Les coulisses du portage commercial

Les coulisses du portage commercial

Les coulisses du portage commercial

 

Les coulisses du portage commercial

Les freelances rencontrent souvent des difficultés pour travailler avec des grands groupes. Ces derniers ont en effet tendance à mettre en place des référencements d’ESN ou de cabinets de conseil capables de répondre à leurs besoins à des conditions financières négociées.  Les fournisseurs de petite taille sont de fait mis de côté, malgré leur expertise.

Nous avons enquêté sur le portage commercial (également appelé portage administratif) : une solution qui met en relation un consultant ou sa société de portage salarial avec un grand compte.

Pour aider les freelances dans leurs missions, nous avons interviewé Beteam l’une des entreprises leaders du portage commercial. Nous avons été heureux d’échanger avec Karine Vigier, directrice générale adjointe et Clara Van Vliet, partnership & account manager.

1. Le portage commercial est-il une notion récente ?

 

Karine Vigier : C’est une notion qui existe depuis longtemps, les ESN (Entreprise de Services du Numérique) ont toujours fait appel à des sous-traitants. Cependant, des plateformes d’intermédiation qui réalisent exclusivement cette activité, cela existe depuis cinq ans à peu près. Beteam exerce 2 activités : le sourcing de compétences, et le portage commercial. Le portage commercial est un métier qui est récent. Il est vraiment en évolution et avec des business models et des positionnements très différents d’une entreprise à l’autre. Nous, chez Beteam, par exemple, nous avons choisi d’appliquer des tarifs de portage commercial très compétitifs et d’avoir une totale transparence vis-à-vis du client et des consultants portés, notamment une transparence sur les coûts. Par exemple, quand nous portons la prestation d’un freelance chez un client, chacun sait exactement quelle est notre commission de gestion et quelle somme revient au freelance.

2. Comment le portage commercial se traduit au quotidien chez Beteam pour les clients et pour les consultants indépendants ?

 

Karine Vigier : Le portage commercial se met en place chez les grands comptes en 2 temps :

  • Il faut tout d’abord que Beteam se fasse référencer par les directions des Achats de ces grands comptes.
  • Ensuite, les opérationnels nous transmettent leurs demandes. Nous les prenons en charge puis nous établissons des devis. Nous reprenons les éléments de la prestation telle qu’elle a été convenue entre le client et le consultant. Une fois ce devis validé, l’interlocuteur du grand compte va émettre une commande et nous allons établir un contrat de sous-traitance en miroir avec l’indépendant ou l’ESN (Entreprise de Services du Numérique).

Nous réalisons également tous les contrôles liés à l’obligation de vigilance, nous nous assurons que le fournisseur respecte ses obligations légales et fiscales.

Clara Van Vliet : Nous intervenons quand la mission est déjà convenue entre le consultant et le grand compte, il y a déjà eu potentiellement des entretiens et des échanges sur les modalités de la prestation, telles que a durée, le TJM (tarif journalier moyen) ou le montant du forfait, le contenu.

Equipe Regie-Portage : Vous travaillez majoritairement dans le secteur du numérique ?

Clara Van Vliet : Oui, nous avons beaucoup d’IT (Information Technology), car nous sommes une filiale du groupe Devoteam qui est une grande ESN (Entreprise de Services du Numérique). Historiquement nous venons de l’IT.

Nous intervenons aussi pour d’autres types de prestations intellectuelles, comme la communication ou le graphisme mais cela est moins notre cœur de métier.

 

3. En quoi le portage commercial est vraiment une solution pour les grands comptes aujourd’hui ?

 

Karine Vigier : Je pense que l’intérêt de notre offre de portage commercial est de permettre aux grands comptes d’avoir accès à tout un vivier de compétences, qui aujourd’hui ne sont plus dans les grandes ESN avec lesquelles ils avaient l’habitude de travailler. Dans certains métiers une grosse partie de la population sont des indépendants ou travaillent dans des petites structures de type startups, et, l’intérêt pour les grands comptes est de pouvoir accéder à ces consultants sans charge administrative complémentaire : c’est nous qui prenons en charge l’enregistrement du fournisseur et la contractualisation. Nous leur permettons d’accéder à un vivier de ressources étendu, tout en leur facilitant cette gestion.

