Bonjour, aujourd’hui, je voulais évoquer avec vous, la question des revenus indirects du portage salarial. A ma connaissance (n’hésitez pas à me contacter si vous en trouviez d’autres), il existe 2 types de revenus indirects en portage salarial : la TVA et les aides diverses.

LA TVA

L’employeur est tenu de rembourser l’intégralité des notes de frais justifiées à son salarié, mais qu’en est-il de la TVA remboursable ? Cette TVA constitue un revenu indirect du portage salarial. Cette rémunération est d’autant plus importante qu’il y a de TVA remboursable par exemple pour l’achat d’un ordinateur, de logiciels ou de mobilier.

Exemple :
Chiffre d’affaire mensuel : 8.000€ H.T.
Frais de gestion (FG) 7,5 % : 600€ H.T.
Note de frais : 1200€ TTC dont 150€ de TVA
Rémunération indirecte TVA : 150€ soit 25 % des FG

 

LES AUTRES AIDES

Les employeurs peuvent bénéficier de nombreuses aides à l’embauche selon le profil du salarié (insertion, professionnalisation handicap, etc.). Si ces aides ne sont pas rétrocédées par la société de portage salarial sur le compte consultant, il s’agit là encore d’une rémunération indirecte.

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