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Parrainage Regie-Portage

Vous voulez partager le bon plan du portage salarial ?

Nous vous aidons à le faire avec une offre promotionnelle et surtout les conseils qui vont bien.

Chez Regie-Portage, nous avons près de 30% des salariés portés qui ont été parrainés par un ancien collègue. Notre nouvelle offre de parrainage récompense aussi bien le parrain et que le filleul dans la limite de 500 €.

 

1. Pourquoi parrainer un consultant ?

Le portage salarial et Regie-Portage vous ont aidé à faire décoller votre carrière professionnelle ? Vous en êtes satisfait et vous voulez transmettre ce bon plan à vos amis ? Voici quelques exemples d’avantages.

Les avantages du portage salarial 

  • Un meilleur salaire
  • Une organisation adaptée à vos besoins (temps, conditions, outils…)
  • Des missions complétement choisies

 

Vous êtes satisfait de Regie-Portage ?

  • Un administratif libéré
  • Une réactivité inégalée : vous êtes rappelé dans la minute !
  • Des clients gagnés grâce à Regie-Portage
  • Des formations détaillées et adaptées 

2. Comment fonctionne le parrainage chez Regie-Portage ?

Chez Regie-Portage, nous mettons au cœur de notre entreprise la satisfaction client. Nous avons misé sur le recrutement de personnel compétent pour créer une relation personnalisée avec chacun de nos portés. Nous avons développé un dispositif de parrainage pour récompenser les efforts de nos salariés portés et faciliter les échanges. Voici notre dispositif.

Pour le parrain

  • Avantages : Le parrain à 20% sur la commission du filleul jusqu’à 300 € reversés sur le compte d’activité à l’issue des trois premiers mois de mission
  • Conditions : Le parrain doit envoyer un mail à [email protected] ou remplir un formulaire avant la date d’embauche du filleul

 

Pour le filleul

  • Avantages : L’affacturage est offert dans la limite de 200 € reversés sur le compte d’activité sous réserve de la bonne solvabilité de l’entreprise cliente
  • Conditions : A concurrence des montants d’affacturage déjà déduits et dans la limite de 200€ et non cumulable avec les autres offres. Les primes d’affacturage ne sont pas compatibles avec le précédent programme de parrainage et les autres offres exceptionnelles

 

3. Comment communiquer avec les futurs filleuls ?

Il est possible de coopter vos anciens collègues mais aussi vos amis ou encore des membres de votre famille. Attention : vous ne pouvez pas démarcher les salariés qui interviennent sur une mission en cours ou récemment terminée.

Comment présenter le portage salarial ?

  • Simplicité : 5 minutes par mois suffisent pour déclarer votre activité

Le portage salarial est très simple. Tout est géré par les équipes internes : les contrats de prestation et de travail, les factures, les bulletins de salaire, la déclaration sociale et fiscale, l’encaissement, les avances de trésorerie, les assurances, la comptabilité, la gestion, les ressources humaines (médecine du travail, formation, entretien annuel) et vous pouvez stopper le contrat rapidement.

  • Sécurité : Profitez de la protection du salarié en CDI

La sécurité passe d’abord par la préservation du salarié porté avec la protection sociale (droit au chômage, retraite, prévoyance…),, la protection des paiements (assurances impayées, avances de paiement), le patrimoine personnel n’est pas engagé. L’entreprise cliente est aussi protégée contre les risques (délit de marchandage, requalification, prêt de main-d’œuvre illicite). Et le label zéro frais cachés vous préserve de toute application de marge arrière.

  • Liberté : Vous êtes 100 % autonome

Le portage salarial offre une liberté complète car vous n’avez pas de plafonnement de chiffre d’affaires, vous pouvez avoir tous les clients que vous souhaitez, vous pouvez vous organiser comme vous voulez (temps, salaire, matériel, formation, lieu de travail), vous n’avez pas de frais en l’absence de facturation…. De plus, le CDI permet d’être solvable auprès des banques et des bailleurs. Vous pouvez devenir propriétaire rapidement.

Comment présenter Regie-Portage ?

  • Une équipe compétente qui s’adapte aux salariés portés. Une entreprise à taille humaine indépendante et administrée par d’anciens portés. Des points de suivi de gestion de l’activité sont réalisés tous les mois, des formations pour aider à décrocher des missions, des réponses aux mails envoyés dans les heures qui suivent votre demande.
  • Une commission attractive de 5% plafonnée à 600 euros.
  • Une entreprise qui met la transparence au cœur de ses valeurs. Depuis 2020, l’entreprise est labellisée zéro frais cachés FEDEPS.

4. Quelles méthodes ?

Activez votre réseau

Pour être sûr de pouvoir bénéficier du portage salarial, nous vous recommandons de nous transmettre les coordonnées de votre filleul. Il est possible de nous envoyer les coordonnées de vos amis pour que nous les contactions. Ou encore, vous pouvez leur communiquer notre adresse pour qu’ils nous contactent directement au 01 89 16 44 44, en réservant un rendez-vous en ligne.

Envoyez des messages sur Linkedin, Facebook, Twitter, voici un exemple :

“Je voulais te partager le bon plan du portage salarial. Est-ce que tu connais ? C’est vraiment super….. Comme je suis déjà porté, je peux te faire bénéficier de l’offre de parrainage de Regie-Portage. Qu’en penses-tu ?”

5. Quelles sont les étapes pour parrainer quelqu’un chez Regie-Portage ?

Voici les quatre étapes pour parrainer quelqu’un chez Regie-Portage :

1. Le parrain transmet les coordonnées de Regie-Portage

2. Le filleul prend un rendez-vous avec un conseiller Regie-Portage pour déterminer son prix et trouver une méthode pour trouver une mission

3. Le filleul décroche une mission qui est contractualisée avec Regie-Portage

4. Le filleul est embauché et commence sa mission

5. Au bout de 3 mois, le filleul et le parrain touchent leur prime de parrainage dans la limite de 500 euros Pour bénéficier du dispositif de parrainage de Regie-Portage, vous pouvez nous contacter au 01 89 16 44 44 ou réserver un rendez-vous en ligne

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  • Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Regie-Portage dans le cadre de son activité commerciale. La base légale du traitement est le consentement. Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : service des adhésions de Regie-Portage. Les données sont conservées pendant 3 ans. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous pouvez retirer à tout moment votre consentement au traitement des données en utilisant le formulaire de rétractation.