Le portage salarial est particulièrement adapté pour les professions dites « à projet » comme l’informatique, le btp / génie civil, le marketing, le daf, les formateurs. Ces métiers sont en effet assorties de temps de pause plus ou moins longs entre deux projets. Ces « pauses » sans rémunération sont acceptables si et seulement si le chômage peut être utilisé.

Le portage salarial est donc incontournable dans ces professions où la flexi sécurité est indispensable.

Pour le portage salarial :

  1. le statut salarié (protection sociale complète, chômage compris + solvabilité financière) ;
  2. la simplicité administrative ( l’Entreprise de Portage Salarial EPS se charge des contrats, des factures, des bulletins de salaires et des déclarations sociales / fiscales) ;
  3. la formation et l’accompagnement (pour trouver une mission, pour un prêt, pour bénéficier d’une exonération, pour ne pas faire d’erreur de gestion, pour une difficulté) ;
  4. l’absence de responsabilité civile ( la société de portage assume les responsabilités liées à votre activité) ;
  5. vous pouvez travailler avec les groupes qui ne travaillent plus avec les indépendants suites à des situations de requalification et de délit de marchandage ;
  6. inutile de créer / de liquider une entreprise, vous pouvez arrêter et changer d’opérateur quand vous le souhaitez ;
  7. pas d’activité = pas de frais.
  8. Accès aux dispositifs d’exonération des groupes : Frais Pro, Titres Restaurant, Plans épargne PEE PERCO, Chèques CESU, Chèques Culture, Chèques cadeau.
  9. le porté bénéficie d’une mutuelle et d’une prévoyance sans questionnaire de santé au tarif groupe
  10. les charges sont prélevées en temps réel : vous ne risquez pas de régularisation plusieurs années plus tard

Contre le portage salarial :

  1. Les frais de portage sont plus chers qu’un expert comptable +prévoyance + assurances + frais bancaires et si je me charge des contrats, des factures et des déclarations sociales / fiscales
  2. Pas d’obligation de cotiser aux cotisations des salariés, au chômage ou à la prévoyance groupe.

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