根据目标薪资计算平均日薪的模拟方法

Sommaire

无论您是自由职业者还是咨询顾问，要想确保获得令人满意的报酬和具有竞争力的价格，计算得当的平均日薪（ADR）至关重要。

平均日薪不是随意设定的：它不仅反映了您的技能和经验，还反映了您的个人和职业财务需求。我们将带您逐步计算您的目标薪酬，并将所有必要因素考虑在内。

目标薪酬是您希望每年赚取的金额，其中包括：

您的日常需求、
您的职业支出、
以及您的未开票天数，如假期或培训天数。

将这一年薪转换为稳定的 TJM，可确保您作为自营职业者的收入与受薪工作的收入相当，甚至更高。

本指南将介绍确定目标薪资的基本步骤，然后我们将利用这些信息计算出您的平均年薪。我们还将为您提供实用的工具和真实的例子来说明这一过程的每个阶段。无论您是希望调整薪酬的资深自由职业者，还是初涉自由职业领域的新手，本指南都将为您评估和设定薪酬打下坚实的基础。

根据我们的建议，您将能够制定出一个既能满足您的财务需求，又能使您在市场上具有竞争力的年度报酬率。准备好优化您的收入，更好地管理您的自由职业，这都要归功于精确有效的费率确定方法。与受薪顾问相比，“portage salarial ”模式非常适合确定 gjr，因为它考虑到了所有成本（保险、会计、收费、开支等）。

我们的按工资计算日薪模拟器

该模拟器根据所需的毛工资或净工资以及相关福利和费用计算平均日薪（ADR）。该模拟工具考虑了 2024 年适用的社会保障缴款，免费提供，无需注册。如果您希望模拟与给定 ADR 相关的收入，请选择我们的自由职业行政人员薪资模拟器。
我们的 ADR 模拟器如何工作：

我们的模拟工具以实际工资成本为基础，包括工资成本、雇主缴款和费用。由于自由职业者的工作相对不稳定，因此可以在所显示的工资中加入不稳定溢价。例如，如果标明的工资是定期合同，则去掉 “标明的工资中包括 10%的不稳定溢价 ”框。如果是自由行政人员，最好也取消勾选该复选框，以考虑到财务储备金。

我们的模拟器包括以下选项：

有效工作时间（按每年工作 218 天计算）
100%的公司互助保险
参加餐券
包括出差费用
在所示工资中增加 10%不安全保险费的选项（也与财务储备金相对应）。

ADR 计算公式

ADR = 目标薪金的年化费用总额/每年计费天数

目标薪金的年化成本总额：

该薪金成本是以下各项的总和：

期望净薪：扣除税费后您希望获得的金额。
税费和社会保险费：与税费和社会保险费相关的费用。在雇员和自由行政人员等情况下
业务费用：与您的专业活动相关的费用（办公室、设备、软件等）。
节假日和缺勤：包括节假日、病假和未计费天数（拉票、培训）。

每年计费天数：

按固定日薪计算，一般为 218 天；按每天工作 7 小时计算，一般为 225 天。218 天这一结果考虑了周末、公共节假日、休假日和 RTT 天数（在固定日薪的情况下）。
无意外的计算

年薪毛额 50,000 欧元的计算示例

希望年薪毛额为 50,000 欧元，即月薪毛额为每月 4,166.67 欧元
午餐券 = 是
互助保险 = 是
支出：1,000 欧元
该工资包括财务储备金（一种适用于自由职业行政人员的不稳定奖金）。

因此，模拟器确定的平均日薪为 412.85 欧元（不含增值税）/天（计算日期为 2024 年 2 月 29 日）。本示例基于年度计算和迄今为止适用于注册港口的社会保障缴款，详情如下：

年工资总额 50,000 欧元（即税前净额 39,500 欧元和 1,500 欧元的雇员保险费）
14,530 欧元/年的福利（12,000 欧元的开支；965 欧元的医疗保险和 1,565 欧元的餐券）
25 470 欧元/年的费用（20 250 欧元的雇主费用、720 欧元的税和保险费以及 4 500 欧元的佣金）。

