在法国的计算机薪资承包

法国的劳动力市场不断发展，信息技术行业也不例外。面对对灵活性和专业化的日益增长的需求，信息技术承包工资已成为许多独立工作者的首选解决方案，包括那些希望在法国工作的中国人。这种做法既提供了广泛的职业自由，又提供了有利的社会保障，同时确保与客户建立安全的合同关系。

一种适应国际流动性的混合解决方案

承包工资是一种混合就业形式，结合了独立工作和雇佣工作的优势。独立工作者，称为“托管顾问”，将其活动的行政管理委托给承包工资公司，该公司成为其雇主并支付其工资。作为回报，托管顾问为客户完成任务，这些任务由承包公司收取费用。承包工资使顾问能够专注于自己的专业知识，而无需担心与创建和管理个体企业相关的行政、税收和社会责任。

在信息技术行业，承包工资已成为适应专业需求的解决方案。事实上，对信息技术技能的需求持续增加，中国企业经常寻求专家进行临时或固定期限的任务。因此，开发人员、系统架构师、网络管理员、项目经理、网络安全顾问、数据科学家和其他数字专家可以借助承包工资找到各种各样的有报酬的任务机会。

期望的薪资是多少？

简单来说，通常认为承包工资员工的薪水是不含税发票金额的50%。与信息技术顾问在ESN（服务公司）的薪水相比，这个计算并不完全准确。实际上，还需要扣除：休假期间薪水维持的金额；不稳定补贴（在承包工资集体协议的第21条中也称为财务储备）的储备金额。

薪资示例

丹尼尔在过去的3年里担任ESN的SQL顾问，净收入约为2800€。经过不懈努力，他最终成功获得了ESN提供的信息技术项目经理培训，以及SCRUM和ITIL4认证。在担任项目经理两年后，他在LinkedIn上收到了如此多的通知，最终决定以独立信息技术顾问的身份提供服务，并接受承包工资。从那时起，他同时为多家ESN工作，包括他的前雇主。

他在承包工资下平均每天收费800€。以每月19天工作日为平均，他每月开出15200€的不含税发票。在没有福利和费用的情况下，他可以赚取最高7,900€的净收入（扣除850€的费用和6450€的社会保险费后），相当于不含税金额的51%多一点。

如果他购买了一台1800€的个人电脑（以专业费用的形式报销），不含税价为1500€，剩余金额为13,700€，净薪资为7,000€。最后，丹尼尔赚了7000 + 1800 = 8800€，相当于其不含税发票金额的58%。

实施承包工资制度

如果您现在确信信息技术承包工资制度是适合您的解决方案，那么您现在需要考虑如何实施？

信息技术顾问首先需要找到他的第一个任务。为此，他需要调整他的简历/领英个人资料，并确定一个销售价格范围。在开发网络之前，他还需要确定一个从雇员身份过渡到自由职业者身份的策略（辞职、协议解除雇佣关系）。请注意，与您现有雇主达成协议解除雇佣关系并不是必需的，因为承包工资公司终止您的固定期限合同所赋予您的权利是相同的。

完成这些工作后，未来的自由职业者可以通过他现有的网络、任务网站或ESN的招聘信息来寻找潜在客户。

最后，顾问需要确定一种谈判方法，如著名的日本方法。

我们可以在以下方面为您提供帮助：简历调整-价格范围-过渡策略-开发客户-谈判。