Suporte Salarial

Definição

A portagem salarial consiste em uma relação contratual tripartida. Contrata um consultor (o freelancer), uma empresa guarda-chuva salarial e uma empresa cliente na qual o funcionário realiza um serviço. Este estatuto distingue-se dos restantes porque é um compromisso entre independência e emprego. A contratualização desta relação é feita em duas etapas:

O contrato de trabalho entre a empresa guarda-chuva e o empregado assemelha-se muito a um contrato de trabalho tradicional (CDI ou CDD, executivo ou não, mútuo). No entanto, o contrato de trabalho estabelece as modalidades de cálculo e pagamento da remuneração (L1254-21). A grande diferença é que os períodos sem atendimento a empresa cliente não são remunerados (L1254-21-ll). Às vezes, um acordo de transferência salarial é proposto como preâmbulo do contrato de trabalho.
O contrato de missão: inclui 9 cláusulas que garantem nomeadamente a titularidade do contrato ao trabalhador (L1254-23). O contrato geralmente é elaborado pela empresa guarda-chuva devido a essas especificidades. O contrato de prestação de serviços inclui as condições de execução do serviço pelo colaborador realizado por conta da empresa cliente. O funcionário não é necessariamente signatário. No entanto, ele deve ser informado do conteúdo deste último.

 

Vantagens e desvantagens de portagem salariall

As vantagens da portagem salarial para o funcionário e seu cliente são inúmeras:

Simplicidade: Uma vez encontrado seu cliente, basta entrar em contato com uma empresa de folha de pagamento para assinar seu contrato de trabalho. No Régie Portage, por exemplo, a configuração leva menos de 24 horas e você pode iniciar sua missão imediatamente.

Segurança: Na portagem salarial você tem status de funcionário permanente, o que traz segurança

Liberdade: A gestão da sua atividade é sua, você mesmo promove as suas competências e define os seus preços. Você pode optar por trabalhar com os clientes que desejar. Você também é totalmente livre para alterar seu status ou empresa guarda-chuva.

Flexibilidade: Você pode iniciar seu serviço em até 24 horas! Tornar-se um prestador de serviços também permite rescindir rapidamente o contrato em caso de má experiência com o cliente.

Rapidez: São necessárias menos de 24 horas para atualizar para status de funcionário e iniciar seu serviço.

Simulação salarial

A simulação de portagem salarial permite o cálculo do seu salário de acordo com o seu TJM e seus gastos.

Se o resultado lhe agradar, você receberá um resumo por e-mail. Este simulador vem do nosso software de folha de pagamento SILAE. Para calcular o salário após impostos, será necessário deduzir o valor destinado aos impostos. É igual à alíquota marginal do imposto multiplicada pelo salário líquido calculado com acréscimo de 5%. (o salário tributável é ligeiramente superior ao salário líquido).