Salaire minimum 2020 en portage salarial

salaire minimum portage salarial 2020

Le portage salarial est une activité règlementée par l’ordonnance du 2 Avril 2015 et la convention collective du 22 Mars 2017.

Réglementation du salaire minimum

La convention de Portage Salarial

L’§21.3. de la Convention de Portage Salarial définit le salaire minimum en fonction du Plafond de la Sécurité Sociale (PSS). Ainsi, en 2020, ce plafond est de 3424 € brut par mois pour un temps plein.

Le salaire minimum (…) intègre le salaire de base, les indemnités de congés payés et la prime d’apport d’affaires. Pour calculer le salaire de base minimum en portage salarial, il faut donc déduire :

  • 10 % minimum au titre des congés
  • 5 % au titre de la prime d’apport d’affaires spécifique au Portage Salarial

Ce revenu minimal brut total, (…) ne pourra être inférieur à 77 % du plafond de la sécurité sociale décomposé de la façon suivante :

– un salaire minimum de :

  • 70 % du PSS pour un junior,
  • 75 % du PSS pour un senior,
  • 85 % du PSS en cas de forfait jours

– et une réserve financière définie comme suit :

  • CDD:  10 % du brut total conformément à l’article L. 1243-8
  • CDI :  10 % du salaire de base.

L’ordonnance du Portage Salarial

L’ordonnance de 04/04/2015 fixait donc le salaire minimum en Portage Salarial à 75% du plafond de la sécurité sociale (PSS). Ce salaire minimum concerne une activité équivalant à un temps plein. Toutefois, cette disposition n’est plus applicable depuis la parution de convention du Portage Salarial qui instaure un nouveau salaire minimum (= accord de branche).

« II.-Le salarié porté bénéficie d’une rémunération minimale définie par accord de branche étendu. A défaut d’accord de branche étendu, le montant de la rémunération mensuelle minimale est fixé à 75 % de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale prévu à l’article L. 241-3 du code de la sécurité sociale pour une activité équivalant à un temps plein.”

Les statuts en Portage Salarial

Statut Junior

En Portage Salarial, le statut Junior est réservé aux salariés qui ont moins de 3 ans d’expérience . D’après la convention de Portage Salarial, le salaire minimum d’un junior est donc de 70% du PSS au mois le mois, soit 2397 €  brut par mois.

Ainsi, ce salaire minimum appliqué au PSS 2020 correspond donc à

  • un salaire de base minimum de 2075 € brut,
  • une prime d’apport d’affaires de 104 € brut
  • une réserve de congés de 218 € brut

En plus de ce salaire minimum mensuel, s’ajoute aussi la réserve financière de 10% du salaire minimum (soit 240 € brut). Cette réserve est payable en fin de contrat (CDD/CDI), ou en cas d’inactivité (CDI).

Le salaire minimum brut final pour un salarié junior est donc de 2637 €, soit 77% du PSS pour un équivalent temps plein.

Statut Sénior

Le statut Sénior de la convention de Portage Salarial concerne les salariés disposant de plus de 3 ans d’expérience. D’après la convention de Portage Salarial, le salaire minimum mensuel est donc de 75% du PSS, soit 2568 € brut en 2020.

En fonction du PSS 2020, le salaire minimum mensuel du senior peut être ventilé par :

  • un salaire minimum de base de 2223 € brut .
  • une prime d’apport d’affaires de 112 € brut .
  • une réserve de congés de 233 € brut .

Ce salaire minimum doit donc être complété par une réserve financière de 257 € brut. Au total, le salaire minimum atteint ainsi 82,5% du PSS (2825 € brut en 2020).

Cas du forfait jours

Le salaire minimum des salariés en Portage Salarial au forfait jour est donc le plus élevé : 85% du PSS, soit 2910 € brut en 2020.

En 2020, le salaire brut en forfait jours est donc décomposé en :

  • un salaire minimum de base de 2520 € brut
  • la prime d’apport d’affaires de 126 € brut
  • les congés payés de 264 € brut

A cela, s’ajoute la réserve financière spécifique au Portage Salarial de 291€ brut. Au final, le salaire minimum du salarié en forfait jour est donc de 93,5% du PSS, soit 3.201 € brut en 2020.

Facturation minimale en Portage Salarial en 2020

Hypothèses estimatives

Pour estimer la facturation minimum en Portage Salarial en 2020, nous sommes partis sur les hypothèses suivantes :

Taux de charges patronales = 40% compte tenu que les rémunérations ne dépassent pas 2,5 SMIC

Frais de Gestion de Portage Salarial tout compris = 10%

Salaire minimum de chaque catégorie de salarié ci dessus

Les différents minimas

Junior : 4.060 € HT / MOIS – soit 27 € HT / H

Sénior : 4.350 € HT / MOIS – soit 29 € HT / H

Forfait Jours : 4930 € HT / Mois – soit 272 € HT / Jour

Besoin d’en savoir plus ?

Nous sommes à votre disposition !

Après 10 ans comme consultant dans une SSI, j’ai opté pour le portage salarial informatique. Après une forte hausse de salaire et quelques intermissions ou je gagnais autant que dans une ESN en étant au chômage, j’ai définitivement opté pour ce système. Depuis quelques années, j’ai changé de société de portage salarial  pour rejoindre regie-portage ou je me sens très bien.

Abdelhakim

Ingénieur Javascript Python, REGIE-PORTAGE

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