Les 6 avantages financiers de Regie-Portage

Le portage salarial est une véritable mine d’or pour les indépendants qui recherchent la sécurité et les avantages financiers.

Regie-Portage met à disposition de tous ses salariés portés différents avantages fiscaux et sociaux.

Découvrez sur cette page les 6 avantages proposés par Regie-Portage.

Garanties en portage salarial

Défiscalisation des heures supplémentaire / rachat RTT

Chez Regie-Portage notre convention de forfait jours permet le rachat de RTT avec majoration de 30%.

  • Le rachats des jours de RTT peut s’effectuer dans la limite de 5,000 € brut maxi par an.
  • Ils sont exonérés d’impôts, soit 1.500€ net/an pour 30% de tranche fiscale
  • Vous pouvez bénéficier jusqu’à 560 € d’exonération de cotisations (11,31%)

Exonération de certaines cotisations patronales > 2024 (loi PACTE)

La loi pacte nous fait bénéficier de 3.8% d’exonérations sociales ( FNAL 0,4% – PEEC 0,45% – VT 2,95%). L’exonération diminuera progressivement pendant 4 ans à partir de Janvier 2022.

Indemnité de télétravail “réelle”

Sans charte, l’indemnisation forfaitaire du télétravail est limitée à 50€/mois. Mais la charte de Télétravail de Regie-Portage indemnise en fonction de la surface de bureau, plus votre bureau est grand. Plus vous serez indemnisé, nous indemnisons aussi 100% des dépenses de téléphone et d’internet pour vous permettre de télétravailler dans de bonne condition tout en étant en sécurité.

Reversement TVA/ Financements de formation / Aides AGEFIPH

Dans une entreprise de portage salarial lambda le reversement de la TVA déductible est rarement pris en compte, mais chez Regie-Portage, la TVA des frais professionnels est reversée sur le Compte d’Activité (CA), les formations prises en charge sont aussi reversés sur le compte d’activité. Et si vous avez une RQTH, nous collectons les aides AGEFIPH et vous les reversons au CA.

Nombreux avantages exonérés ET sans surcout de gestion

Les salariés de Regie-Portage bénéficient de nombreux avantages, des avantages comme :

  • 10€ par jour Tickets Restaurants : dont 5,55€ exonérés
  • 1830€ de Tickets CESU : par an pour le service à la personne
  • 180€ /an de Tickets KADEOS (180€ / salarié + 180€ /enfant)
  • 3290€ d’abondement PEE ( Plan Epargne Entreprise) après versement de 1645€
  • 6580€ d’abondement PERECO ( Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif) après versement de 3290€ Mutuelle 100% ch.patr. salarié + enfants (cadres : 72,33+57,24 | etam : 47,99+37,33)
  • Mutuelle / abonnements transports 100% charges patronales

Ces avantages sont donnés sous réserve que le compte d’activité soit suffisamment approvisionné. Nous avons aussi remarqué que dans d’autres entreprises de portage ces avantages sont souvent allégés ou associés à des frais gestions supplémentaires, ce que nous ne faisons pas chez Regie-Portage.

Pas de plafonds d’achat de matériel

Alors que de nombreuses entreprises de portage salariales limitent l’achat de matériel à 500€. Nous n’avons pas de plafond d’achat de matériel, il suffit juste de justifier l’usage professionnel (ordinateur, téléphone, imprimante), que vous nous facturez (votre société de portage), afin de pouvoir rester dans le respect des consignes de l’URSSAF.

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !