Het salarisportage van de interim-manager
De interim-manager treedt op in crisissituaties om interne onoplosbare problemen op te lossen (vertrek van een leider/manager, onoplosbaar probleem, sterke toename van het personeelsverloop, daling van de bestellingen, regelgevende veranderingen, sterke toename van de verkoop, reorganisatie, stakingen, tegenwerking campagne).
Onze specialisatie
- Régie Portage heeft ervoor gekozen om zich te specialiseren in slechts enkele beroepen, waaronder die van interim-managers. Tegenwoordig zijn 90% van de salarisportagebedrijven generalisten. Régie Portage positioneert zich duidelijk naast interim-managers.
- Met meer dan 220 gedetacheerde medewerkers en een omzet van 14 miljoen euro in 2021, is Régie Portage een bedrijf op menselijke schaal met veel interim-managers.
Voordelen van salarisportage voor interim-managers
Eenvoud en snelheid
De salarisportage specifiek voor de interim-manager moet eenvoudig en snel zijn.
Voor optimale efficiëntie kiest de consultant zijn portagestructuur terwijl hij zijn dienstverlening onderhandelt met zijn klant (die meestal een interim-management plaatsingsbedrijf is, zie hier de lijst). Het salarisportagebedrijf stelt vervolgens het dienstverleningscontract op, dat de klant ondertekent zodat het portagebedrijf de aanwerving van de consultant kan starten.
Om zich op zijn werk te kunnen concentreren, heeft de interim-manager een salarisportagebedrijf nodig dat een minimum aan formaliteiten vereist, zelfs als dit betekent dat onkostennota’s worden geconcentreerd in een rustigere periode of alleen de kostenbewijzen worden ingediend. Deze “express” formaliteiten vereisen dat de interim-manager volledig vertrouwen heeft in zijn portagebedrijf door middel van een gepersonaliseerde menselijke benadering en vertrouwensverbintenissen in zijn salarisportageovereenkomst om de ongemakken te vermijden die sommige consultants zijn tegengekomen.
Versterkte ondersteuning
Tussen twee opdrachten heeft de interim-manager een salarisportagebedrijf nodig dat hem gepersonaliseerde begeleiding biedt om snel een nieuwe opdracht te vinden die aansluit bij zijn specialiteiten en professionele project.
Dit kan bijvoorbeeld gaan om trainingen, ondernemerscoachinggesprekken of het leggen van contacten met klanten of gespecialiseerde bureaus op het gebied van interim-management.