Nous offrons une prestation de guichet unique et une centralisation de toutes ces demandes. On est capable de leur donner une visualisation unifiée. Ce qu’ils n’avaient pas avant. Souvent, lorsqu’ils faisaient appel à des prestations hors accord-cadre, les directions métiers faisaient appel de leur côté et les directions des achats n’avaient pas de vision centralisée

Dans nos services, nous mettons aussi à disposition des grands comptes un portail client, dans lequel ils peuvent saisir et suivre leurs demandes, visualiser en temps réel l’ensemble des prestations en cours, et en toute transparence, les conditions financières, l’état de paiement des factures, l’état de conformité des fournisseurs.

4. Le portage commercial est-il une solution pour les consultants aujourd’hui ?

 

Clara Van Vliet : De la même façon que nous permettons aux grandes entreprises d’avoir accès à une population qu’ils ne touchaient pas parce qu’elle était écartée de leurs référencements, de la même façon, nous offrons  aux indépendants un accès aux grands comptes qu’ils n’auraient pas eu autrement.

Les grands comptes fonctionnent par référencement avec des critères de pérennité financière, de couverture technique et/ou fonctionnelle, de couverture géographique. Les indépendants étaient auparavant contraints de passer par des ESN qui prennent une commission de gestion qui est très élevée. Aujourd’hui, on offre aux indépendants et aux petites ESN (Entreprise de Services du Numérique) des opportunités de travail avec des grands comptes à des coûts très réduits.

Equipe Regie-Portage : Quels sont les autres avantages du portage commercial pour les freelances ?

Clara Van Vliet : Nous pouvons aussi offrir des services complémentaires aux consultants. Nous les conseillons sur le statut juridique le plus adapté à leur situation, nous pouvons les orienter vers des entreprises de portage salarial même si ce choix leur appartient in fine. Nous pouvons leur proposer des conditions de paiements anticipés moyennant un escompte. Nous organisons souvent du conseil pour les consultants.

5. En quoi le portage commercial peut améliorer la relation entre les grands comptes et les indépendants ?

 

Karine Vigier :

Nous voyons plusieurs points :

  • Cela simplifie la relation par rapport à la gestion administrative. Notre processus d’enregistrement est rapide car nous avons des processus digitalisés. Nous apportons de la fluidité.
  • La transparence aussi fait que nous avons une relation apaisée. Il n’y a pas pour le consultant ou l’ESN la sensation d’être porté à un prix prohibitif, et pour l’acheteur d’avoir payé une prestation à un prix fort.
  • Par rapport aux grands comptes, nous minimisons les risques juridiques notamment liés à la dépendance économique. Par exemple, nous portons la relation contractuelle avec le consultant porté ; ce n’est pas le grand compte en direct. La notion de dépendance économique est beaucoup moins prégnante dans cette relation.

Pour en savoir plus sur Beteam et le portage commercial, cliquez-ici.

 

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !

Après 10 ans comme consultant dans une SSI, j’ai opté pour le portage salarial informatique. Après une forte hausse de salaire et quelques intermissions ou je gagnais autant que dans une ESN en étant au chômage, j’ai définitivement opté pour ce système. Depuis quelques années, j’ai changé de société de portage salarial  pour rejoindre regie-portage ou je me sens très bien.

Abdelhakim

Ingénieur Javascript Python, REGIE-PORTAGE

Pour aller plus loin...

REGIE-PORTAGE, le Portage Salarial réinventé par un ancien porté. Contactez nous !

