建筑业中的薪资管理

自由职业行政管理可用于许多部门，包括法国的建筑和公共工程。

在建筑行业，自由职业行政管理是工程师、建筑师、项目经理、专业技术人员和能源性能顾问等专业人士的一个选择，他们希望在享受雇员身份的同时独立工作。以下是自由职业者在该行业的一些优势：

社会保障和社会保护：作为一个自由职业者，自营职业者可以享受雇员的社会保护，包括失业保险，补充养老金，公积金，带薪休假等。
简化行政管理： 自由职业者管理公司负责所有的行政手续，如发票、社会保险费和报税，这使专业人士能够集中精力从事他或她的活动。
获得各种任务： 自由职业者可以获得更广泛的客户和任务网络，使他们的技能多样化，扩大他们的项目组合。
灵活性：自由职业管理在工作时间、任务选择和费率谈判方面提供了极大的灵活性，使专业人士能够根据自己的需要和愿望调整自己的活动。
专业培训：外派人员有可能受益于持续的专业培训，并获得针对其职业的培训，这使他们能够发展自己的技能，提高就业能力。

应该注意的是，法国建筑行业的自由职业者管理要遵守一定的条件和规定。例如，搬运公司必须向DIRECCTE（Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi）申报，并遵守一系列规则，如提供财务担保或购买职业责任保险的义务。

我可以从自由职业者的管理中得到什么薪水？

一个自由职业者的收入约为发票的50%，不包括增值税。与建筑咨询公司雇员的报酬相比，所获得的工资并不完全具有可比性。事实上，还必须扣除以下内容：节假日或休息日的工资；用于潜在合同终止的金额（也称为集体协议中关于搬运工资的第21条中的财务储备）。

为了与 “建议 “进行公平的比较，因此最好采取40%。如果你是一个临时工，你不知道发票的金额，你应该把你的工资总额乘以2.30至2.50，再加上餐厅门票和公共交通票。

工资实例：两年前，保罗是一名临时工，净收入约2200欧元。通过自我牺牲，他终于成功地获得了工程经理的培训。经过2年的工程经理经验，他在Linkedin上收到了很多通知，最后他决定在Portage Salarial提供自由职业者的服务。从那时起，他就同时为几家咨询公司工作，包括他的前雇主。

他作为自由职业者，平均每天收费450欧元。按照平均19天的工作时间计算，他每月开出8550欧元的发票，不包括增值税。在没有福利或费用的情况下，他最多可以净赚4360欧元（扣除800欧元的费用和3340欧元的社会保险费后），即约占净额的51%。

如果他买了一台个人电脑，价格为1800欧元，包括增值税（作为职业支出报销），即1500欧元不包括增值税，剩余的余额为13700欧元，即净工资为7000欧元。最后，丹尼尔赚了7000+1800=8800欧元，也就是说，他的税前发票的58%。

你是否有资格享受BTP的工资搬运？

要符合条件，你必须有至少2年的高等教育和3年的工作经验。Régie Portage是由Ingérop的一位前土木工程承包商创建的，是采用BTP工资搬运的土木工程顾问的重要合作伙伴。

无论是工程结构（桥梁、隧道）、道路还是城市发展，工资搬运都可以用于大多数土木工程的研究和监测。整个建筑和施工行业（住房、设备）都有可能使用Portage Salarial。

它不仅涉及研究，因为所有类型的专业知识也可以在工资搬运的基础上进行：声学，热学，环境等。

工资搬运的十年保证 BTP

自由职业者管理为您提供了以合同为基础提供服务的可能性（只有临时工和自由职业者管理可以这样做）。因此，不一定需要十年的保险和职业责任保险。欲了解更多信息，请联系我们。

怎样才能成为一名自由职业者？

Portage salarial BTP是最适合你的解决方案吗？你如何去建立？

你需要得到你的第一个任务。

选择你的伞形公司。
客户签署服务合同。
你签署你的雇佣合同。

我们为你提供以下方面的支持： 价格范围 – 调整你的简历 – 勘探或谈判。

自由职业者的十年期保险

 

无论你是成立公司的土木工程师还是建筑公司的自由职业者项目经理，你都必须购买十年期民事责任保险（RCDC）。因此，只需花费您的营业额的大约10%（+/-5%，取决于经验或专业），您就可以订阅这个十年期保险的法律义务。 这尤其适用于你是建筑/项目管理合同的代理人或共同所有人的情况（《民法典》第1792条及以下）。我们将看到，分包商也会被关注。

然而，有一个例外：自由职业者、临时工和咨询公司，他们没有结果义务。

自由职业者管理中的十年义务

分包商

官方不要求分包商有十年的民事责任保险。

然而，承包商的保险政策可以适用于分包商的结果义务。因此，分包商也必须有一个良好的十年期D&O保险，以便在重大索赔中生存。

十年期保险中免赔额的淡化

在发生索赔的情况下，责任会在几个层面上被稀释。

例如：一个100万欧元的索赔，首先被稀释到5家公司的十年期保险上，每家公司的免赔额为20万欧元。这个第一次细分又被稀释到4家公司（包括3家分包商），5万欧元。在应用了每个人的3万欧元的免赔额后，保险公司将只为每个公司支付2万欧元。

成立公司时

为了获得你的第一份合同，你需要有一份为期十年的民事责任保险。这将花费你的营业额的10%左右，最低缴款额约为2500欧元。

这种保险的高昂费用和Portage Salarial的简单性使人怀疑当你是一个土木工程师或独立设计师或自由职业者时，是否有兴趣创建一个公司。

事实上，由于自由职业者的管理费用完全被十年担保的费用所抵消，成立公司比自由职业者的管理更经济，因为自由职业者的管理费用包括：保险，但也包括会计，税收，如CVAE或CFE，合同，民事责任等。

 

不一定需要十年的保险

建筑业中的Portage Salarial

最近，Portage Salarial已经被引入到设计院和建筑公司。Régie Portage是一家专门从事这一领域的公司，将满足您的所有期望。根据你的活动和客户的需求，你的自由职业管理公司将为你提供 “Régie “或 “Forfait “模式的合同。只有 “Régie “模式可以让你避免购买RCDC保险。

额外的好处是：自由职业者的行政管理被减少到最低限度，雇员身份得到保证。

临时就业和咨询公司

这些公司不提供分包合同，而是提供服务合同。因此，他们没有结果的义务，也不可能求助于十年的民事责任保险。

某些类型的工程

保险法》第L243-1-1条将某些工程排除在十年期保证之外，特别是

海上、湖泊和河流工程，公路、港口、机场、直升机场和铁路基础设施工程，城市垃圾、工业垃圾和污水处理工程，以及任何这些工程的设备部件。

道路、人行结构、停车场、各种网络、管道、线路或电缆及其支架、能源运输、生产、储存和分配结构、储存和处理散装固体、流体和液体的结构、电信结构、无盖的体育结构。