Les avantages du portage salarial
Vous êtes salarié et vous vous interrogez sur les avantages du portage salarial ?
Il existe de nombreuses façons de travailler en tant qu’indépendant. Le portage salarial est une solution hybride entre le salariat et l’entreprenariat.
Découvrez dans cette page les qualités du portage salarial et pourquoi l’essayer c’est l’adopter.
1. Démarrage rapide et serein
Sans rupture d’activités
Regie-Portage permet aux porteurs de projets d’entreprendre dès l’accord d’un client sur une prestation. Cette rapidité permet de bénéficier d’une continuité professionnelle que ne permet pas la création d’entreprise traditionnelle.
Les compléments de salaire
Le porté peut cumuler le portage salarial avec le chômage. Il ne redoute donc pas les creux d’activité : ils les utilisent pour se reposer et se recentrer sur son offre avec les conseillers de Regie-Portage.
Administratif, juridique et conseils
En plus d’assumer la responsabilité administrative et juridique de l’activité des portés, Regie-Portage offre un accompagnement individuel complet : transition d’un statut à l’autre, optimisation salariale, développement de l’activité et valorisation des droits sociaux.
Faible coût
De 2 à 10%, les frais de gestion de Regie-Portage sont faibles au regard des prestations fournies : administratif, juridique, assurances, prévoyance, recouvrement, conseils.
2. Statut rassurant
Statut salarié
Le portage salarial permet aux porteurs de projet de conserver les avantages du statut salarié : chômage, indemnités journalières, prévoyance sans questionnaires de santé, retraite, mutuelle.
Pas d’aléa financier
Regie-Portage accompagne les portés vis à vis des risques d’impayés. En plus d’une assurance spécifique, la régie examine elle-même la solvabilité des clients dès la rédaction du contrat pour prendre toutes les dispositions sur les conditions de paiement. Regie-Portage a souscrit une garantie de paiement des salaires de ses portés auprès d’une assurance nationale : en cas de problème, les portés se font payer leur salaire sur simple présentation de leur relevé d’activité auprès de la compagnie d’assurance.
Souplesse
Pour quelques mois ou pour le reste de leurs carrières, les indépendants de Regie-Portage sont libres d’arrêter ou de changer de société de portage salarial puisqu’ils sont propriétaires de leur contrat. Le porté de Regie-Portage est également libre de choisir son salaire, s’il est cadre ou Non, s’il est en CDI ou en CDD.
Besoin d’en savoir plus ?
Nous sommes à votre disposition !
