilité les champs proposés compte tenu du cas concret envisagé à un instant donné. Les montants ainsi obtenus sont donc donnés à titre indicatif et à vos fins personnelles. Cet outil ne constitue en aucun cas une offre commerciale et ne saurait être utilisé par les internautes/utilisateurs comme unique source pour motiver une décision d’engagement au sein de LA REGIE DE PORTAGE SALARIAL.

Réalisée à titre d’information en fonction de la législation/fiscalité en vigueur au 1er janvier 2019, cette simulation devra ainsi être revue en cas de changements personnels ou de modifications juridiques et ou fiscales.

Enfin, pour être judicieusement pris en compte dans cette simulation, vos frais renseignés doivent être en adéquation avec votre activité et justifiables. Conformément à la législation, LA REGIE DE PORTAGE SALARIAL propose une Mutuelle qui est inclue dans cet outil. Il vous est possible de la refuser/de ne pas en tenir compte si vous bénéficiez, le cas échéant, d’un cas de dispense prévu par la loi et la convention du Portage Salarial.

PORTAGE SALARIAL

Le Portage Salarial est un système de mutualisation entrepreneuriale qui permet de devenir Indépendant et Salarié. Les critères de choix d’une Société de Portage Salarial sont la qualité de service et bien sûr le prix. Le candidat au Portage Salarial se retrouve désemparé face une offre foisonnante et à des prix d’appel parfois flous. Pour remédier à cela, la simulation de salaire de Portage Salarial est un juge de paix. Pour bien choisir une société de Portage Salarial, nous vous conseillons de choisir une structure : 1- qui connait votre métier, 2-qui vous conseille bien, 3- qui vous procure un bon salaire, 4- qui respecte la règlementation (relevé d’activité mensuel , caution financière, assurance RC Pro).

Tickets Restaurants ou Forfaits Repas ?

Le Ticket Restaurant et le Forfait Repas sont utilisés respectivement pour les lieux habituels de travail ou pour les déplacements chez le client. Ces remboursement se font sans factures justificatives. Financièrement, le forfait repas est plus intéressant que le ticket restaurant car il fait bénéficier d’une exonération fiscale et sociale à hauteur 18,80€ contre 5,52€ pour les tickets restaurant en 2019. Attention néanmoins aux restrictions d’utilisation du forfait Repas  :

  1. Le porté doit être en situation de déplacement
  2. 55 jours consécutifs maximum sur un lieu de travail unique (lieu habituel)

Pour éviter le piège de la requalification des frais de repas par l’URSSAF, la société de Portage Salarial doit proposer au porté des outils de justification automatiques.

Indemnités kilométriques

Le remboursement d’indemnités kilométriques (IK) est possible en Portage Salarial, que vous soyez en voiture, en moto ou même en VELO. Le remboursement se fait selon le barème fiscal. Attention, chaque remboursement d’IK doit faire l’objet d’une justification. Pour éviter le piège de la requalification des frais de repas par l’URSSAF, la société de Portage Salarial doit proposer des outils de justification automatiques au moment de la rédaction du compte rendu d’activité.

Télétravail

Le remboursement de la partie du logement utilisée comme bureau est prévue par l’URSSAF sous la notion de TELETRAVAIL. Pour permettre cette possibilité, la société de Portage Salarial doit mettre en place un compte rendu d’activité adapté.

Grands Déplacements

Le remboursement des Grands Déplacements exonéré de charges concerne les déplacements lointains (>1H30 et >50km). Quand le porté n’est pas en mesure de justifier des frais précis de restauration et d’hôtel (location d’une chambre sur place, airbnb, etc), l’administration accepte le remboursement d’une indemnité à hauteur de 50 à 100€ par jour exonéré de charges.

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