Gagnez plus grâce au Portage Salarial Informatique

Votre rémunération est trop faible au regard de votre facturation ?
Optimisez votre salaire de 20 à 80%, tout en restant salarié
Grâce à Regie-Portage société labellisée zéro frais cachés

meilleur net portage salarial

GAGNEZ PLUS
EN RESTANT SALARIÉ(E)

En éliminant les frais fixes de l’ESN, le freelance informatique augmente d‘autant son salaire tout en restant salarié. Autre gain latent : récupération de la TVA déductible, avantages sociaux. Au final, le consultant en portage salarial informatique peut gagner de 20 à 80% de plus qu’un consultant informatique classique.

au coeur du service

CHOISISSEZ
VOS MISSIONS

En portage salarial, vous êtes libre de travailler pour un ou plusieurs clients à la fois (idéal pour le chef de projet ou l’architecte).
Fini les missions éloignées, fini de vous faire imposer une technologie dépassée, fini de subir une équipe mal calibrée.

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deontologie en portage salarial

6% PLAFONNÉE A 550€
EN CDI ET SANS FRAIS CACHÉS

A 6% plafonnée à 550€, notre commission se place parmi les plus concurrentielles en 2020. Avec 96% des consultants informatique en CDI, nous plaçons la solvabilité financière à égalité avec la couverture sociale (chômage, maladie, prévoyance, retraite).
Le label zéro frais cachés atteste que Regie-Portage est une société fiable, sérieuse et engagée.

Vous avez des questions :

Comment décrocher ma première mission et à quel prix ?
Puis-je travailler en Freelance avec mon employeur actuel ?
Aurais-je droit au chômage et sous quelles conditions ?

Un conseiller Regie-Portage spécialisé en informatique / IT est à votre disposition pour vous répondre !

 

Prenez rdv avec un conseiller en portage salarial spécialisé en informatique / IT

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par LA REGIE dans le cadre de son activité commerciale. La base légale du traitement est le consentement. Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : service des adhésions de la régie. Les données sont conservées pendant 3 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement de vos données.

En savoir plus

Les chiffres du portage salarial  informatique

  • Bien qu’existant depuis 1988, le Portage n’est réglementé que depuis Avril 2015. Une convention collective protège les salariés portés depuis Juillet 2017.
  • Avec près de 32.800 salariés portés pour un chiffre d’affaires d’1 milliard d’euros, le Portage Salarial est LE statut préféré du freelance informatique. En gagnant en moyenne 60 000€ brut, le porté a un meilleur salaire bien plus important qu’un consultant traditionnel.
  • En Portage Salarial, 77% des contrats se terminent en rupture conventionnelle. Ce type de conclusion est une garantie de bénéficier des allocations chômage de Pole Emploi / des ASSEDIC.

Régie Portage, le spécialiste du portage salarial informatique

  • Face au 90% des sociétés de portage salarial sont généralistes (3 spécialités minimum), Regie-Portage se positionne clairement aux cotés des consultants informatiques.
  • Avec 80 portés et un chiffre d’affaires de 5M€ en 2019, Regie-Portage se positionne comme une société à taille humaine incontournable dans le secteur de l’informatique et des IT.

(*) Référence «  Rapport de branche du portage salarial 2019 » OPCALIA – OPPS

Une vidéo pour illustrer le fonctionnement du Portage Salarial :

Les métiers du numérique et de l’informatique concernés par le portage salarial
820 intitulés de poste, 7 familles de métiers, 800 000 emplois

Ce sont les chiffres à retrouver dans le rapport de la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares) : les métiers liés à l’informatique / IT sont en constante évolution. Ils représentent 3% de la population des actifs français et sont classés en sept familles de métiers :

  1. Support informatique et systèmes d’information
  2. Programmation et développement informatique
  3. Management, stratégie du numérique
  4. Communication, interface utilisateur et création numérique
  5. Expertise et conseil
  6. Infrastructures réseaux et télécommunications
  7. Analyse de données et intelligence artificielle

En savoir plus >>

Source : Insee, enquête annuelle du recensement de la population de 2009 à 2017 et Rapport 2017 de la DARES

Seul 50 à 60% de la facturation du consultant est consacré au salaire.

Le salaire du consultant informatique est trop faible en regard à sa facturation

Seul 50 à 60% de la facturation du consultant est consacré au salaire.
Exemple : Paul est facturé en moyenne 12.000€ par mois, il gagne 4000€ brut soit un cout salarial de 5800€ soit 48,33%.
Les explications de cette différence sont nombreuses : le prix du personnel administratif, des commerciaux, des chasseurs de tête et surtout celui des intercontrats.
Mais ces dépenses sont elles en rapport avec cette différence ? Rien de certain, surtout en cas de missions longues !