 

Portage salarial et portage commercial : deux solutions complémentaires

Portage salarial et portage commercial : deux solutions complémentaires

Portage salarial et portage commercial : deux solutions complémentaires

Portage commercial et Portage Salarial : deux solutions complémentaires

Le portage commercial est une notion récente à ne pas confondre avec le portage salarial. De plus, il est important de ne pas confondre le portage commercial et portage salarial dédié aux commerciaux.

Vous êtes freelance et vous n’arrivez pas à être référencé chez un grand compte ? Vous êtes grand compte et vous aimeriez centraliser la gestion de vos fournisseurs sans avoir à les gérer en tant que fournisseurs directs ?

Nous allons vous expliquer ce concept et les avantages.

1. Qu’est-ce-que le portage commercial ?

Le portage commercial permet aux entreprises de gérer l’intégralité de leurs prestataires à partir d’une entreprise unique.

Ce système rationnalise les coûts et améliore les pratiques. La solution est encore très peu connue même si le paysage lui est propice.

Le point de vue des grands comptes

Aujourd’hui, les grands comptes rencontrent des problématiques de gestion administrative pouvant freiner la contractualisation avec un freelance. Ils sont par exemple fréquemment contrôlés par l’URSSAF, sur les problématiques des travailleurs étrangers, d’arriérés de charges et autre requalification en contrat de travail. Il vérifie également les assurances et les factures afin de procéder au paiement.

Ce qu’en pensent les freelances

Les freelances ne peuvent pas toujours travailler pour un grand compte sans recourir à une société de conseil, qui prélève jusqu’à 25% des honoraires payés. En contrepartie, la société de conseil suit les freelances d’un point de vue humain et également administratif. Le suivi quotidien consiste par exemple à vérifier que le freelance dispose du matériel adéquat, que des instructions claires lui soient données, que ses temps de repos soient respectés et qu’il soit compétent pour réaliser les tâches qu’on lui a assigné. Le suivi administratif consiste d’abord à rédiger les contrats de sous-traitance, à contrôler et à payer les factures au plus tôt. L’entreprise de conseil vérifie les assurances et le suivi administratif pour déclarer les sous-traitants auprès du grand compte.

Le portage commercial rationalise ces pratiques du point de vue administratif et à moindre coût.  D’autre part, l’administratif est souvent mieux réalisé car il est au cœur de leur savoir-faire.

2. La solution référencement grand compte adaptée au freelance

Le freelance souffre d’un certain isolement professionnel. Il digère donc très mal l’idée de rétrocéder une partie de sa facturation à un tiers. Cet intermédiaire a pourtant une fonction administrative indispensable pour lui dans ce contexte. La solution du portage commercial lui permet de rationaliser cette intervention dans le cas d’un client grand compte.

Quel est le profil des sociétés de conseil susceptibles d’être référencé par des grands comptes ?

Vous êtes freelance et vous souhaitez travailler avec un grand compte en particulier ?

Le plus simple est d’interroger le service achat du grand compte pour connaitre la société chargée du portage commercial de votre contrat. Le contact peut se faire via votre interlocuteur ou via Linkedin.

  • Dans le secteur de l’informatique, il s’agit des ESN (Entreprise de Service Numérique) anciennement appelé SSII ou SS2I (société de service et d’ingénierie informatique).
  • Pour les managers de transition, les société de conseil spécifiques sont les cabinets de managers de transition.
  • Dans le domaine du BTP, il concerne les sociétés de conseil en prestation de service.

Jusqu’à présent les entreprises se reposaient sur les sociétés de conseil pour le portage commercial de leurs indépendants. Aujourd’hui, le portage commercial est une solution plus économique pour gérer la sous-traitance du freelance. Cette prestation est différente de celle d’une société de conseil car elle se concentre sur la partie administrative. En contrepartie, le client se charge des besoins opérationnels de la mission de l’indépendant (qualification, moyens).

