Gagner plus grâce au portage salariale

Vous souhaitez avoir recours aux services d’un consultant en portage salarial sans risque ?
N’étant pas juriste, le contexte légal du portage salarial vous échappe ?  
Vous voudriez éviter la démultiplication de vos fournisseurs de portage salarial en réalisant un contrat cadre ?
L’un de vos collaborateurs vous fait part de son désir de devenir indépendant ?
Vous voulez travailler avec des indépendants sans risque de requalification, de paiement d’arriérés de charges ou de délit de marchandage ?
Le faible rapport qualité-prix de la prestation de service vous agace ?

Cet article de fond traite justement de ces questions.

Gagner plus grâce au portage salariale

Apparu en 1988, le portage salariale est LE modèle de l’anti UBER. Ce statut permet de gagner plus en étant indépendant. Le portage salariale permet aussi de bénéficier du droit au chômage ou d’une couverture maladie complète.

On gagne plus en l’absence d’intermédiaire

Dans le monde de la prestation de service, les intermédiaires sont rois. Ainsi, le commercial, le recrutement, le marketing sont autant de services qui se rémunèrent sur votre prestation. Négocier directement avec ses clients évite ces dépenses.

Ces dépenses peuvent représenter jusqu’à 50% de la prestations de service.

Exemple : Paul travaille alternativement par une société de service, une agence d’intérim ou une ESN. Il est vendu 500€ HT par jour. Il facture donc environ 10.000€ HT par mois. Il gagne 3.500€ brut + 1.500€ de charges patronales. Les 5.000€ restant sont ventilés ainsi : 500€ de provision congés, 1000€ pour l’administratif+assurances+locaux, 1000€ pour le marketing, 1500€ pour le commercial, 1000€ pour le recrutement.

Pour ces mêmes 1000€, un salarié porté de regie-portage aurait touché environ 64%, soit 6.400€ brut (+82,9%).

Chez regie-portage, vous gagnez plus car notre commission de gestion de 6% plafonnée à 550€ est abordable. Pour éviter les surprises, nos frais de taxes & assurances sont plafonnés à 2%.

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !

La protection sociale fait gagner plus

Vous gagnez plus en portage salariale car vous avez droit au chômage, aux indemnités journalières maladie, à la retraite ou à la prévoyance.

Prenons l’exemple précédent de Paul qui facture 10.000€ HT/mois et qui gagne 6.400€ brut. Son droit au chômage est alors d’environ 3.520€ brut / 3.264€ net. Son droit IJSS (maladie) est alors d’environ 2.770,95 €. Le droit à prévoyance est de 5.440€.

Chez Regie-Portage, nous travaillons sur votre protection sociale. Exemple : la prévoyance nette (en d’accident ou longue maladie) des cadres atteint les 85% du brut !

Qu’est ce que le portage salariale ?

Le portage salariale est une relation tripartite régie par l’ordonnance du 02/04/2015. Le porté, salarié d’une entreprise de portage, propose/réalise une prestation pour une société cliente. Aucune création d’entreprise n’est nécessaire. L’entreprise de portage se charge des contrats, des factures, des bulletins de salaire et des déclarations.

Le portage salariale est réservé à la prestation de service. Pour proposer vos prestations en portage salariale, vous devez avoir au minimum BAC+2 ou 3 ans d’expérience.

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Bien négocier pour gagner plus

Le niveau de facturation est la principale clé pour gagner plus en portage salariale. De nombreux indépendants font l’erreur de proposer un prix en dessous du marché ou de trop lâcher au moment de négocier.

Laissez-nous vous aider ! En prenant rendez-vous avec nos conseillers spécialement formés, nous vous donnerons les clés utiles dans cette démarche.

Utiliser les avantages du portage salariale pour gagner encore plus

Chez regie-portage, vous pouvez gagner encore plus grâce  aux avantages suivants :

  • Les exonérations de charges de la carte tickets restaurants / chèques culture / Tickets KADEOS / Chèques CESU / des abondements des plans épargne (PEI / PERCOI)
  • Le remboursement de la totalité des frais professionnels sans plafonds avec récupération de TVA déductible: abondement transports communs / indemnité d’occupation du domicile en télétravail / invitations clients / déplacements sur un lieu non habituel / cadeaux client

Titulaire du label zéro frais cachés, Regie-Portage se positionne comme un acteur de confiance du portage salariale

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