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Le portage salarial est le seul statut d’indépendant qui offre le même droit au chômage que n’importe quel salarié. Mais concrètement, que se passe t’il si votre mission s’arrête ? Aurez-vous automatiquement droit au chômage ?

Non, le CDI en portage salarial ne s’arrête pas en même temps que la mission. Pour bénéficier du chômage il faut donc solliciter une fin de contrat à votre la société de portage salarial. Avec 77% des cas, la rupture conventionnelle est la plus utilisée, d’après le dernier rapport de branche. A noter : la rupture conventionnelle peut prendre jusqu’à 5 semaines. La rupture période d’essai est également envisageable si le délai du contrat de travail n’est pas dépassée.

Pour répondre favorablement à votre demande de rupture conventionnelle, la société de portage salarial procède aux vérifications suivantes :

  1. le solde du compte d’activité doit être suffisant pour financer la prime conventionnelle et les charges associées
  2. toutes vos missions doivent être terminées ou résiliées

Attention, certaines sociétés ne proposent que des CDD ou refusent les ruptures conventionnelles. Avant de contractualiser, vous devez donc vérifier les avis google (nombre et note).

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Category: Questions diverses