3. En quoi le portage salarial diffère du portage commercial ?

Le portage salarial est un système contractuel tripartite :

  • Le salarié porté choisi sa mission dans une entreprise. Le porté est freelance et salarié à la fois, il bénéficie de la protection sociale du salarié (chômage, indemnité journalière et prévoyance…). Le freelance est en CDI et il peut déménager dès la fin de la période d’essai que ce soit pour un bail ou un prêt immobilier. Chez Regie-Portage, le freelance porté bénéficie d’un grand nombre d’avantages sociaux et fiscaux : formations professionnelles, frais professionnels, indemnités de télétravail, paniers repas, KADEOS, plans épargne…
  • L’entreprise cliente propose au porté une prestation de service et contracte avec la société de portage.
  • La société de portage salarial contracte avec le salarié porté et l’entreprise cliente.

Découvrez le portage salarial chez Régie portage.

Le portage commercial est une notion différente du portage salarial. Il concerne le portage d’un contrat de prestation de service alors que le portage salarial concerne également le portage du contrat de travail mais aussi le salarié porté.

  • Le prestataire bénéficie d’un cadre contractuel et est en direct avec l’entreprise cliente. L’entreprise de portage commercial intervient seulement au moment de la signature. Le freelance peut ainsi commencer sa mission chez le client.
  • L’entreprise cliente peut référencer le freelance facilement. Un contrat cadre est signé.

Le portage salarial est compatible avec le portage commercial, mais aussi avec le référencement en direct chez un grand compte. Vous souhaiter référencer notre société de portage, contactez-nous.

4. Quel avenir pour le portage commercial ?

Aujourd’hui, il existe plusieurs types de plateformes :

  • Les plateformes administratives fournisseurs comme OBMS/Opase, e-attestations ou encore Provigis. Ces plateformes permettent de soulager les grands comptes pour leur contractualisation avec les freelances.
  • Le portage commercial pourrait être aussi assuré par des sites de recherche de mission comme Malt ou Beteam. Ces plateformes portent les contrats, assurent que le freelance est conforme et font signer les parties.

Le portage commercial se situe entre les plateformes de mission et les plateformes de gestion de fournisseurs. Il permet de prendre en compte les risques liés au délit de marchandage.

Il est possible d’envisager dans l’avenir une fusion entre les trois plateformes ? Ou encore une unification entre les plateformes de gestion de mission et les sociétés de portage commercial ? Nous pouvons toutefois dire que l’avenir semble propice au portage commercial.

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !

Après 10 ans comme consultant dans une SSI, j’ai opté pour le portage salarial informatique. Après une forte hausse de salaire et quelques intermissions ou je gagnais autant que dans une ESN en étant au chômage, j’ai définitivement opté pour ce système. Depuis quelques années, j’ai changé de société de portage salarial  pour rejoindre regie-portage ou je me sens très bien.

Abdelhakim

Ingénieur Javascript Python, REGIE-PORTAGE

Pour aller plus loin...

REGIE-PORTAGE, le Portage Salarial réinventé par un ancien porté. Contactez nous !

 

Consultant externe : quel intérêt pour une entreprise

Consultant externe : quel intérêt pour une entreprise

Consultant externe : quel intérêt pour une entreprise ?

consultant externe

L’atteinte des objectifs d’une entreprise dépend de l’efficacité des équipes. Ces dernières sont le plus souvent embauchées en tant que salariés. Il existe pourtant une alternative avantageuse à bien des égards : le recours aux consultants externes.

Des dépenses maîtrisées

Les nouvelles embauches sont généralement suivies par une période de formation. Il s’agit d’un investissement qui peut rapidement alourdir les charges de l’entreprise. En engageant un freelance, vous pouvez directement cibler les profils les plus expérimentés. Les consultants sont en effet habitués à travailler sur des projets variés, ce qui leur permet d’étoffer leurs compétences et donc de proposer d’excellentes qualifications. Les formations en amont ne sont donc plus nécessaires. En parallèle, vous vous épargnez les frais de fonctionnement. Les outils de travail incluant le matériel informatique sont à la charge des freelancers.

Une compréhension de la dynamique du marché

Comme mentionné plus haut, les consultants sont amenés à réaliser des missions pour des entreprises de toutes envergures et œuvrant dans des secteurs différents. Il est donc probable que les freelances engagés connaissent les tenants et aboutissants du marché auquel vous appartenez. Sans nécessairement dévoiler les stratégies de vos concurrents, ils peuvent mettre leurs acquis au profit de votre entreprise.

Le freelancing est par ailleurs plébiscité par ceux qui souhaitent travailler à la retraite. C’est une opportunité pour votre société puisque les multiples années d’expérience (en entreprise ou non) seront mises au profit de vos activités. Il est même envisageable que le consultant retraité forme vos équipes pour qu’elles puissent assurer leurs fonctions dans les meilleures conditions.

Des embauches à la demande

Les besoins de votre entreprise peuvent varier. Il est ainsi possible que vous ayez besoin d’un développeur web, d’un chef de projet, de rédacteurs, d’illustrateurs… à court terme et de manière ponctuelle.

Grâce au portage salarial informatique, vous êtes mis en relation avec des professionnels qualifiés à chaque fois que vous en avez besoin, sans contrainte particulière en termes de délais. Les consultants peuvent travailler à l’heure, à la journée, à la semaine ou à un tout autre rythme dont vous conviendrez ensemble.

La masse salariale est moins conséquente puisque vous payez uniquement l’entrepreneur durant les périodes où vous les mandatez pour une mission.

Les travailleurs indépendants comme les plus grandes entreprises peuvent recourir au freelancing et au Portage salarial Paris pour étoffer leurs équipes de sorte à équilibrer qualité de travail et réduction des coûts. Les plateformes spécialisées sont d’ailleurs de précieuses alliées pour trouver des talents.

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !

Après 10 ans comme consultant dans une SSI, j’ai opté pour le portage salarial informatique. Après une forte hausse de salaire et quelques intermissions ou je gagnais autant que dans une ESN en étant au chômage, j’ai définitivement opté pour ce système. Depuis quelques années, j’ai changé de société de portage salarial  pour rejoindre regie-portage ou je me sens très bien.

Abdelhakim

Ingénieur Javascript Python, REGIE-PORTAGE

Pour aller plus loin...

REGIE-PORTAGE, le Portage Salarial réinventé par un ancien porté. Contactez nous !

 

Le marché des consultants et les plateformes online

Le marché des consultants et les plateformes online

Le marché des consultants et les plateformes online

Le marché des consultants en portage salarial

 La révolution numérique a chamboulé les différents secteurs du service et de l’industrie. Les différents progrès ont changé le comportement et les habitudes des consommateurs. De plus en plus de TPE et de PME choisissent de collaborer avec des prestataires de service. Elles ont besoin de consultant freelance fiable et professionnel. Afin de le trouver, elles passent par l’intermédiaire de plateformes spécialisées. Ces dernières sont destinées à les mettre en relation avec des prestataires ayant les profils recherchés. Ce marché des consultants est avantageux tant pour les travailleurs indépendants que pour les donneurs d’ordre.

La garantie des plateformes online

Les plateformes online permettent aux entreprises de comparer les profils des différents experts qui y sont inscrits. Les consultants sont également libres de proposer leur propre grille tarifaire par rapport à leur expertise. Le prix de leur prestation dépend également de la rareté de leurs compétences. Les plateformes sont uniquement destinées à mettre en relation les clients et les prestataires. Ils peuvent immédiatement discuter des détails du contrat et des missions. Leurs échanges leur permettent de se créer un climat de confiance. Cela permet aussi de profiter d’un réel gain de temps par rapport aux longues démarches de prospection. Les plateformes permettent aussi d’éviter les différents inconvénients comme le retard de paiement.

Le principe de fonctionnement des plateformes spécialisées

Les plateformes online ont le vent en poupe auprès des consultants et des clients. Pour pouvoir s’inscrire, il est important de remplir un formulaire. Celui-ci doit contenir tous les renseignements sur l’entreprise ou le consultant. Il est également très important d’indiquer la légalité de son activité. Si le souscripteur n’est pas enregistré au registre du commerce, il peut indiquer celui de la société avec laquelle il a signé un contrat de portage salarial. Il est nécessaire de préciser le type de contrat tel que le portage salarial informatique ou le portage salarial BTP. Ce système permet d’ailleurs aux séniors de continuer à travailler à la retraite. Une fois que l’inscription est validée, le consultant est en mesure de postuler pour les différentes offres disponibles. Les clients ont accès au profil du consultant, notamment le tarif appliqué pour la prestation ainsi que son expertise et les projets sur lesquels ils ont déjà travaillé. Ils tiennent aussi compte de leurs qualités, notamment de tous les atouts qui leur permettraient d’obtenir des résultats satisfaisants.

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !

Après 10 ans comme consultant dans une SSI, j’ai opté pour le portage salarial informatique. Après une forte hausse de salaire et quelques intermissions ou je gagnais autant que dans une ESN en étant au chômage, j’ai définitivement opté pour ce système. Depuis quelques années, j’ai changé de société de portage salarial  pour rejoindre regie-portage ou je me sens très bien.

Abdelhakim

Ingénieur Javascript Python, REGIE-PORTAGE

Pour aller plus loin...

REGIE-PORTAGE, le Portage Salarial réinventé par un ancien porté. Contactez nous !

 

Webmaster ou Développeur web en portage salarial ?

Webmaster ou Développeur web en portage salarial ?

Pourquoi choisir le développement web en portage salarial ?

Consultant en portage salarial informatique

Le développeur web fait partie d’un corps de métiers qui utilise différents langages informatiques (PHP, Javascript, Java, Swift etc…) pour écrire des programmes ou algorithmes qui seront ensuite lus et interprétés par un ordinateur. En plus d’être un acteur incontournable d’une entreprise, il présente des avantages majeurs surtout dans le secteur du portage salarial.

Ce que représente le développeur web dans une entreprise

Être un développeur web ou consultant web dans une entreprise signifie être à l’affut des nouvelles technologies. En effet les langages et méthodes de travail dans l’informatique évoluent très vite. Il doit impérativement faire de la « veille », c’est-à-dire des recherches sur tout ce qui se fait actuellement dans le domaine de l’informatique. C’est ce qui vous permettra en tant que développeur ou consultant d’être un des principaux piliers de votre entreprise et d’être indémodable. Si vous êtes freelance et que vous utilisez ces méthodes de travail, aucune entreprise ne devrait avoir de problèmes pour faire appel à vous.

Mettre en valeur ces autres compétences

Être spécialisé dans un seul langage c’est bien, mais avoir d’autres compétences à côté c’est mieux. Le monde du web est un monde très vaste ou des centaines de métiers cohabitent, pour sortir votre épingle du jeu n’hésitez pas à mettre en avant vos autres hobbies et compétences.

Développeur à la retraite

L’avantage des métiers du web est que si vous vous tenez au courant des dernières nouveautés dans ce domaine (infrastructure) ou encore nouveaux langages informatiques vous ne serez jamais « has been », et donc vous aurez toujours des missions à votre disposition.

Les avantages du développement web en portage salarial

Le portage salarial fonctionne avec un système de relation appelée “Tripartites”. Ce système ne peut fonctionner qu’avec trois éléments : Une société de portage salarial, un “porté” qui réalise une mission pour une entreprise et l’entreprise en question. Ce système permet au porté d’accéder aux avantages d’un salarié (chômage, retraite, maladie). Le portage salarial n’est seulement disponible que pour les prestations intellectuelles. Le développement web entre parfaitement dans les critères du portage salarial du fait que les missions en développement web sont assez courtes. C’est donc un avantage de taille pour un développeur.

