Pour vous affranchir des frais “cachés” en Portage Salarial, vous devez faire une Simulation de Salaire.

Pour mieux comprendre l’étendue des possibilités du Portage Salarial, nous vous proposons deux simulations :

Une simulation de salaire “normal”

Cette simulation permet d’obtenir la meilleure protection sociale grâce au Portage Salarial (chômage, retraite, maladie).

Une simulation de salaire “optimisé”

Cette simulation permet d’obtenir le meilleur net grâce aux avantages du Portage Salarial :

  • Les tickets restaurant (TR)
  • Le plan Epargne retraite (PERCO)
  • Le plan Epargne Entreprise (PEE)
  • Les tickets CESU
  • Les déductions de charges sur les frais pro.


 

 

 

Remplissez les champs ci dessus
ou
Obtenez une Simulation de Salaire Réelle issue de notre logiciel de paie.
en précisant vos hypothèses ci dessous
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LÉGENDE DE LA SIMULATION

1 : Frais de Portage Salarial de la Régie (hors affacturage)
2 : Simulation des Charges Salariales et Patronales 2019 de votre Bulletin de Salaire de Portage Salarial
3 : Salaire Net Perçu avant remboursement des Frais Professionnels
4 : Remboursement de Frais Professionnels : Télétravail, Forfaits Repas, Indemnités kilométriques, Part Patronales de Tickets Restaurant, Autres Frais Justifiés, Mutuelle
5 : Simulation d’avantages salariaux immédiats et différés : CESU, Abondements (PERCO, PEE), etc.

CONDITIONS JURIDIQUES

Ce Simulateur de Portage Salarial est un outil simplifié et non contractuel visant à permettre une évaluation rapide de votre projet de Portage Salarial . Charge à vous de renseigner correctement et sous votre propre responsabilité les champs proposés compte tenu du cas concret envisagé à un instant donné. Les montants ainsi obtenus sont donc donnés à titre indicatif et à vos fins personnelles. Cet outil ne constitue en aucun cas une offre commerciale et ne saurait être utilisé par les internautes/utilisateurs comme unique source pour motiver une décision d’engagement au sein de LA REGIE DE PORTAGE SALARIAL.

Réalisée à titre d’information en fonction de la législation/fiscalité en vigueur au 1er janvier 2019, cette simulation devra ainsi être revue en cas de changements personnels ou de modifications juridiques et ou fiscales.

Enfin, pour être judicieusement pris en compte dans cette simulation, vos frais renseignés doivent être en adéquation avec votre activité et justifiables. Conformément à la législation, LA REGIE DE PORTAGE SALARIAL propose une Mutuelle qui est inclue dans cet outil. Il vous est possible de la refuser/de ne pas en tenir compte si vous bénéficiez, le cas échéant, d’un cas de dispense prévu par la loi et la convention du Portage Salarial.

PORTAGE SALARIAL

Le Portage Salarial est un système de mutualisation entrepreneuriale qui permet de devenir Indépendant et Salarié. Les critères de choix d’une Société de Portage Salarial sont la qualité de service et bien sûr le prix. Le candidat au Portage Salarial se retrouve désemparé face une offre foisonnante et à des prix d’appel parfois flous. Pour remédier à cela, la simulation de salaire de Portage Salarial est un juge de paix. Pour bien choisir une société de Portage Salarial, nous vous conseillons de choisir une structure : 1- qui connait votre métier, 2-qui vous conseille bien, 3- qui vous procure un bon salaire, 4- qui respecte la règlementation (relevé d’activité mensuel , caution financière, assurance RC Pro, frais pro).

Tickets Restaurants ou Forfaits Repas ?

Le Ticket Restaurant et le Forfait Repas sont utilisés respectivement pour les lieux habituels de travail ou pour les déplacements chez le client. Ces remboursement se font en précisant le lieu et le nom du client visité. Bien que rarement utilisable, le forfait repas est plus intéressant que le ticket restaurant car il fait bénéficier d’une exonération fiscale et sociale à hauteur 18,80€ contre 5,52€ pour les tickets restaurant en 2019. Attention néanmoins aux restrictions d’utilisation du forfait Repas : il n’est pas utilisable sur le lieu habituel de la mission.

NOTA BENE : Une société de Portage Salarial qui recourrerait systématiquement aux forfaits repas ou aux grands déplacements dans une simulation est très fragile. Elle  risquerait un redressement URSSAF fatal.

Indemnités kilométriques

En Portage Salarial, le remboursement d’indemnités kilométriques (IK) est possible. Uniquement pour  les besoins de la mission, mais pas pour les déplacements domicile/client ou accessible en transports en commun. Le remboursement se fait selon le barème fiscal. Attention, chaque remboursement d’IK doit faire l’objet d’une justification. Pour éviter le piège de la requalification des frais de repas par l’URSSAF, la société de Portage Salarial doit faire justifier les lieux et motifs de déplacement dans le compte rendu d’activité.

Télétravail

Le remboursement de la partie du logement utilisée comme bureau est prévue par l’URSSAF sous la notion de TELETRAVAIL. Pour permettre cette possibilité, la société de Portage Salarial doit mettre en place un compte rendu d’activité adapté.

Grands Déplacements

Le remboursement des Grands Déplacements exonéré de charges concerne les déplacements lointains de la société cliente (>1H30 et >50km). Quand le porté n’est pas en mesure de justifier des frais précis de restauration et d’hôtel (location d’une chambre sur place, airbnb, etc), l’administration accepte le remboursement d’une indemnité à hauteur de 50 à 100€ par jour exonéré de charges.

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