Portagem Salarial no setor da construção civil na França

A portagem salarial pode ser utilizada em muitos setores, incluindo a construção civil (BTP) na França.

No setor da construção civil, a portagem salarial é uma opção para profissionais como engenheiros, arquitetos, gerentes de projeto, técnicos especializados ou consultores em eficiência energética que desejam trabalhar de forma independente, mas aproveitar as vantagens de um trabalhador registrado. Aqui estão algumas vantagens da portagem salarial neste setor:

Segurança social e proteção social: Ao ser portado, o trabalhador independente tem direito à proteção social de um trabalhador registrado, incluindo seguro-desemprego, aposentadoria complementar, proteção, férias remuneradas, etc.
Gerenciamento administrativo simplificado: A empresa de portagem salarial cuida de todos os aspectos administrativos, como faturamento, contribuições sociais e declarações fiscais, permitindo que o profissional se concentre em sua atividade.
Acesso a missões variadas: Os trabalhadores independentes portados têm acesso a uma rede ampliada de clientes e missões, o que os permite diversificar suas habilidades e ampliar seu portfólio de projetos.
Flexibilidade: A portagem salarial oferece muita flexibilidade em termos de horário de trabalho, escolha de missões e negociação de tarifas, permitindo que o profissional adapte sua atividade de acordo com suas necessidades e desejos.
Formação profissional: Os trabalhadores portados têm a possibilidade de participar de treinamento profissional continuo e acessar treinamentos específicos para sua profissão, o que os ajuda a desenvolver suas habilidades e melhorar sua empregabilidade.

Cabe ressaltar que a portagem salarial no setor da construção civil na França está sujeita a algumas condições e regulamentos. Por exemplo, as empresas de portagem precisam ser registradas na DIRECCTE (Direção Regional de Empresas, Concorrência, Consumo, Trabalho e Emprego) e seguir algumas regras, como a obrigação de garantia financeira ou a assinatura de um seguro de responsabilidade civil profissional.

Trabalho independente na construção civil: por que o acompanhamento é importante?

A empresa Régie Portage presta muita atenção ao acompanhamento do trabalhador independente na construção civil:

Na Régie Portage, nosso lema é que um consultor da construção civil encontra uma missão mais facilmente com um acompanhamento personalizado. E não qualquer missão: uma missão que atenda às suas expectativas, próxima de sua casa e de acordo com suas habilidades.

Com nossos consultores, o trabalhador independente na área de engenharia civil da construção enfrenta com mais facilidade os obstáculos que podem surgir durante uma missão (sobrecarga, dificuldades relacionais, etc.).

Se possível, tentamos aumentar as chances de nossos trabalhadores independentes conseguirem um empréstimo ou alugar um imóvel, graças à suavização de salários ou à constituição de um depósito.

Por fim, acompanhamos nossos trabalhadores independentes para que possam usufruir da ampla gama de vantagens oferecidas: isenção de certos custos profissionais, manutenção de salários durante férias/dias de folga, acesso a TR, PEE, PERCO, Tickets CESU, Kadeos.

Qual salário esperar com portagem salarial?

Um trabalhador independente ganha cerca de 50% da fatura sem impostos. Para comparar com a remuneração de um funcionário de uma empresa de consultoria da construção civil, o salário obtido não é totalmente comparável. De fato, é necessário deduzir: o salário durante as férias ou os dias de folga; as quantias destinadas a uma possível rescisão contratual (chamada de reserva financeira no §21 da convenção coletiva da portagem salarial).

Para comparar com o “conselho”, é melhor considerar 40%. Se você é temporário e não conhece o valor faturado, você deve multiplicar por 2,30 a 2,50 seu salário bruto, adicionando o vale-refeição e a assinatura de transporte público.

Exemplo de salário: Há 2 anos, Paul era temporário, ganhava cerca de 2200€ líquidos. Com muito esforço, ele finalmente conseguiu uma formação como piloto de obras. Depois de 2 anos de experiência como chefe de projeto, ele recebeu tantas notificações no Linkedin que finalmente decidiu oferecer seus serviços como trabalhador independente em Portagem Salarial. Desde então, ele trabalha para várias empresas de consultoria ao mesmo tempo, incluindo seu antigo empregador.

Ele fatura 450€ por dia em média com portagem salarial. Baseado em uma média de 19 dias de trabalho, ele fatura 8.550€ sem impostos por mês. Sem vantagens ou despesas, ele pode ganhar até 4.360€ líquidos (após dedução de 800€ de despesas e 3.340€ de contribuições sociais), o que representa cerca de 51% do sem impostos.

Se ele comprar um PC de 1800€ com impostos (que é reembolsado como despesas profissionais), ou 1500€ sem impostos, o saldo restante é de 13.700€, ou um salário de 7.000€ líquidos. No final, Daniel ganhou 7000+1800 = 8800€, ou 58% de sua faturação sem impostos.

