Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté ayant un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d’entreprises clientes.

Autrement dit le freelance porté prospecte pour trouver une mission.

Il négocie ensuite avec le client le prix et les conditions de ses prestations.

Le porté prend contact avec la société de portage qui rédige le contrat de prestation avec ce client.

Puis, le contrat de travail est donc établi entre la société de portage salarial et le salarié porté.

L’employeur est donc la société de portage salarial.

Le salarié est donc le freelance / le travailleur indépendant.

 

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