Portage salarial à Dijon (21231)
Si Dijon représente un poids politique et administratif important sur le plan régional et national, la ville bénéficie également d’un poids économique important. Les représentants locaux de la ville de Dijon ont toujours eu à cœur de préserver cette présence en inscrivant Dijon dans une dynamique économique importante. Cela se vérifie concrètement sur le terrain : de nombreux dossiers de demandes d’implantations ont été déposés et sont en cours d’examen.
De nouvelles entreprises vont donc prendre leur place dans le tissu économique de la ville. Un consultant en portage salarial à Dijon peut donc aisément trouver sa place, tout particulièrement s’il intervient dans un des quatre secteurs suivants : l’électrique-électronique, la mécanique, l’agroalimentaire, et la chimie-pharmacie.
Pourquoi devenir consultant en portage salarial à Dijon ?
« Comment puis-je trouver mes premiers clients ? » : toute personne se lançant dans une activité de consulting s’est évidemment posé cette question au tout début du lancement de son activité. La réponse est assez simple à trouver : il est souvent nécessaire de se faire accompagner pour recevoir les bons conseils. En faisant le choix du portage salarial, un consultant a la possibilité d’être accompagné dans ses démarches en recevant de précieux conseils et en ayant accès à de nombreux outils. De plus, le portage salarial permet de se concentrer pleinement sur ses activités de démarchage de prospects : la société de portage s’occupe de toute la partie administrative.
Au moment de la création d’une entreprise, l’entrepreneur a le choix entre plusieurs statuts, et il peut parfois sembler bien difficile de s’y retrouver. Si vous êtes à la recherche de la sécurité et d’une solution clé en main, vous devriez opter pour les services d’une société de portage salarial Dijon ou dans une autre ville française. Ce statut présente des avantages incontestables : être consultant en portage salarial vous permet en effet de devenir indépendant tout en bénéficiant des privilèges offerts par le statut de salarié. Ce statut vous met à l’abri des risques liés aux autres statuts qui impliquent souvent un investissement de départ élevé. Autre avantage et non des moindres, vous n’avez pas besoin d’un local pour lancer votre activité en portage salarial : il vous est tout à fait possible de prospecter depuis chez vous.
Enfin, devenir consultant en portage salarial Dijon, c’est avoir accès à tous les outils nécessaires à l’exercice de votre activité de consultant. Une société de portage vous propose une solution clé en main : les chargés de projets se chargent de la réalisation des papiers et des démarches administratives. Facturation du client, encaissement ou encore recouvrement des créances sont ainsi pris en charge.
Comment travailler en portage salarial à Dijon ?
Le portage salarial représente l’équilibre parfait entre le statut de salarié et celui de l’entrepreneuriat. Le consultant en portage salarial Dijon bénéficie de nombreux avantages proches de ceux du statut de salarié, tout en se voyant libéré de la plupart des obligations administratives liées au statut d’entrepreneur.
Travailler en tant qu’indépendant suppose un investissement personnel important, et le développement de son activité se fait parfois au détriment d’une vie privée véritablement épanouie. Il faut savoir jongler entre les phases de prospection et les phases de négociation, la réalisation des missions, et encore trouver du temps pour les obligations administratives. Résultat : les heures de travail défilent, ne laissant que bien peu de place à la vie personnelle.
Pour épargner votre vie personnelle et familiale, sans pour autant sacrifier vos envies d’entreprendre, il est possible de faire le choix du portage salarial. C’est alors la société de portage qui va gérer la partie administrative. Travailler en portage salarial Dijon revient à une chose simple : ne faire que ce qui vous intéresse pleinement, c’est-à-dire l’expertise que vous vendez. La société de portage va gérer à votre place la facturation, le calcul et la déclaration des charges sociales.
En déléguant cet aspect administratif de votre activité à la société de portage, vous n’êtes plus contraint de jongler entre l’exercice de votre cœur de métier et la gestion de votre entreprise. Le développement de votre entreprise n’est plus freiné par la gestion administrative et les longues heures qui y sont sacrifiées. Vous pouvez réaliser plus de missions pour augmenter votre chiffre d’affaires ou, si vous en avez envie, passer plus de temps avec vos proches avec ce temps libre dégagé.
En tant que consultant en portage salarial Dijon, vous restez pleinement autonome et réellement maître de votre temps. C’est vous qui décidez et mettez en place les actions commerciales qui vous semblent les plus appropriées pour atteindre vos prospects. Cependant, si vous le souhaitez et que vous en ressentez le besoin, vous pouvez demander de l’aide à votre société de portage salarial Dijon pour vous assister et vous conseiller dans vos opérations de communication et de démarchage. Sachez que vous pouvez également vous inscrire dans des parcours de formation pour recevoir des conseils pour bien développer votre offre, par exemple en faisant progresser votre discours commercial.
Pourquoi choisir Régie Portage, spécialiste du portage salarial Dijon ?
Vous êtes intéressé par la solution hybride entre indépendant et salarié qu’offrent les sociétés de portage ? La question qui se pose désormais est la suivante : comment bien choisir la société de portage qui va vous accompagner ? Régie portage est une entreprise de portage salarial basée à Paris qui se construit avec ses salariés autour de valeurs communes : la transparence, une offre abordable, la sécurité, et surtout l’humain. Régie Portage travaille avec ses salariés en toute transparence en publiant ses bilans aux greffes.
L’offre proposée chez Régie Portage est claire : la commission est plafonnée à 5 %, à laquelle un forfait Taxes et assurances de 1,5 % est associé pour éviter les mauvaises surprises. Ce commissionnement abordé garantit un accompagnement qui place l’humain au cœur de la démarche avec un suivi individualisé, de vraies formations, une mutuelle et prévoyance, et le décompte des jours de repos pour préserver la vie privée.
Comment devenir consultant en portage salarial Dijon ?
Peu importe la conjoncture économique, l’activité de consulting reste un service très prisé par les entreprises, quel que soit le secteur d’activité dans lequel elles évoluent. Les entreprises ont de plus en plus recours à l’externalisation en faisant appel aux services de conseil, pour identifier et mettre en place des solutions pour lesquelles elles ne disposent pas des compétences ou du temps nécessaire. En engageant des consultants expérimentés, les entreprises parviennent à améliorer leurs opérations et atteindre leurs objectifs stratégiques.
Il faut dire que s’entourer de consultants est de nos jours devenu un choix stratégique. Que l’entreprise soit sur le marché industriel ou sur le marché commercial, le conseil est nécessaire, aussi bien pour une question de survie que de développement. Partir à la conquête de nouveaux marchés, gérer des crises financières ou des transactions complexes supposent de s’entourer de professionnels experts dans leur domaine pour recevoir les meilleurs conseils et pouvoir rapidement prendre les bonnes décisions.
En raison de ce positionnement au cœur de la stratégie d’entreprise, il est nécessaire d’avoir plusieurs années d’expérience pour se lancer dans une carrière de consultant indépendant. Parmi les compétences les plus recherchées, mettez en avant vos capacités d’analyse et de traitement des données. Pour devenir consultant en portage salarial Dijon, vous pouvez proposer une approche généraliste en optimisant l’activité d’une entreprise dans son ensemble, ou proposer une expertise spécifique, comme la comptabilité, les ressources humaines, le marketing ou les finances.