Les 6 avantages financiers de Regie-portage

Vous souhaitez avoir recours aux services d’un consultant en portage salarial sans risque ?
N’étant pas juriste, le contexte légal du portage salarial vous échappe ?  
Vous voudriez éviter la démultiplication de vos fournisseurs de portage salarial en réalisant un contrat cadre ?
L’un de vos collaborateurs vous fait part de son désir de devenir indépendant ?
Vous voulez travailler avec des indépendants sans risque de requalification, de paiement d’arriérés de charges ou de délit de marchandage ?
Le faible rapport qualité-prix de la prestation de service vous agace ?

Cet article de fond traite justement de ces questions.

Garanties en portage salarial

Découvrez ici les six avantages financiers de Régie-portage.

Défiscalisation des heures supplémentaire / rachat RTT

Chez La Régie notre convention de forfait jours permet le rachat de RTT avec majoration de 30%.

  • Le rachats des jours de RTT peut s’effectuer dans la limite de 5,000 € brut maxi par an.
  • Ils sont exonérés d’impôts, soit 1.500€ net/an pour 30% de tranche fiscale
  • Vous pouvez bénéficier jusqu’à 560 € d’exonération de cotisations (11,31%)

Exonération de certaines cotisations patronales > 2024 (loi PACTE)

La loi pacte nous fait bénéficier de 3.8% d’exonérations sociales ( FNAL 0,4% – PEEC 0,45% – VT 2,95%). L’exonération diminuera progressivement pendant 4 ans à partir de Janvier 2022.

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !

Indemnité de télétravail “réelle”

Sans charte, l’indemnisation forfaitaire du télétravail est limitée à 50€/mois. Mais la charte de Télétravail de la Régie indemnise en fonction de la surface de bureau, plus votre bureau est grand. Plus vous serez indemnisé, nous indemnisons aussi 100% des dépenses de téléphone et d’internet pour vous permettre de télétravailler dans de bonne condition tout en étant en sécurité.

Reversement TVA/ Financements de formation / Aides AGEFIPH

Dans une entreprise de portage salarial lambda le reversement de la TVA déductible est rarement pris en compte, mais chez la Régie la TVA des frais professionnels est reversée sur le Compte d’Activité (CA), les formations prises en charge sont aussi reversés sur le compte d’activité. Et si vous avez une RQTH, nous collectons les aides AGEFIPH et vous les reversons au CA.

Nombreux avantages exonérés ET sans surcout de gestion

Les salariés de Régie-portage bénéficient de nombreux avantages, des avantages comme :

  • 10€ par jour Tickets Restaurants : dont 5,55€ exonérés
  • 1830€ de Tickets CESU : par an pour le service à la personne
  • 180€ /an de Tickets KADEOS (180€ / salarié + 180€ /enfant)
  • 3290€ d’abondement PEE ( Plan Epargne Entreprise) après versement de 1645€
  • 6580€ d’abondement PERECO ( Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif) après versement de 3290€ Mutuelle 100% ch.patr. salarié + enfants (cadres : 72,33+57,24 | etam : 47,99+37,33)
  • Mutuelle / abonnements transports 100% charges patronales

Ces avantages sont donnés sous réserve que le compte d’activité soit suffisamment approvisionné. Nous avons aussi remarqué que dans d’autres entreprises de portage ces avantages sont souvent allégés ou associés à des frais gestions supplémentaires, ce que nous ne faisons pas chez Régie-portage.

Pas de plafonds d’achat de matériel

Alors que de nombreuses EPS limitent l’achat de matériel à 500€. Nous n’avons pas de plafond d’achat de matériel, il suffit juste de justifier l’usage professionnel (ordinateur, téléphone, imprimante), que vous nous facturez (Votre société de portage), afin de pouvoir rester dans le respect des consignes de l’URSSAF.

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Nous sommes à votre disposition !

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