因此，一年的营业额为 90 000 欧元。然后将其除以工作天数，即 218 天，得出每日费率为 412.85 欧元。

请注意，适用的雇主缴款率（此处为 20,251 / 50,000 = 40.5%）随所需工资的不同而变化：

如果工资低于 1.6 SMIC，则适用 Fillon 减免；
如果工资低于 2.5 SMIC，则适用 6%的一般缴款减免；
如果工资低于 3.5 SMIC，家庭津贴缴款减少 1.8%；
失业保险金（4.25%）不再适用于 4 个 SS 上限（2024 年为 15 456 欧元）以上的档次。
第 2 档补充养老金缴款（14.78%）仅适用于低于 8 个社会保险金上限的工资档次。

本例以月薪低于 2.5 SMIC 为基础计算。如果月薪更高，费率可高达 7.8%。

注意：要获得 TJM 的详细计算，您需要填写相关表格。

模拟自由职业者的 ADR

在自由职业者管理的情况下，ADR 的计算方法与上述相同。在此提醒您，这一机制允许您成为自由职业者或自营职业者，同时享受以下待遇：

长期合同的保障：享有失业、疾病、养老金，甚至……银行和出租人眼中的信誉。
受薪工作的简便性：后台工作（合同、发票、收款、账目）完全由自由职业者管理公司负责，合同的启动和签订也很简便。
因为您自己协商任务，所以您有很大的自由度和独立性
当然，您还可以获得与自营职业者同等的薪酬（一般比传统雇员高出 30%）。

为什么选择 Régie Portage？

Régie Portage 由一名前雇员创办，是透明度的标杆（FEDEPS 零隐性成本标签、活动声明）。Portage 应该是简单的、没有意外的、贴近员工的，以确保完美的体验。

因此，我们公司提供了这个模拟器，以方便自由职业者根据自己想要的月净收入、月总收入或年总收入计算日薪。我们希望创建一个模拟器，通过公平、客观的标准，快速计算出您可以向客户宣传的每日价格。

在 Régie Portage，我们提供一系列服务，帮助自由职业者成长。

什么是日均费率（ADR）？

对于每天开具服务发票的自由职业者、顾问和自营职业者来说，日均费率（ADR）是一个基本概念。它代表一天工作的平均发票金额。通过 TJM，您可以设定一个与市场一致的费率，并确保产生的收入能够满足您的财务和专业需求。了解和计算您的 ARR 对任何自由职业者来说都至关重要，因为它直接影响到您的财务可行性和市场竞争力。

ADR 的定义

ADR 的计算要考虑几个因素：技能水平、经验、市场需求、运营成本和个人收入目标。它是自由职业者为其服务设定日费率的一个指标，可确保每天的工作都能为其年收入做出适当贡献。

影响 ADR 的因素

技能和经验：自由职业者拥有的技能和经验越多，其 ADR 就越高。客户愿意为高质量的服务和专业知识支付更高的费用。
市场需求：对某些技能的需求随市场趋势而变化。例如，专门从事人工智能的开发人员可能会收取较高的平均成果报酬率，因为这些技能的需求量很大。
运营成本：将办公费用、硬件、软件和其他专业费用等运营成本计算在内，对于确保涵盖所有成本至关重要。
收入目标：ADR 必须使个人收入目标得以实现。这包括基本的财务需求以及储蓄、投资和休闲等长期愿望。

日均费率是一个基本参数，因为它是自由职业者与客户进行商业讨论的核心：

财务管理：精心计算的 ADR 有助于保持良好的财务管理，确保所有支出和收入都能达标。
市场定位：设定一个适当的预期成果报酬率，可以使你在市场上正确定位，既不会过低，以免估价过低，也不会过高，以保持竞争力。
谈判：有了一个明确合理的平均费用比率，有助于与客户进行谈判。它使你能够证明你的服务成本是合理的，并自信地为你的费率辩护。
增长预测：ADR 也可用于预测增长。自由职业者可根据市场变化和所积累的经验调整 ADR，从而随着时间的推移增加收入。

总之，TJM 是任何自由职业者或顾问都不可或缺的工具。无论您从事什么项目，它都能帮助您安排和规划收入、支付成本并在市场上有效定位。了解并计算您的 ADR，是确保您的自营职业活动取得成功并保持长久的关键一步。

为什么要计算 ADR？

如前所述，ADR 反映了自由职业者所提供服务的价格，也使其能够支付社会保障缴款、雇主缴款和费用（保险、退休、专业费用等）。但除了提供价格信息外，它也是一种定位工具。自由职业者为了获得知名度和任务，在平台上被引用的情况并不少见。

