Les avantages du portage salarial

Vous êtes salarié et vous vous interrogez sur les avantages du portage salarial ?

Il existe de nombreuses façons de travailler en tant qu’indépendant. Le portage salarial est une solution hybride entre le salariat et l’entreprenariat.

Découvrez dans cette page les qualités du portage salarial et pourquoi l’essayer c’est l’adopter.

prix portage salarial

1. Démarrage rapide et serein

Sans rupture d’activités

Regie-Portage permet aux porteurs de projets d’entreprendre dès l’accord d’un client sur une prestation. Cette rapidité permet de bénéficier d’une continuité professionnelle que ne permet pas la création d’entreprise traditionnelle.

Les compléments de salaire

Le porté peut cumuler le portage salarial avec le chômage. Il ne redoute donc pas les creux d’activité : ils les utilisent pour se reposer et se recentrer sur son offre avec les conseillers de Regie-Portage.

Administratif, juridique et conseils

En plus d’assumer la responsabilité administrative et juridique de l’activité des portés, Regie-Portage offre un accompagnement individuel complet : transition d’un statut à l’autre, optimisation salariale, développement de l’activité et valorisation des droits sociaux.

Faible coût

De 2 à 10%, les frais de gestion de Regie-Portage sont faibles au regard des prestations fournies : administratif, juridique, assurances, prévoyance, recouvrement, conseils.

2. Statut rassurant

Statut salarié

Le portage salarial permet aux porteurs de projet de conserver les avantages du statut salarié : chômage, indemnités journalières, prévoyance sans questionnaires de santé, retraite, mutuelle.

Pas d’aléa financier

Regie-Portage accompagne les portés vis à vis des risques d’impayés.  En plus d’une assurance spécifique, la régie examine elle-même la solvabilité des clients dès la rédaction du contrat pour prendre toutes les dispositions sur les conditions de paiement. Regie-Portage a souscrit une garantie de paiement des salaires de ses portés auprès d’une assurance nationale : en cas de problème, les portés se font payer leur salaire sur simple présentation de leur relevé d’activité auprès de la compagnie d’assurance.

Souplesse

Pour quelques mois ou pour le reste de leurs carrières, les indépendants de Regie-Portage sont libres d’arrêter ou de changer de société de portage salarial puisqu’ils sont propriétaires de leur contrat. Le porté de Regie-Portage est également libre de choisir son salaire,  s’il est cadre ou Non, s’il est en CDI ou en CDD.

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !