Portage Salarial à Paris et en Ile de France : le tissu concurrentiel

A Paris et en Ile de France, le tissu concurrentiel du Portage Salarial comporte de nombreuses Entreprises de Portage Salarial. Parmi ces sociétés de Portage Salarial, nous pouvons distinguer :

  • les principaux Syndicats Professionnels basés à Paris : la FEPS et le PEPS
  • les entreprises de Portage Salarial spécifiques à Paris et à sa banlieue, l’Ile de France (75: Paris – 77: Seine-et-Marne – 78: Yvelines – 91: Essonne – 92: Hauts-de-Seine – 93 : Seine-Saint-Denis – 94 : Val-de-Marne – 95: Val-d’Oise).
  • les sièges administratifs des entreprises de Portage Salarial d’envergure nationale généralement basés à Paris (75) ou dans les Hauts de Seine (92)
  • les adresses sur Paris des sociétés de Portage de Province

1.Portage Salarial à Paris et en Ile de France : COMMENT CHOISIR UN PRESTATAIRE ?

Nous vous proposons 5 critères de choix d’une société de Portage Salarial sur Paris et l’Ile de France :

  • La localisation : Préférez une Entreprise de Portage Salarial basée au centre du réseau de Transport de Paris et de l’Ile de France (Arrondissements 4-5) pour disposer d’un meilleur réseautage et d’une plus grande facilité d’accès. Vérifiez qu’il ne s’agit pas d’une adresse virtuelle en tapant le nom de la société sur societe.com.
  • La transparence : Méfiez vous des sociétés de Portage Salarial qui ne proposent pas d’offre précise et opposable sur leur site internet (Frais de Gestion – Qualification de Personnel – Engagement précis sur l’absence de prélèvement autre que les Frais de Gestion – Engagement du Reversement des Revenus indirects du Portage Salarial : CICE,  TVA, Aides à l’embauche).
  • La qualité de Conseils : Évaluez la compétence du personnel à vous accompagner dans votre activité (par exemple : anciens indépendants) –  ou dans l’optimisation salariale (TR, CESU, PEE, PERCO, etc).
  • Les Frais de Gestion : Vérifiez que la gestion des Frais Professionnels est bien comprise car le remboursement complet des frais professionnels (transport, télétravail, repas, etc) est absolument nécessaire pour ne pas surpayer de charges sociales et d’impôts. Si le reversement des revenus indirects sur le Compte d’Activité de Portage Salarial sur (TVA, CICE) ne sont pas prévus, ajoutez 4 à 5 % aux Frais de Gestion proposés.
  • Qu’il s’agisse bien d’une Entreprise de Portage Salarial à taille humaine pour une meilleure qualité de conseils et une meilleure réactivité.

2.Portage Salarial à Paris et en Ile de France : DÉCOUVREZ LA RÉGIE !

En parcourant le site de la Régie, découvrez une offre cousue main par les anciens du Portage Salarial sur Paris et l’Ile de France :

  • Sécurité : les salaires sont doublement cautionnés – les frais de gestion sont garantis tout compris – les revenus indirects sont reversés sur le compte de Portage.
  • Prestige : malgré une offre compétitive du point de vue économique, la Régie offre une identité visuelle prestigieuse autour du Noir, du Blanc et de la couleur Or
  • Une Offre d’un Nouveau genre : En alliant la qualité de conseil, le remboursement des revenus indirects du portage, des frais fortement dégressifs dès le 1er mois, un défraiement complet (télétravail), la Régie propose pour la première fois dans le monde du Portage Salarial une offre complète au service de ses salariés.
  • Un fonctionnement simplifié et personnalisé issu de l’expérience des anciens portés
  • Une Offre économique avec des Frais de Gestion de 10 à 2%, le reversement des revenus indirects (TVA, CICE, Aides), le défraiement complet
  • Une équipe réactive et conviviale qui vous fait partager son entrain et sa motivation

 

Pour aller plus loin...

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Qu'est ce que le portage salarial ?

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Les principaux métiers du portage salarial :

Informatique - BTP - Marketing - Commerce - Retraite - Formation - DAF

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