Le portage salarial permet en premier lieu de devenir travailleur indépendant et de s’émanciper d’un employeur.

Premier avantage : il n’y a pas d’entreprise à créer car le porté travaille sous le numéro SIRET de l’entreprise de portage salarial (EPS).

D’autre part, l’administratif est réduit au strict minimum car c’est l’EPS qui se charge de tout. En effet l’EPS se charge des contrats, des factures, des bulletins de salaires, des déclarations ou de la comptabilité.

Enfin, clou du spectacle, le portage salarial permet à ses adhérents de rester salarié. En cas de besoin, le porté a donc droit au chômage, aux IJSS ou à une solvabilité financière sans attendre les 3 bilans d’une entreprise.

En résumé, le portage salarial offre la liberté de l’entreprenariat, la légèreté administrative et la flexi-sécurité du statut salarié.

Cette réponse est aussi valable pour la questions suivantes posées par les freelances et travailleurs indépendant ou en reconversion professionnelle

 

  • Pourquoi portage salarial?
  • Portage salarial pourquoi?

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