Votre avis sur les forces du portage salarial

Votre avis sur les forces du portage salarial

Votre avis sur les forces du portage salarial

 

Résultat-du-sondage Portage salarial

​L’avis des freelances à propos du portage salarial comptent beaucoup pour nous. En effet, nous avons à cœur de de proposer des services adaptés aux besoins des portés.

Découvrez les résultats du sondage sur les 4 forces du portage salarial. Le résultat a été réalisé en avril 2021 sur Linkedin sur la base de 42 votes. Nous remercions les participants pour leurs réponses.

1. Votre avis sur le portage salarial : 50 % apprécient la simplicité et la flexibilité

 

Selon vos avis, le portage salarial est apprécié en premier pour sa simplicité.

En effet, il n’y a aucun administratif à gérer. Vous pouvez vous focaliser sur vos missions comme un consultant salarié dans une société de conseil. L’entreprise de portage salarial s’occupe de tout : vos contrats, vos factures, vos bulletins de salaire, vos encaissements. De plus, vous n’avez pas d’entreprise à créer car c’est la société de portage salarial qui vous porte.

Et enfin, le portage salarial est également flexible. Vous pouvez démarrer et arrêter un contrat comme vous le souhaitez.

 

2. 29 % des avis choisissent le portage pour le droit au chômage

 

Le portage salarial est plébiscité par 29% des freelances car il procure un droit au chômage; une autre raison importante dans votre choix pour devenir salarié porté. Effectivement, le portage salarial est le seul statut d’indépendant qui permet de cotiser. Le droit au chômage est effectif lors d’une perte involontaire d’emploi comme par exemple la rupture conventionnelle (77% des cas).

 

3. Votre avis sur le portage salarial : 17 % plébiscitent l’intérêt du CDI

 

Selon vos avis, le portage salarial est apprécié pour le CDI mais légèrement moins que pour les autres raisons (seulement 17%).

Le portage permet à une banque d’accepter un prêt ou à un bailleur d’autoriser une vente ou une location. Cet avantage est essentiel si vous souhaitez acheter votre bien immobilier par exemple. Il s’agit d’un atout de taille face aux 3 bons bilans annuels exigés pour les autres statuts d’indépendant.

 

4. Quelles sont les autres forces du portage salarial ?

 

4.1. A notre avis, l’accompagnement est également important

Le portage salarial vous accompagne dans le remboursement de vos frais, la participation à une formation, votre entretien professionnel, le lissage de votre rémunération. Il vous permet de devenir solvable aussi bien auprès des bailleurs et que des banques.

4.2. La prévoyance sans questionnaire de santé du portage salarial

Vous pouvez avoir accès à la prévoyance (maintien de votre salaire en cas maladie/accident). D’ailleurs, ce point est plébiscité par 5 % des participants à l’enquête.

4.3. Nombreux avantages financiers déductibles

Le portage salarial offre de nombreux avantages financiers déductibles comme le forfait de déplacement, les Tickets Restaurant, les chèques Kadeos, les indemnités de télétravail.

Vous avez aussi la possibilité d’épargner avec un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) ou encore un Plan d’Epargne pour la retraite collective (PERCO/PERECO).

4.4. Le client est sécurisé

En tant qu’entreprise cliente, vous pouvez être rassurée car les salariés portés sont en CDI, ainsi, vous n’avez pas de risque de requalification. Il n’y a plus de menace de délit de marchandage et de prêt de main-d’œuvre illicite (L. 1254-6). Vous pouvez être serein en sélectionnant le statut du portage salarial.

4.5. Pourquoi choisir Regie-Portage ?

 Vous souhaitez faire l’expérience du portage salarial dans une entreprise humaine et transparente, choisissez Regie-Portage ?

Notre entreprise de portage salarial a été créée par un ancien porté. Nous avons mis au centre la transparence. En effet, notre entreprise est labellisée zéro frais caché (Fedep’s). De plus, nous avons misé sur l’accompagnement : nous sommes réactifs et engagés.

Image résultat sondage portage salarial

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