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !

Après 10 ans comme consultant dans une SSI, j’ai opté pour le portage salarial informatique. Après une forte hausse de salaire et quelques intermissions ou je gagnais autant que dans une ESN en étant au chômage, j’ai définitivement opté pour ce système. Depuis quelques années, j’ai changé de société de portage salarial  pour rejoindre regie-portage ou je me sens très bien.

Abdelhakim

Ingénieur Javascript Python, REGIE-PORTAGE

Pour aller plus loin...

REGIE-PORTAGE, le Portage Salarial réinventé par un ancien porté. Contactez nous !

 

Les qualités d’un consultant chef de projet informatique

Les qualités d’un consultant chef de projet informatique

  Les qualités d’un consultant chef de projet informatique

Consultant en portage salarial informatique

Un consultant chef de projet informatique doit avoir les compétences requises pour pouvoir exercer ce travail. En plus de ses connaissances, il faut aussi qu’il ait de bonnes qualités telles que le sens des responsabilités et le sens de l’organisation. En tant que chef de projet, il doit être réactif et pragmatique. Cela lui permet de trouver des solutions face à un problème ou un imprévu.

Les compétences d’un consultant chef de projet en informatique

Il lui faut avoir une bonne connaissance des différents outils de développement ainsi que des solutions applicatives. Il en va de même pour les techniques et les processus de gestion de projet. Le consultant doit être capable de mettre en place de l’architecture du système d’information. De ce fait, il doit maîtriser les différents outils de modélisation. Pour pouvoir proposer une solution adaptée aux besoins d’une entreprise, le consultant doit comprendre les activités et l’environnement dans lequel elle évolue. En plus d’une bonne capacité d’analyse, il doit aussi avoir un esprit d’anticipation. De cette manière, il peut limiter les risques de dérive du projet. Comme il est amené à travailler sur des projets internationaux, il est préférable de maîtriser des langues étrangères comme l’anglais.

Les qualités personnelles d’un consultant en informatique

Pour pouvoir intégrer l’équipe avec laquelle il va travailler, le consultant freelance doit avoir de bonnes qualités relationnelles. Le charisme est un autre atout considérable pour capter plus facilement son auditoire. Les travailleurs indépendants doivent se faire entendre par leur collaborateur. Il leur faut aussi être rigoureux et autonomes afin de gérer le projet de A à Z. Cette qualité témoigne du fait que le consultant entrepreneur a le sens des responsabilités. Il doit pouvoir dispatcher les différentes tâches en fonction des compétences de chaque membre de l’équipe. Il va de son devoir de veiller à ce que tous les deadlines soient respectés. En effet, le but de l’intervention du consultant est d’améliorer le bon fonctionnement de la société. Le projet informatique a également pour objectif de permettre à l’entreprise de réaliser plus de chiffres d’affaires. Les séniors sont souvent recherchés pour cette raison parce qu’ils ont une certaine expertise dans ce domaine. Cela leur permet d’ailleurs de travailler à la retraite. Dans ce cas, ils peuvent très bien exercer leur activité en optant pour le système de portage salarial. Comme pour le portage salarial BTP, le portage salarial informatique présente de nombreux avantages pour le consultant freelance.

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !

Après 10 ans comme consultant dans une SSI, j’ai opté pour le portage salarial informatique. Après une forte hausse de salaire et quelques intermissions ou je gagnais autant que dans une ESN en étant au chômage, j’ai définitivement opté pour ce système. Depuis quelques années, j’ai changé de société de portage salarial  pour rejoindre regie-portage ou je me sens très bien.

Abdelhakim

Ingénieur Javascript Python, REGIE-PORTAGE

Pour aller plus loin...

REGIE-PORTAGE, le Portage Salarial réinventé par un ancien porté. Contactez nous !