因此，日薪也是一种定位工具。由于日薪会随着自由职业者职业生涯的变化而变化，它也反映了自由职业者的经验。因此，计算日薪不仅能为您提供一个欧元数字，还能为您提供一个市场定位工具。

根据目标薪资计算 ADR 的 7 个步骤

根据目标薪资计算日平均工资（ADR）是确保自由职业者财务可行性的重要一步。以下是一份分步指南，可帮助您根据目标准确确定 ADR。
步骤 1. 确定理想净薪

第一步是确定您希望获得的税前年薪净额。这一数额应满足您的个人需求，包括生活费用、储蓄和休闲活动。例如，假设您希望税前净年薪为 60,000 欧元。
第 2 步计算社会保障缴款和税金

作为自由职业者，您需要缴纳社会保险费和税款，这可能占您收入的很大一部分。这些费用根据您的身份（自动创业者、EURL、SASU 等）和适用的扣除率而有所不同。例如，如果您的社会保障费和税款占您期望净收入的 80%，这意味着您需要在您期望的税前净工资上加上 48,000 欧元（60,000 欧元的 80%）。
第 3 步估算业务开支

您的业务支出包括经营业务所需的所有费用，例如

办公室或协同办公空间的租金。
计算机硬件和软件
通讯费用（电话、网络）
交通费用
专业保险
专业协会订阅费。

假设您的年度业务开支为 10,000 欧元。
第 4 步计算目标薪资的年化总成本

年化总成本等于前三个步骤得出的金额之和。在我们的例子中，得出

目标年薪总额=60,000 欧元+48,000 欧元+10,000 欧元=118,000 欧元
步骤 5. 确定计费天数

对于按日计酬的高管而言，一年的计费天数一般为 218 天。正如我们所看到的，这一计算方法包括扣除带薪假期、休息日、公共假期，当然也包括周末。不过，在某些情况下，这一数字可能会有所不同。如果您每天只工作 7 小时，那么您一年的工作时间就是 225 天。就培训师而言，您需要考虑到任务之间的间隔，将自己的计费天数限制在每年 100 天并不罕见，对于初级培训师来说甚至更少。
步骤 6. 计算 ADR

最后，用目标薪资的年化总成本除以计费天数，得出您的 TJM。

在我们的例子中，得出：TJM = 118,000 欧元 / 218 天 ≈ 542 欧元/天
第 7 步定期调整和重新评估

必须通过询问同事和客户公司，将由此得出的 ADR 与市场进行比较。

我们计算出的报酬率适用于全职岗位，因此有必要对其进行调整，尤其是在短期任务的情况下，因为我们进入的是培训师的假设，他们需要花费大量的时间来开拓市场和做准备。人们常说，短期任务的费率是长期任务的两倍。之后，如果是与 “江湖 ”任务并存的机会，那就另当别论了。

同样重要的是，您的 TJM 并不是固定不变的。它需要根据成本、财务要求和市场趋势的变化定期调整。至少每年一次，或者当你的职业状况发生重大变化时，重新评估你的平均年收入。

为什么要使用模拟器计算费率？

通过每日平均费率，您可以以期望的净工资为目标设定服务费率。它可以让您清楚地了解自己的财务战略以及与客户的谈判方案。该费率评估的是每天、每月或每年可开具发票的营业额。

通常情况下，自营职业者的预计工资要高于公司雇员的薪酬。要确定准确的日均费率，最好考虑到其他费用，如拉票时间、用品和任务成本（餐饮、交通）。

然后，该模拟器将给出您的日工作总报酬，您可以根据您的福利和职业支出（定额膳食、交通补贴、预支工资、工作不稳定认可等）调整结果。

如何计算您的平均日薪？

计算步骤如下：

首先，可以使用上述工具计算费率。
其次，您可以参考不同平台上的日薪。例如，就巴黎的 IT 开发人员而言，在某些网站调查的 5 人中，日薪为 431 欧元。
最后，与同行进行比较。这将确保您的日薪尽可能准确。

另一种计算平均日薪的方法是以员工的年薪为起点。然后再加上 10% 到 30% 的不稳定工作和求职费用。这样就得出了自由职业者的工资总额，然后将其除以工作天数，换算成日薪。

日薪与工资的比较

了解平均日薪（ADR）与传统薪资之间的差异对于评估每种薪酬方法的优劣至关重要。通过比较，您可以根据自己的职业情况和个人愿望做出明智的选择。

1. 薪酬的性质

工资：工资是定期（通常按月）支付给长期（长期合同）或定期（定期合同）合同雇员的固定金额。这一收入一般包括假日工资、医疗保险、养老金缴款等福利，有时还包括奖金。

TJM：TJM 是一种按工作天数收取的浮动薪酬。自由职业者和顾问根据向客户开具发票的天数计算收入。与工资不同的是，TJM 并不保证固定收入，因为它取决于工作天数和开具发票的天数。

2. 财务优缺点

薪金

优点：
财务稳定：薪金提供稳定的财务和可预测的收入。
社会福利：雇员享有一系列社会福利（医疗保险、带薪休假、养老金缴款）。
工作保障：员工受到就业法规的保护（通知期、裁员补偿）。
缺点：
增长有限：加薪幅度有限，且取决于公司政策。
灵活性较低：选择任务和管理日程的自由度较低。

ADR:

优点：
高收入潜力：自由职业者可通过调整 GWA 和选择高附加值任务获得更多收入。
灵活性：可自由选择客户、任务和日程。
收入多样化：您可以同时从事多个项目，使收入来源多样化。
缺点：
收入不稳定：收入可能因开票天数而每月不同。
缺乏社会福利：自营职业者必须自己管理保险、缴费和无薪假期。

3. 收费和税收管理

工资：雇员的社会保险费和税金一般直接从工资总额中扣除。公司负责办理行政手续和报税，简化了员工的财务管理。

TJM：自由职业者必须自己管理雇主/雇员和税费。他们还必须预留支付税款和缴款的准备金。因此，行政和会计管理更为复杂，可能需要会计的帮助。

4. 专业自由和职业发展

薪资

福利：
职业规划：员工可受益于职业规划、内部培训和公司内部晋升。
网络和资源：获得公司资源和结构化专业网络。
劣势：
等级制度和限制：专业决策的自由度较低，存在一定的等级限制。

ADR

优势：
自主权：自由职业者在管理自己的职业生涯方面拥有完全的自主权。
技能发展：有机会通过参与不同的项目实现技能多样化。
缺点：
职业孤独：缺乏结构化框架有时会导致孤独感。
全责：自由职业者负责其业务的所有方面，包括潜在客户、合同谈判和行政管理。

5. 风险和安全

工资：雇员享有一定程度的工作保障和社会保护。定期的薪酬和福利将财务风险降至最低。

临时工：自由职业者面临更大的财务不确定性，而且缺乏综合社会保障。他们需要积极应对没有任务的时期，并建立安全储蓄。

在薪水和 TJM 之间做出选择，取决于你的风险承受能力、对财务稳定的需求和对自主权的渴望。薪金提供安全和稳定，而 ADR 则提供灵活性和更高的收入潜力，但代价是更复杂的财务管理。每种薪酬方式都有自己的优缺点，选择取决于您的个人和职业优先事项。

其他工具和资源

为了帮助您优化自由职业活动的管理和完善 TJM 的计算，这里为您精选了一些必要的工具和资源：

1. 薪金晴雨表

正如我们所看到的，GWA 的水平与工资水平成正比。因此，TMR 与薪酬一样，取决于技能、经验、地点、可用性以及……谈判。

为了帮助您决定支付多少薪酬，我们建议您参考薪酬晴雨表。许多网站都提供这方面的信息，但我们有自己的最爱：Michael Page 和 Hays 名列前茅，但如果您发现更好的信息，请告诉我们！

2. ADR 晴雨表

及时了解市场趋势对于调整您的 MRR 和保持竞争力至关重要。订阅新闻简报，关注专业博客，参加论坛与其他自由职业者交流。

您知道有不同的年利率晴雨表吗？是的，它们并不完美，当然我们更倾向于根据工资晴雨表进行良好的计算，因为工资晴雨表通常信息更灵通、更新更及时，但它们确实存在。如果您有兴趣，我们向您推荐 Malt 或 La crème de la crème。

3. 网络团体

加入网络团体可以帮助您发展专业网络，寻找新的工作机会，交流管理 TJM 的技巧。以下是一些建议：

LinkedIn 群组：搜索与您的专业领域相关的群组，并积极参与讨论。
Meetup：参加本地或在线活动，结识其他自由职业者和专业人士。

通过使用这些工具和资源，您不仅可以完善您的 TJM 计算，还可以改进您的自由职业活动的整体管理，确保您在市场上保持竞争力和盈利能力。