Le Consultant informatique : une vie d’esclave ?

Cet article du nouvel obs échafaude une théorie accablante : le consultant informatique serait esclave des ESN / SSII.
Forcé d’accepter des missions éloignées ou en dehors de son champ de compétence, le consultant informatique s’épuise.
« On me reproche d’être en intercontrat »
« Tu me coutes trop cher »
Malgré la pression de leur employeur, nombreux consultants envisagent de refuser une mission en esn.
Suivre le rythme des commandes des ESN empêche un bon équilibre avec sa vie privée et aussi de construire une carrière.

Le freelance apprécie le portage salarial informatique son salaire augmente de 20 à 80%.

Le portage salarial informatique s’impose doucement

Face à la pénurie de personnel dans les métiers de l’informatique, le consultant informatique rêve d’un meilleur salaire et surtout d’une mission intéressante. Face à cette fronde, le modèle du consultant salarié classique en ESN s’est naturellement assoupli. Une grande place est désormais ouverte au portage salarial informatique. Cette ouverture date de l’ordonnance du 02/04/2015 qui a offert au Portage Salarial un formalisme spécifique pour mieux protéger les ESN du risque de requalification / de marchandage.

De son coté, le freelance apprécie le portage salarial informatique car : son salaire augmente de 20 à 80%; il choisit ses missions;  les démarches administratives sont simples; il dispose d’un réseau de collègues et de clients; il peut travailler à domicile.

La flexi-sécurité du Portage Salarial

Grâce au statut salarié, le  Portage Salarial informatique est le seul statut qui permet d’abord d’accéder au chômage en intercontrat; de décrocher un emprunt / une location; en plus d’être indemnisé par la CPAM en cas de maladie; également de cotiser à la retraite comme n’importe quel salarié et pour finir d’avoir ses formations prises en charge par l’OPCO de la société de portage salarial informatique.

Pour simplifier, on dit généralement qu’un porté gagne un salaire de 50% de la facture HT.

L’accompagnement du freelance Informatique : pourquoi est-ce important ?

Chez Regie-Portage, nous accordons une grande importance à l’accompagnement du Freelance informatique :

Notre Leitmotiv chez Regie-Portage est qu’un consultant informatique trouve plus facilement une mission grâce à un accompagnement individualisé. Et pas n’importe quelle mission : une mission proche de chez lui et dans la spécialité qu’il maitrise.

Grâce à nos conseillers, le freelance informatique fait aussi plus facilement face aux particularités d’une mission (difficulté relationnelle, surcharge, etc)

Dans la mesure du possible, nous tentons également d’augmenter les chances de nos consultants pour décrocher un emprunt ou une location (lissage de salaire, apport).

Enfin, nous accompagnons nos adhérents pour bénéficier d’un maximum d’avantages : le maintien de salaire pendant les congés/RTT; le remboursement des frais professionnels; bénéficier d’un maximum d’avantages sociaux (TR, PEE, PERCO, Tickets CESU, Kadeos) .

Quel salaire attendre  ?

Pour simplifier, on dit généralement qu’un porté gagne un salaire de 50% de la facture HT. En comparaison avec le salaire d’un consultant informatique en ESN, ce calcul n’est pas totalement exact. En effet, il faut déduire en plus : les sommes allouées au maintien de salaire pendant les congés : les sommes à garder en réserve pour la prime de précarité (appelé aussi réserve financière dans le §21 de la convention collective du portage salarial ).

Exemple de salaire :
Pendant 3 ans, Daniel était consultant SQL en ESN, il gagnait environ 2800€ net. A force d’abnégation, il a finalement réussi a obtenir de son ESN une formation de chef de projet informatique avec une certification SCRUM + ITIL4. Après 2 ans d’expérience comme chef de projet, il recevait tellement de notifications sur Linkedin qu’il a finalement décidé de proposer ses services en tant que Freelance informatique en Portage Salarial. Depuis ce temps, il travaille pour plusieurs ESN en simultané dont son ancien employeur.

Il facture 800€ par jour en moyenne en Portage Salarial. En partant sur une moyenne de 19J de travail, il facture 15200€ HT par mois. Sans avantages ni frais, il peut gagner jusqu’à 7.900€ net (après déduction de 850€ de frais et 6450€ de cotisations sociales) soit un peu plus de 51% du HT.

S’il achète un PC de 1800€ TTC (qui est remboursé sous forme de frais pro) soit 1500€ HT, le solde restant est de 13.700€, soit un salaire de 7.000€ net. Au final, Daniel a gagné 7000+1800 = 8800€ soit 58% de sa facturation HT

Mise en place du portage salarial

Si vous êtes désormais convaincu que le Portage Salarial Informatique est LA solution qui vous correspond, vous devez maintenant vous poser la question du comment ?

