MARKETING ET PORTAGE SALARIAL

RESSOURCES HUMAINES : en Régie, à Temps partagé ou par projet

Le Portage Salarial permet d’abord aux consultants en RH de travailler en mode « Projet » ou « Prestation Forfaitaire » avec un minimum de contraintes administratives.

Ensuite, le Portage Salarial permet aux consultants en RH de travailler en mode « Régie » ou mode “Temps Partagé”, car le clap de fin de la prestation est rarement connu d’avance.

Enfin, tout comme pour les managers de transition, les experts en RH ont besoin de conseils accrus  entre deux missions pour leur permettre de trouver / négocier la prestation suivante.

Pour ces toutes ces raisons (faibles contraintes administratives, mode Régie, accompagnement soutenu), le Portage Salarial supplante l’entreprenariat classique (EURL, SASU, etc…) dans les métiers des RH.

Pendant la mission RH

Pour répondre aux contraintes de temps, le porté en RH a besoin d’un accompagnement individualisé pour faire réaliser ses factures et ses comptes rendu d’activité d’un simple mail / appel téléphonique.

Pour faire face à la pression parfois excessive, le consultant en RH a besoin d’un appui de la société de Portage pour lui permettre de prendre du recul sur sa prestation et pour lui proposer un regard extérieur, voir l’appui d’un autre porté.

Enfin, pour lui permettre de travailler en toute sérénité, le porté en RH a besoin d’un entière confiance en sa société de Portage Salarial, confiance qui implique une totale transparence .

Entre deux missions de Ressources Humaines

Entre deux missions, le Portage salarial permet de rebondir  et de bénéficier d’un complément de rémunération (étant donné que le Portage Salarial permet de cotiser à Pole Emploi). Pour trouver une nouvelle mission, le Porté en Marketing a besoin d’entretiens individualisés pour travailler son offre, son réseau et négocier ses prestations. Pour contribuer à son évolution professionnelle, le Porté peut également réaliser des formations et travailler à son image.

Contrairement aux indépendants en société (EURL, SASU, etc), le porté peut percevoir des compléments de revenus entre deux missions par le pole emploi. En l’absence de droits, le porté a besoin d’un accompagnement spécifique pour lisser sa rémunération entre ses deux missions.

LES FORCES DE L’OFFRE DE LA RÉGIE

Une Structure de Portage Salarial rassurante

La Régie de Portage Salarial est une des seules structures de Portage Salarial à avoir été créée par un ancien Porté. Installée au cœur de Paris, La Régie dispose d’un portefeuille de clients prestigieux (gardé ici secret pour les bonnes relations commerciales). Les valeurs de la Régie de Portage Salarial sont frais de gestion tout compris, transparence et conseils.

Le coaching individualisé

La Régie de Portage Salarial propose à ses indépendants / freelance en Marketing un coaching « entrepreneurial » spécialisé  :

  • Marketing, Prospection, Négociation
  • Présentation de Clients
  • Ingénierie Salariale (en fonction de la situation de chacun)

Le Package RH

Le Portage Salarial permet au Freelance de bénéficier du statut de salarié et de tous ses avantages en termes de retraite, chômage, santé et prévoyance (maintien de salaire en cas d’accident de travail / absence maladie). Il a le droit a une mutuelle-prévoyance attractive à tarif négocié.

Mieux que cela, la Régie propose la gestion des congés & RTT

Les Avantages Exclusifs

Pendant sa mission, le porté en RH bénéficie des avantages suivants :

  • une assurance RC Pro qui prend en compte toutes les activités de RH
  • de forfaits de frais professionnels : télétravail – grand déplacement – panier repas
  • d’achat de matériel : ordinateur, téléphone, ordinateur remboursé à 100% (suivant solde disponible)
  • d’un affacturage intégral pour une trésorerie apaisée
  • d’une assistance au recouvrement de son encours client

En plus de cette expertise fondatrise autour du portage salarial marketing, regie-portage dispose aussi d’une expertise dans les domaines suivants : portage salarial informatique, portage salarial btp.

FRAIS DE GESTION DE 2 À 10 % DEGRESSIFS DES LE PREMIER MOIS

Pour aller plus loin...

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Nous sommes labellisés zero frais cachés par la FEDEPS

Qu'est ce que le portage salarial ?

L'offre regie-portage

Les principaux métiers du portage salarial :

Informatique - BTP - Marketing - Commerce - Retraite - Formation - DAF

Depuis Février 2020, Regie-Portage est titulaire du label zéro frais cachés

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