Você é elegível para o portagem salarial BTP?

Para ser elegível ao portagem salarial BTP, você precisa ter, no mínimo, um bacharelado +2 e 3 anos de experiência. A Régie Portage, criada por um antigo portado em engenharia civil na Ingérop, é o parceiro inquestionável do consultor em Engenharia Civil que adota o Portagem Salarial BTP.

Seja para obras de arte (pontes, túneis), rodovias ou implantações urbanas, o portagem salarial é possível para estudos e acompanhamento da maioria das obras de engenharia civil. Todo o edifício e construções (imóveis, equipamentos) são possíveis em Portagem Salarial.

Não se trata apenas de estudos, já que todas as perícias também podem ser realizadas em portagem salarial: acústica, térmica, ambiental, etc. A decenal em portagem salarial BTP

O Portagem Salarial oferece a possibilidade de oferecer seus serviços como regência (apenas o trabalho temporário e o portagem podem). A decenal e a RC Pro nem sempre são exigíveis. Para mais informações, pedimos que entre em contato conosco.

A decênio no portagem salarial

Se você é um engenheiro civil em criação de empresa ou um projetista independente BTP em sociedade, você deve se inscrever em uma seguro RCDC (Responsabilidade Civil Garantia Decênio). Assim, por um custo de cerca de 10% (+/- 5% dependendo da experiência ou da especialidade) do seu faturamento, você pode se inscrever nesta obrigação legal de decênio. Você está particularmente preocupado se você é um mandatário ou co-titular do contrato de construção / mestria de obra (Artigos 1792 e seguintes do Código Civil). Veremos que os subcontratados também são afetados.

No entanto, existe uma exceção: o portagem salarial, a temporada ou as empresas de consultoria que não têm obrigação de resultado.

A obrigação de decênio no portagem salarial

Os subcontratantes

Oficialmente, os subcontratantes não têm a obrigação de dispor de uma segurança de decênio RCDC.

No entanto, as seguranças dos titulares podem ser revertidas para a obrigação de resultado do subcontratante. Por reflexo, o subcontratante deve ser coberto por uma boa segurança de decênio RCDC para sobreviver em caso de sinistro importante.

A diluição das franquias na decênio

Em caso de sinistro, as responsabilidades são diluídas em vários níveis.

Exemplo: Um sinistro de 1 milhão de euros é diluído primeiro na decênio de 5 empresas titulares em 200.000 euros cada. Este primeiro fracionamento é novamente diluído em 4 empresas (incluindo 3 subcontratantes) em 50.000 euros. Após a aplicação das franquias de 30.000 euros cada, as seguranças terão pago apenas 20.000 euros por empresa.

Na criação de empresa

Para conseguir o seu primeiro contrato, você deverá ter uma segurança de decênio RCDC. Isso lhe custará cerca de 10% do faturamento, com uma cotação mínima de cerca de 2.500 euros.

O custo exorbitante desta segurança e a simplicidade do Portagem Salarial questionam o próprio interesse da criação de empresa quando se é engenheiro civil ou projetador independente ou freelance.

De fato, como o custo do portagem salarial é totalmente compensado pelo gasto da decênio, a criação de empresa é mais econômica em portagem salarial, pois os custos de portagem incluem: a segurança, mas também a contabilidade, os impostos como a CVAE ou a CFE, os contratos, a responsabilidade civil, etc.

A decênio nem sempre é exigível

O Porte Salarial em BTP

Recentemente, o porte salarial tem invadido escritórios de estudos e empresas de BTP. A Régie Portage é uma empresa especializada neste campo e atenderá a todas as suas expectativas. De acordo com sua atividade e demanda do cliente, sua empresa de porte salarial lhe oferecerá um contrato em Régie ou por Preço Fixo. Somente o modo Régie permite evitar o recurso a uma seguro RCDC.

Vantagem adicional: O porte salarial limita o administrativo ao seu mais simples aparelho e proporciona o status de funcionário.

Intérim e empresas de consultoria

Estas empresas não oferecem um contrato de subcontratação, mas um contrato de locação de serviço. Desta forma, eles não têm obrigação de resultado e um recurso à decênio RCDC não é possível.

Alguns tipos de obras

O artigo L243-1-1 do código de seguros exclui algumas obras da garantia decenal, incluindo:

Obras marítimas, lacustres, fluviais, obras de infraestrutura rodoviária, portuária, aeroportuária, heliportuária, ferroviária, obras de tratamento de resíduos urbanos, resíduos industriais e efluentes, bem como os equipamentos de uma ou outra destas obras.

Vias públicas, obras para pedestres, estacionamentos, redes diversas, canalizações, linhas ou cabos e suportes, obras de transporte, produção, armazenamento e distribuição de energia, obras de armazenamento e tratamento de sólidos em massa, fluidos e líquidos, obras de telecomunicações, obras esportivas não cobertas.