Le consultant informatique doit d’abord décrocher sa première mission.  Pour ce faire, il va adapter son CV / son profil linkedin et définir  une fourchette de prix de vente. Avant de prospecter son réseau, il doit ensuite définir une stratégie de transition entre le statut de salarié et celui de freelance (démission, rupture conventionnelle). Attention, la rupture conventionnelle avec votre employeur actuel n’est pas obligatoire car la rupture du CDI de portage par la société de portage salarial vous donne les mêmes droits.

Cela fait, le futur freelance peut ensuite prospecter ses futurs clients via son réseau actuel, les sites de missions ou les offres d’emploi des esn.

Enfin le consultant doit définir une méthode de négociation comme la fameuse méthode japonaise.

Voici les thèmes sur lesquels nous pouvons vous aider : Adaptation du CV – Fourchette de prix – Stratégie de transition – Prospection – Négociation.

“Aujourd’hui,  je gagne plus du double de ce que je gagnais avant”

Pendant mes 5 premières années de carrière, je travaillais pour une SSII basée sur Paris. C’était dur de changer ainsi de mission tous les 5 mois en moyenne: problématique de transports en ile de France + formation  à de nouvelles technologies. Grace à toutes ces missions, j’ai réussi à obtenir mon Graal à moi : le niveau d’architecte informatique.
Après avoir failli refuser une mission, j’ai finalement choisi de me lancer en Portage Salarial. Grâce aux conseils de ma boite de portage, j’ai tout de suite opté pour des missions plus courtes avec un TJM assez élevé. Aujourd’hui,  je gagne plus du double de ce que je gagnais avant et j’assume ma toute nouvelle famille : garde des enfants, congés.
Satisfaite de ma nouvelle vie, je suis devenue une véritable ambassadrice du portage salarial.

Sandrine R.

Architecte Réseau

“J’ai boosté mon salaire de plus de 40%”

Je suis passé en portage après trois ans en ESN “banque”. Pour débuter avec ce nouveau statut, mon ESN m’a proposé de devenir mon premier client. J’ai finalement opté pour une démission car la rupture conventionnelle n’arrangeait pas mon employeur et que c’était inutile car ma boite de portage le ferait sans problèmes.

Contrairement à ce que je pensais, le passage en freelance s’est fait comme une lettre à la poste ! Malgré que l’ESN ait gardé 20% de sa facturation pour elle, j’ai boosté mon salaire de plus de 40%. Aujourd’hui, je n’envisage même pas de redevenir salarié d’une ESN.

Formations, accompagnement pour trouver une mission, frais professionnels, avantages sociaux : il n’y a pas mieux que le portage salarial.

Julien B.

Consultant en cybersécurité

Vous êtes prêt à changer de Cap ?

Prenez rdv avec un conseiller en portage salarial spécialisé en informatique / IT

Les métiers du numérique et de l’informatique concernés par le portage salarial

Support informatique et systèmes d’information

  • Informaticien
  • Métiers de la saisie informatique
  • Ingénieur informatique
  • Technicien informatique
  • Architecte SI
  • Technicien de maintenance, support et
    services aux utilisateurs en informatique
  • Directeur des systèmes d’information
  • Responsable sécurité des systèmes
    d’information

Programmation et développement informatique

  • Concepteur
  • Développeur
  • Chef de projet web
  • Ingénieur études et développement
  • Architecte logiciel

Management, stratégie du numérique

  • Chef de produit
  • Directeur de projets informatiques
  • Responsable marketing DSI
  • Chief digital officer
  • Chargé de clientèle
  • Ingénieur d’affaires
  • Ingénieur avant-vente
  • Manager de projet
  • Manager d’équipe
  • Responsable de la stratégie et de la
    prospective

Communication, interface utilisateur et création numérique

  • Plan média et marketeur digital
  • Web designer
  • Designer d’expérience et d’interface
  • Directeur artistique
  • Ergonome
  • Community Media Manager
  • Marketeur digital
  • Chargé de référencement
  • Analyste de trafic

Expertise et conseil

  • Consultant informatique
  • Consultant en systèmes d’information
  • Responsable cybersécurité
  • Consultant expert métier
  • Expert en propriété intellectuelle
  • Chargé de SEO
  • Chargé de CRM
  • Chargé de SEM

Infrastructures réseaux et télécommunications

  • Technicien fibre optique
  • Technicien réseaux et cloud
  • Ingénieur réseaux et cloud
  • Architecte réseaux et cloud

Analyse de données et intelligence artificielle

  • Data analyst
  • Data scientist
  • Géomaticien
  • Administrateur de base de données
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