Refuser une mission en ESN – quelle alternative ?

Vous souhaitez avoir recours aux services d’un consultant en portage salarial sans risque ?
N’étant pas juriste, le contexte légal du portage salarial vous échappe ?  
Vous voudriez éviter la démultiplication de vos fournisseurs de portage salarial en réalisant un contrat cadre ?
L’un de vos collaborateurs vous fait part de son désir de devenir indépendant ?
Vous voulez travailler avec des indépendants sans risque de requalification, de paiement d’arriérés de charges ou de délit de marchandage ?
Le faible rapport qualité-prix de la prestation de service vous agace ?

Cet article de fond traite justement de ces questions.

Portage salarial informatique

La vie du consultant informatique en ESN n’est pas un long fleuve tranquille :

  • Souvent en début de contrat, le consultant informatique est affecté sur un lieu proche de chez lui dans une technologie qu’il maîtrise.
  • Parfois, la mission ne fait vraiment pas rêver : les journées sont interminables, les lignes de code infinies, le travail est mal fait faute d’équipe compétente ou suffisamment calibrée.
  • Plus rarement, le consultant informatique attend une nouvelle mission au siège de l’ESN : on se tourne les pouces en angoissant pour la suite (c’est peut être le pire)

Pouvez-vous refuser une mission à une ESN ?

Bien évidemment non. Si vous refusez une mission, vous risquez le licenciement. Reste néanmoins à voir les conditions de la mission : le paiement du temps de trajet, les frais professionnels, les repos compensatoires, les durées d’éloignement de votre domicile, etc.

Pour éviter une mission inintéressante, le coulage se pratique parfois… Tel développeur ou encore consultant informatique loupe «in- volontairement » l’entretien ; la technique est simple, le consultant se présente chez le client et fait part, par inadvertance, de ses difficultés de transport ou d’une maîtrise à parfaire de la technologie souhaitée. Cela peut s’avérer risqué, notamment si l’ingénieur d’affaires accompagne le consultant.

Comment ne plus jamais avoir à refuser une mission à une ESN ?

Plutôt que de se braquer avec son ESN, il y a sans doute un consensus à trouver :

  1. Faites part de vos difficultés pour la mission proposée
  2. Proposez de chercher vous-même une autre mission. Une condition préalable : votre ESN doit accepter de vous accorder une démission sans préavis, une fois la nouvelle mission trouvée.
  3. Comparer et choisissez votre société de portage salarial informatique
  4. Chassez votre mission idéale sur les différents sites professionnels
  5. En signant votre nouvelle mission, faites valider votre démission sans préavis

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Nous sommes à votre disposition !

Portage salarial informatique : avantages et inconvénients ?

Les Avantages du portage salarial informatique

  • Vous choisissez librement vos missions
  • La société de portage vous conseil dans le formalisme et dans votre carrière
  • Vous êtes freelance, mais vous restez salarié
  • Votre salaire est nettement plus conséquent
  • Vous êtes maître de votre temps : vous décidez de vos temps de travail, de télétravail, de repos et de congés.
  • Un vrai plan de carrière

Les Inconvénients du portage salarial informatique

  • Vous n’êtes pas rémunéré en intercontrat ( sauf lissage ou bénéfice du chômage)
  • Aucun commercial ne prospecte pour vous (vous devez maintenir un réseau B2B, par exemple sur Linkedin).
  • Vous devez lisser vous-même votre salaire pour prendre vos congés ou pour un emprunt immobilier
  • Vous ne pouvez pas suivre une carrière aboutissant à une prise de responsabilité

Le Portage Salarial

En découvrant le Portage Salarial, votre carrière va prendre un sens :

  • vous choisissez les missions (le lieu et la technologie)
  • votre salaire évolue à la hausse
  • formations techniques, palettes d’avantages sociaux, suivi individualisé : vous pilotez votre carrière

Tripartite Portage Salarial

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